Talentevaluering
og -utvelgelse

Skape en felles forståelse av suksess

Dagens talentprosess handler ikke bare om anonym evaluering og utvelgelse. Det er en samtale som går begge veier, slik at individet og organisasjonen kan forstå hvordan de skal jobbe sammen og utvikle et forhold som oppfyller begges behov. Vi mener personlighet i denne prosessen viser både organisasjonen og individet veien til de rette beslutningene for dem.

Facet5 er en pålitelig og anerkjent kilde til gyldige personlighetsdata som kan bidra til en helhetlig prosess for talentevaluering, -utvelgelse og -utvikling. Vi måler egenskapene til et individ som består uavhengig av tid og situasjon, og legger til rette for meningsfylt sammenligning og samtale med tanke på kravene til rollen, teamet og organisasjonen. Prosessen muliggjør en felles forståelse av suksess sammen med områder som må jobbes med samt sannsynlig utvikling og støtte.

TALENT

Vi støtter talentprosessen ved å …

  • identifisere nye talenter, som muliggjør fokusert utviklingsplanlegging i nåværende og for fremtidige roller

  • definere og identifisere de påkrevde organisasjonsevnene nå og i fremtiden

  • integrere oss enkelt i evaluerings- og utviklingssentre for å tilby evidensbaserte personlighetsdata

UTVELGELSE

Vi støtter utvelgelsesprosessen ved å …

  • sikre et passende valg for teamet og organisasjonen – ved å matche individet til verdiene og kulturen som kreves i organisasjonen

  • sørge for at personer passer til rollen, ved å definere atferdsmessige suksesselementer før utvelgelsen

  • gi en konsekvent prosess for rekruttering og utvelgelse med skreddersydde intervjuveiledninger

INTEGRERING

Vi støtter integrering ved å … 

  • beskrive motivasjonsfaktorene, drivkreftene og arbeidspreferansene til individet – som muliggjør vellykket tidlig integrering i rollen

  • bidra til å etablere en sterk relasjon mellom leder og ansatt

  • tilby muligheter for og fokus på utviklingsplanlegging

UTVIKLING

Vi støtter utvikling ved å … 

  • støtte coaching- og utviklingsprosesser gjennom innsiktsfull informasjon og skreddersydde rapporter for individer og ledere

  • utvikle bedre relasjoner og ytelse gjennom selvbevissthet og forståelse av andre

  • identifisere og støtte sterke områder og forbedringspotensial for å lykkes i rollen

Vi støtter organisasjoner gjennom
talent- og evalueringsprosessen med …

KOGNITIV EVALUERING

ToRQ (Tailored Reasoning Questionnaire) er et mål på et individs praktiske arbeidsbaserte problemløsingsferdigheter. ToRQ kombinerer banebrytende testprosesser med personlighet for å produsere neste generasjons kognitive evaluering. Det er kombinasjonen av evne og karakter som gir den mest nøyaktige målingen av et individs potensial.

PERSONLIGHETEVALUERING

Facet5s personlighetsevaluering gir rikholdige data og kunnskaper både på individ- og organisasjonsnivå. Disse dataene gir et felles språk for å beskrive atferdselementene som motiverer og driver oss. Profilerings- og evalueringstjenester kan leveres ved å bygge opp intern kapasitet til å anvende Facet5-verktøypakken i partnerskap med Facet5 og dets globale nettverk. Evalueringen kan være basert på en organisasjons interne atferds-/kompetansemål eller defineres mot vår kompetanseordliste.

REKRUTTERING OG UTVELGELSE

Facet5 kan tilby en komplett prosess for rekruttering og utvelgelse, eller integreres i en organisasjons eksisterende prosesser. De nettbaserte evalueringsverktøyene våre legger til rette for informert og effektiv rekruttering, talentstyring og etterfølgerplanlegging.

Organisasjoner kan fastsette de atferdsbaserte rolleelementene som er avgjørende for suksess, før utvelging eller utvikling, og sørger dermed for at kandidaten som er best egnet både til rollen og organisasjonen, velges. Prosessen gir også nyttig informasjon om hvordan personlige egenskaper kan underlette eller forhindre fremgang i rollen, teamet og organisasjonen.

EVALUERINGS- OG UTVIKLINGSSENTRE

Facet5 og våre evaluerings- og utviklingspartnere kan levere et omfattende utvalg av interaktive og evidensbaserte programmer. Det flerspråklige teamet vårt har erfaring innen en lang rekke bransjer og nivåer. Hvert senter er designet for å utforme organisasjonens behov. Facet5 kan også integreres i eksisterende evaluerings- og utviklingsprosesser – spør oss for mer informasjon.

PROGRAM- OG SYSTEMINTEGRERING

Vi integrerer oss i eksisterende talent- og evalueringsprogrammer og -systemer, og tilbyr data som legger føringer både for design og erfaring. Vi tilbyr både interne evnebaserte programmer slik at organisasjoner kan anvende og fortolke Facet5-verktøypakken, samt dyktig formidling via det globale nettverket vårt.

Vil du vite mer?

Send oss en melding her, så tar et medlem av teamet kontakt med deg.