Hjelper ledere med å
realisere potensialet sitt

Lederskapsutvikling er en reise som kan begynne på alle nivåer av organisasjonen og på ulike tidspunkter i karrieren. Førstegangsledere, samt ledere på toppnivå, må hele tiden styre utviklingen sin for å yte på topp, for å administrere ressurser og ansatte samt skape en visjon for fremtiden og få andre til å godta og støtte den visjonen.

Hva er Facet5 SLR?

The Strategic Leadership Review (SLR) kombinerer både en Facet5-personlighetsprofil og et 360-graders spørreskjema. Den unike kombinasjonen av personlighet og 360-graders data, underbygd av en database av eksisterende lederskapsdata og en kraftig prediktiv motor, innebærer at SLR analyserer og forutser lederskapsatferd og -utvikling på en helt unik måte …

Facet5 beskriver, forklarer og forutser atferd, både sterke sider og utfordringer, og er nøkkelen til å coache og utvikle ledere på alle nivåer. Strategic Leadership Review (SLR) sitt 360-graders spørreskjema gir tilbakemelding i sanntid om atferd for de som alt er i gang med, eller er i ferd med å begynne på lederskapsreisen sin – enten individuelt eller som del av et program for lederskapsutvikling.

Individui e personalità sono l’essenza di Facet5

SLR samler informasjon om forventet atferd via en Facet5-personlighetsprofil, og kombinerer den med faktisk atferd (via SLR-spørreskjemaet) observert av arbeidskolleger, ledere, direkte underordnede og andre. SLR er basert på Bernard Bass-modellen for transformerende og transaksjonsledelse, som dekker:

  • å skape en visjon

  • å stimulere omgivelsene

  • å behandle personer som individer

  • å overvåke ytelse

  • å sette mål

  • å gi tilbakemelding

  • å utvikle karrierer

Den omfattende rapporten presenterer også kvalitative kommentarer i fritekst fra kontrollørene, som gir ytterligere dybde og innsikt i hvordan atferd gir seg utslag på jobben.

Innsikten og dataene presenteres i grafiske oppsummeringer i SLR-rapporten, som fremhever forutsett kontra faktisk ytelse sammen med skreddersydde forslag til utvikling.

Følger

SLR gjør organisasjoner i stand til å …

  • oppsummere ledernes sterke sider, utfordringer og hvor langt de må strekke seg for å innfri organisasjonens strategi på en effektiv måte

  • skape relevante, arbeidsbaserte utviklingsforslag

  • forstå hvor «vanlig» eller «uvanlig» en atferd er sammenlignet med en omfattende global normativ database

  • gjøre eksisterende programmer for lederskapsutvikling mer dyptpløyende og innholdsrike – på alle nivåer

  • bruke en unik kombinasjon av observert og forutsett atferd til å generere innsikt som skaper positiv endring

  • identifisere og utvikle lederskapskanalen

SLR – en kortfattet oversikt

Eksempelrapport

Klikk her for å laste ned et eksempel på en SLR rapport.

Påkrevd opplæring

1 dags akkrediteringsseminar.

Tilgjengelige språk

For øyeblikket tilgjengelig på 14 språk – se de ulike språkene her. 

Spørreskjema

Utfylling av Facet5-personlighetsspørreskjema og SLR 360-evalueringsspørreskjema.

PDF-produktark

Klikk her for å laste ned et SLR PDF-produktark.

Vil du vite hvordan du kommer i gang?

La oss snakke om de neste trinnene. 

Send oss en melding her, så tar et medlem av teamet kontakt med deg.

Hvis du ønsker å holde deg oppdatert om våre produkter og tjenester – følg oss på Linkedin.

Felter merket med * er obligatoriske

Dette skjemaet samler inn personopplysningene du sender oss, slik at vi kan svare på spørsmålene dine. Les retningslinjene våre for personvern for mer informasjon Les retningslinjene våre for personvern for mer informasjon om hvordan vi administrerer dataene dine.

Oppdragsgiverne suksesshistorier

Oppdragsgiverne våre befinner seg over hele kloden. De gjenspeiler Facet5s universelle relevans:
Innsikten Facet5 tilbyr, er like meningsfylt i Thailand som i Polen.

Flere suksesshistorier