Facet5 est une mesure de la personnalité.
Chez Facet5, nous sommes passionnés par la personnalité et le développement. Nous croyons qu’en offrant à des individus la possibilité de comprendre leur personnalité grâce à un modèle fiable et un langage facile à utiliser, ils peuvent commencer à réaliser pleinement leur potentiel.
Facet5 favorise cette compréhension en mesurant la manière dont les participants diffèrent dans leurs comportements, leurs motivations, leurs attitudes et leurs méthodes de travail préférentielles, tout en augmentant leur conscience de soi et en fournissant une réelle appréciation de ce dont ils sont capables.
Nos solutions
Bien que l’individu figure au cœur de notre action, nous travaillons également avec des entreprises du monde entier afin de les aider à tirer le meilleur parti de leurs employés grâce à notre gamme de solutions adaptables.
Évaluation et sélection
des talents
des talents
Développement des talents global et axé sur la personnalité
Développement
individuel
individuel
Développement personnel et conscience de soi pertinents
Perfectionnement
d’équipe
d’équipe
Nous accompagnons les équipes dans leur parcours de développement individuel
Développement
du leadership
du leadership
Nous aidons les responsables hiérarchiques, à tous les niveaux, à réaliser leur potentiel
Analyse
et intégration
et intégration
Nous éclairons les décisions commerciales au moyen de solides données relatives à la personnalité
« La conversation sur le développement personnel
la plus perspicace
que j’aie eue au cours de ces 20 dernières années. »
Directeur de stratégie
La suite de produits Facet5 : pour mettre en pratique les connaissances
Les informations approfondies fournies par Facet5 vont au-delà du profil initial et s’étendent à une gamme complète de produits permettant une meilleure prise de conscience de soi et un développement personnel accru. Notre puissante gamme de rapports permet de transformer des données fiables en informations pertinentes qui entraînent un impact positif
Profil de personnalité
Profil de développement d’équipe
Suite de développement personnel
Profil de compétences conversationnelles
Profil de sélection et de comparaison
Évaluation cognitive
