Teamutvikling
Utnytter personligheters iboende kraft til å skape toppytende team
Evnen til å takle endring på en effektiv måte, navigere gjennom usikkerhet og handle uten å se helhetsbildet, er definitivt en ferdighet som effektive team har måttet utvikle – lenge før nylige utfordringer slik som Covid-19.
I denne perioden med usikkerhet har vi alle vært nødt til å trekke veksler på disse ferdighetene og handle umiddelbart – for å ta hurtige beslutninger, tenke og prioritere nytt og tilpasse seg for fremtiden.
Dette kan sette selv de sterkeste og mest velfungerende team på prøve.
Vi har jobbet med team i over 30 år, og gjør det fortsatt den dag i dag. I løpet av denne tiden har vi lagt merke til at teamene som gjør det best, prioriterer:
å ta seg tid til å stoppe opp og bevisst reflektere
å proaktivt bygge opp kollektiv ytelse
å kultivere en teamkultur preget av tillit, psykologisk trygghet og kollektiv tilpasningsdyktighet
å forplikte seg til kontinuerlige samtaler av høy kvalitet
Disse toppytende teamene har lagt grunnlaget for å sikre fortsatt suksess for teamet og virksomheten.
Et toppytende team
Vi lever i eksepsjonelle tider, men de underliggende elementene av et fremgangsrikt team er de samme som før. Når de er til stede, gjør de team i stand til å bygge bedre relasjoner, ha bedre samtaler, øke velværet og til syvende og sist forbedre ytelsen.
Programmene våre, enten de er designet for dere eller levert av oss, tar for seg hvert av disse elementene. Vi jobber med team for å sikre at hvert element utvikles og styrkes.
Elementene av et toppytende team. . .
selvinnsikt (samt en forståelse og anerkjennelse av andres stil og preferanser)
rom for individuell vekst og utfordring
personlige grenser og klarhet i roller
gjensidig tillit
felles verdier og fremtidsvisjon
- produktiv beslutningstaking og problemløsing
- åpen kommunikasjon og effektive samtaler
- ærlig og produktiv tilbakemelding som hjelper individer med å komme til enighet og løse disputter på en proaktiv måte
- og ikke minst, et felles fokus på teamets og individets tilpasningsdyktighet
Toppytende team
Vårt teamutviklingsprogram for tider med endring
Vårt teamutviklingsprogram for tider med endring