Mierz umiejętności
rozwiązywania problemów
Organizacje szukają dokładniejszych narzędzi pomiaru umiejętności indywidualnych osób, ale dążą także do lepszego rozumienia ich potencjału. ToRQ mierzy praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów w pracy.
Czym jest Facet5 ToRQ?
ToRQ (ang. Tailored Reasoning Questionnaire, skrojony na miarę test zdolności kognitywnych) to narzędzie do pomiaru praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów w pracy. ToRQ łączy w sobie zaawansowane procesy testowania oraz potęgę osobowości w formie narzędzia oceny zdolności kognitywnych nowej generacji. Dopiero analiza jednocześnie umiejętności i charakteru danej osoby pozwala w najdokładniejszy sposób zmierzyć jej potencjał.
W skrócie:
ToRQ idealnie sprawdzi się w ocenie absolwentów uczelni, pracowników z mniejszym stażem oraz w programach zarządzania talentami.
Raporty indywidualne oraz porównujące grupy osób są łatwe do zrozumienia, czytelne i niezwykle przejrzyste.
Wyniki można łatwo pobrać w formie raportu zaraz po wypełnieniu kwestionariusza.
ToRQ generuje ocenę, która jest:
powiązana z pracą: pytania z kwestionariusza ToRQ to przykłady odzwierciedlające współczesne środowisko pracy;
bezpieczna: pytania kwestionariusza ToRQ są tworzone na bieżąco według ścisłych zasad. Pytania nigdy się nie powtarzają, co uniemożliwia kopiowanie lub ujawnianie odpowiedzi;
realistyczna: kwestionariusz ToRQ wykorzystuje procesy komputerowego testowania adaptacyjnego (ang. Computer Adaptive Test), aby dopasować pytania indywidualnie do respondenta;
sprawiedliwa: kwestionariusz ToRQ uwzględnia analizę czasu odpowiedzi (ang. Response Latency Analysis), aby umożliwiać rozróżnianie osób potrzebujących różnej ilości czasu na udzielenie odpowiedzi;
kompleksowa: kwestionariusza ToRQ można używać do oceny osób na każdym poziomie – od osób kończących szkołę (stanowiska niższego szczebla) poprzez absolwentów uczelni do osób zajmujących stanowiska kierownicze.
ToRQ Ocena i raport
ToRQ obejmuje szereg pomiarów, aby dostarczyć trafnego i wiarygodnego obrazu potencjału kognitywnego danej osoby:
Ogólny wynik: sumaryczny wynik w skali T bazujący na szybkości, bezbłędności i postępie w przechodzeniu do kolejnych poziomów trudności przez kandydata;
Szybkość: jak szybko kandydat odpowiadał na pytania w stosunku do innych kandydatów, bez względu na trafność odpowiedzi, czy poziom trudności. Pozwala ocenić cierpliwość lub umiejętność szybkiego myślenia;
Trafność: na ile pytań kandydat odpowiedział bezbłędnie, bez względu na szybkość czy trudność pytań.
Jak ToRQ działa
Składa się z 12 pytań.
Każde pytanie ma 4 poziomy trudności.
Poziom trudności jest automatycznie dostosowywany w trakcie oceny.
Zestawy pytań są generowane dynamicznie – a więc nigdy nie zdarzą się dwa takie same pytania.
