Facet5 ist eine der modernsten Methoden, um Persönlichkeit zu erfassen.
Bei Facet5 begeistern wir uns für Persönlichkeit und deren Entwicklung. Wir sind überzeugt: Wenn man Menschen die Möglichkeit bietet, mithilfe eines bewährten Modells und einer unkomplizierten Sprache die eigene Persönlichkeit zu verstehen, ist das eine wertvolle Grundlage, das eigene Potential voll auzuschöpfen und zu entfalten.
Facet5 fördert dieses Verständnis, indem es Unterschiede in Motivation, Einstellungen und Ihren bevorzugten Arbeitsweisen misst. So lernen Sie sich genauer kennen und wie Sie auf andere wirken.
Unsere Lösungen
Der Mensch steht bei unserer Arbeit im Mittelpunkt. Wir arbeiten aber auch mit Organisationen weltweit, um sie mit unserem vielfältigen Angebot an maßgeschneiderten Lösungen zu unterstützen und ihren Mitarbeitern beste Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Talent Assessment und Auswahl
Persönlichkeitsorientierte und ganzheitliche Talententwicklung
Individuelle Entwicklung
Sinnvolle persönliche Entwicklung und Selbstwahrnehmung
Team-entwicklung
Wir unterstützen Teams auf ihrem eigenen Entwicklungsweg
Entwicklung
von Führungskräften
Wir befähigen Führungskräfte auf allen Ebenen, ihr Potential zu entfalten
Analyse und Integration
Fundierte Geschäftsentscheidungen mit verlässlichen Persönlichkeitsdaten.
„Das war das aufschlussreichste Gespräch
zu Persönlichkeitsentwicklung, das ich in den letzten 20 Jahren hatte.”
Geschäftsführer, Strategie
Die Facet5-Produktreihe – Erkenntnisse in die Tat umsetzen
Facet5 ist mehr als nur ein Persönlichkeitsprofil. Die gewonnenen Erkenntnisse und Ergebnisse werden in darauf aufbauenden Tools genutzt und tragen zu einer besseren Selbstwahrnehmung sowie zur persönlichen Entwicklung bei. In unseren verschiedenen Berichten verwandeln wir valide Daten in aufschlussreiche Erkenntnisse, die positive Auswirkungen garantieren.
Persönlichkeitsprofil
Teamentwicklungsprofil
Produktreihe für die persönliche Entwicklung
Gesprächskompetenz-Profil
Bewerberauswahl und -vergleich
Kognitives Beurteilungsverfahren
