Mierz umiejętności
rozwiązywania problemów

Logo for Facet5 ToRQ

Organizacje szukają dokładniejszych narzędzi pomiaru umiejętności indywidualnych osób, ale dążą także do lepszego rozumienia ich potencjału. ToRQ mierzy praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów w pracy.

Czym jest Facet5 ToRQ?

ToRQ (ang. Tailored Reasoning Questionnaire, skrojony na miarę test zdolności kognitywnych) to narzędzie do pomiaru praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów w pracy. ToRQ łączy w sobie zaawansowane procesy testowania oraz potęgę osobowości w formie narzędzia oceny zdolności kognitywnych nowej generacji. Dopiero analiza jednocześnie umiejętności i charakteru danej osoby pozwala w najdokładniejszy sposób zmierzyć jej potencjał.

W skrócie:

  • ToRQ idealnie sprawdzi się w ocenie absolwentów uczelni, pracowników z mniejszym stażem oraz w programach zarządzania talentami.

  • Raporty indywidualne oraz porównujące grupy osób są łatwe do zrozumienia, czytelne i niezwykle przejrzyste.

  • Wyniki można łatwo pobrać w formie raportu zaraz po wypełnieniu kwestionariusza.

ToRQ generuje ocenę, która jest:

  • powiązana z pracą: pytania z kwestionariusza ToRQ to przykłady odzwierciedlające współczesne środowisko pracy;

  • bezpieczna: pytania kwestionariusza ToRQ są tworzone na bieżąco według ścisłych zasad. Pytania nigdy się nie powtarzają, co uniemożliwia kopiowanie lub ujawnianie odpowiedzi;

  • realistyczna: kwestionariusz ToRQ wykorzystuje procesy komputerowego testowania adaptacyjnego (ang. Computer Adaptive Test), aby dopasować pytania indywidualnie do respondenta;

  • sprawiedliwa: kwestionariusz ToRQ uwzględnia analizę czasu odpowiedzi (ang. Response Latency Analysis), aby umożliwiać rozróżnianie osób potrzebujących różnej ilości czasu na udzielenie odpowiedzi;

  • kompleksowa: kwestionariusza ToRQ można używać do oceny osób na każdym poziomie – od osób kończących szkołę (stanowiska niższego szczebla) poprzez absolwentów uczelni do osób zajmujących stanowiska kierownicze.

ToRQ Ocena i raport

ToRQ obejmuje szereg pomiarów, aby dostarczyć trafnego i wiarygodnego obrazu potencjału kognitywnego danej osoby:

  • Ogólny wynik: sumaryczny wynik w skali T bazujący na szybkości, bezbłędności i postępie w przechodzeniu do kolejnych poziomów trudności przez kandydata;

  • Szybkość: jak szybko kandydat odpowiadał na pytania w stosunku do innych kandydatów, bez względu na trafność odpowiedzi, czy poziom trudności. Pozwala ocenić cierpliwość lub umiejętność szybkiego myślenia;

  • Trafność: na ile pytań kandydat odpowiedział bezbłędnie, bez względu na szybkość czy trudność pytań.

Jak ToRQ działa

 

  • Składa się z 12 pytań.

  • Każde pytanie ma 4 poziomy trudności.

  • Poziom trudności jest automatycznie dostosowywany w trakcie oceny.

  • Zestawy pytań są generowane dynamicznie – a więc nigdy nie zdarzą się dwa takie same pytania.

 

ToRQ – w skrócie

Przykładowy raport

Kliknij tutaj, aby pobrać przykładowy raport z ToRQ.

Wymagane szkolenie

Nie jest wymagane żadne formalne szkolenie, ale warto mieć doświadczenie w stosowaniu testów zdolności kognitywnych. Dostępne są przewodniki techniczne.

Dostępne języki

Obecnie dostępny w wielu wersjach językowych. Sprawdź dostępność tutaj.

Kwestionariusz

12 pytań, ukończenie zajmuje ok. 30 minut.

Karta produktów

Kliknij tutaj, aby pobrać kartę produktów ToRQ w formacie PDF.

Porozmawiajmy o ToRQ!

Chcesz dowiedzieć się, jak kwestionariusz ToRQ sprawdzi się w Twojej organizacji?

Napisz do nas, a niezwłocznie się z Tobą skontaktujemy.

Zapraszamy do kontaktu! 

Klientów historie sukcesów

Mamy klientów na całym świecie. To potwierdza uniwersalność rozwiązań Facet5 –
informacje, jakie dostarcza nasz model, są tak samo wartościowe w Tajlandii, jak i w Polsce.