Hjelper ledere med å
realisere potensialet sitt

Lederskapsutvikling er en reise som kan begynne på alle nivåer av organisasjonen og på ulike tidspunkter i karrieren. Førstegangsledere, samt ledere på toppnivå, må hele tiden styre utviklingen sin for å yte på topp, for å administrere ressurser og ansatte samt skape en visjon for fremtiden og få andre til å godta og støtte den visjonen.

Hva er Facet5 SLR?

The Strategic Leadership Review (SLR) kombinerer både en Facet5-personlighetsprofil og et 360-graders spørreskjema. Den unike kombinasjonen av personlighet og 360-graders data, underbygd av en database av eksisterende lederskapsdata og en kraftig prediktiv motor, innebærer at SLR analyserer og forutser lederskapsatferd og -utvikling på en helt unik måte …

Facet5 beskriver, forklarer og forutser atferd, både sterke sider og utfordringer, og er nøkkelen til å coache og utvikle ledere på alle nivåer. Strategic Leadership Review (SLR) sitt 360-graders spørreskjema gir tilbakemelding i sanntid om atferd for de som alt er i gang med, eller er i ferd med å begynne på lederskapsreisen sin – enten individuelt eller som del av et program for lederskapsutvikling.

Individui e personalità sono l’essenza di Facet5

SLR samler informasjon om forventet atferd via en Facet5-personlighetsprofil, og kombinerer den med faktisk atferd (via SLR-spørreskjemaet) observert av arbeidskolleger, ledere, direkte underordnede og andre. SLR er basert på Bernard Bass-modellen for transformerende og transaksjonsledelse, som dekker:

  • å skape en visjon

  • å stimulere omgivelsene

  • å behandle personer som individer

  • å overvåke ytelse

  • å sette mål

  • å gi tilbakemelding

  • å utvikle karrierer

Den omfattende rapporten presenterer også kvalitative kommentarer i fritekst fra kontrollørene, som gir ytterligere dybde og innsikt i hvordan atferd gir seg utslag på jobben.

Innsikten og dataene presenteres i grafiske oppsummeringer i SLR-rapporten, som fremhever forutsett kontra faktisk ytelse sammen med skreddersydde forslag til utvikling.

Følger

SLR gjør organisasjoner i stand til å …

  • oppsummere ledernes sterke sider, utfordringer og hvor langt de må strekke seg for å innfri organisasjonens strategi på en effektiv måte

  • skape relevante, arbeidsbaserte utviklingsforslag

  • forstå hvor «vanlig» eller «uvanlig» en atferd er sammenlignet med en omfattende global normativ database

  • gjøre eksisterende programmer for lederskapsutvikling mer dyptpløyende og innholdsrike – på alle nivåer

  • bruke en unik kombinasjon av observert og forutsett atferd til å generere innsikt som skaper positiv endring

  • identifisere og utvikle lederskapskanalen

SLR – en kortfattet oversikt

Eksempelrapport

Klikk her for å laste ned et eksempel på en SLR rapport.

Påkrevd opplæring

1 dags akkrediteringsseminar.

Tilgjengelige språk

For øyeblikket tilgjengelig på 14 språk – se de ulike språkene her. 

Spørreskjema

Utfylling av Facet5-personlighetsspørreskjema og SLR 360-evalueringsspørreskjema.

PDF-produktark

Klikk her for å laste ned et SLR PDF-produktark.

Nysgjerrig på å lære mer om SLR?

La oss avtale en tid for å snakke.

Send oss en melding her, så tar et medlem av teamet kontakt med deg.

Oppdragsgiverne suksesshistorier

Oppdragsgiverne våre befinner seg over hele kloden. De gjenspeiler Facet5s universelle relevans:
Innsikten Facet5 tilbyr, er like meningsfylt i Thailand som i Polen.

Flere suksesshistorier