Lederskapsutvikling

Vi tar ledere med på en reise for å bli bedre kjent med seg selv

Lederens rolle er i endring.

Lederskap handler ikke lenger bare om det karismatiske, heltemodige individet som har alle de riktige svarene og leder folk til seier mot alle odds. Nå handler det mye mer om individets evne til å realisere potensialet i andre og inspirere, engasjere og innrette folk så de kan skape muligheter og løse problemer sammen.

Gode ledere skaper et miljø hvor individer, team og samfunn kan blomstre.

Vi mener at selvinnsikt ledere er mye flinkere til å skape et slikt miljø. Det er derfor våre løsninger for lederskapsutvikling fokuserer på å bygge opp og utvikle selvinnsikt – fremfor alt annet, og uansett hvor lederen befinner seg i karrieren sin.

Facet5 tilbyr ledere muligheten til å:

  • undersøke og forstå hvordan personligheten virker inn på lederskapsstilen deres

  • forstå sine personlige preferanser, sterke sider og risikoer og hvordan de kan strekke seg mot kravene til rollen, teamet, organisasjonen og eksterne utfordringer

  • forstå hva lederskapsambisjonen deres er, og hvordan de skal oppnå den

  • inspirere andre ved å motivere og lede ved hjelp av sitt autentiske jeg

  • bygge opp tillit og psykologisk trygghet

  • skape et miljø for, og forstå hvordan de gjennomfører, gode samtaler som utvikler relasjoner og øker ytelsen

  • ta i bruk et «lederen som coach»-tankesett

Vi støtter lederskapsutvikling i organisasjoner gjennom …

PERSONLIGHETSPROFILERING

Facet5-profilering gir rikholdige data og kunnskaper både på individ- og organisasjonsnivå. Disse dataene gir et felles språk for å beskrive atferdselementene som motiverer og driver oss. Profileringstjenester kan leveres ved å bygge opp intern kapasitet til å anvende Facet5-verktøypakken i partnerskap med Facet5 og dets globale nettverk.

EVALUERING OG ANALYSE

Personlighetsdata gir rikholdig innsikt i en organisasjons kultur og samlede evner. Facet5-dataanalyse gir evaluerings- og sammenligningsinformasjon sett opp mot eksisterende organisasjonsmål, kompetanser, verdier og strategiske drivkrefter.

COACHING

Våre erfarne, kvalifiserte coacher hjelper individer med å oppnå lederskapsambisjonene sine. Facet5-coaching oppfordrer individer til å fokusere på økte nivåer av selvinnsikt og personlig forståelse for å utvikle mer autentiske relasjoner, empati og klarhet. Dermed kan ledere oppnå mer og oppleve økt tilfredshet.

PROGRAMINTEGRERING OG UTVIKLING AV EVNER

Vi integrerer oss i eksisterende lederskapsprogrammer og -systemer, og tilbyr data som legger føringer både for design og erfaring. Vi tilbyr både interne evnebaserte programmer slik at organisasjoner kan anvende og fortolke Facet5-verktøypakken, samt dyktig formidling via det globale nettverket vårt.

«LED GJENNOM SAMTALE»-PROGRAMMET

Programmet «Led gjennom samtale» gir ledere rikholdig, meningsfylt innsikt og praktiske ferdigheter som de kan bruke til å oppfordre til en åpen, pågående dialog med teamene sine. Programmene våre fokuserer på å forbedre organisasjoners ytelse, velvære, engasjement og personlige relasjoner, én samtale av gangen.

«LEDEREN SOM COACH»-PROGRAMMET

Programmet «Lederen som coach» fokuserer på å utvikle coaching som et tankesett og en evne. Vi fokuserer på å bygge dette inn i et individs daglige lederskap. Dette virtuelle programmet leveres over 10 moduler og bygger opp praktiske coachingferdigheter. Det ledes av vårt globale team av kvalifiserte coacher og lederskapseksperter.

Utforsk flere av løsningene våre  …

Vil du vite mer?

Hvis du ønsker mer informasjon om hvordan vi kan støtte lederutvikling i din organisasjon. . .

Facet5s suksesshistorier

Flere suksesshistorier