Laat je
persoonlijkheid stralen
Het zelfbewustzijn dat de Facet5 Key Qualities biedt, bevordert een dieper begrip van hoe je je sterke punten in verschillende situaties kunt benutten. Dit maakt de weg vrij voor betere prestaties, werkplezier en welzijn. Uiteindelijk dient een Strengths Profile als een routekaart voor individuen om hun groeipad te volgen en hen te helpen hun volledige potentieel te benutten en succesvol te zijn in wat ze ondernemen.
Wat zijn Facet5 Key Qualities?
Het Facet5 Key Qualities strengths profile is een krachtig instrument dat is ontworpen om de unieke sterke punten van een individu te meten op basis van zijn of haar persoonlijkheid. Door inzicht te krijgen in hun inherente vaardigheden en voorkeuren, zijn individuen beter toegerust om weloverwogen beslissingen te nemen over hun persoonlijke en professionele groeipad.
Het Facet5 Key Qualities Profile bevat:
- Overzicht Key Qualities: biedt een samenvatting van hun 13 Key Qualities. Dit zijn de positieve en productieve gedragingen die een individu goed vertoont en weinig inspanning vergen.
- Wat elke Key Quality meet: deze beschrijving schetst wat de key quality meet en waarom deze belangrijk is.
- Uitgebreide beschrijving van de Strength: biedt een uitgebreide beschrijving van de ‘briljante’ benadering van de persoon ten aanzien van de key quality.
- Inzetten: biedt praktisch advies over hoe hij/zij zijn/haar key quality op het werk kan benutten en wat de positieve impact hiervan kan zijn.
- Overbelichte Strength: beschrijft de impact en het gedrag wanneer zijn/haar sterke punt wordt overbelicht of wanneer hij/zij er te afhankelijk van wordt.
- Coachingsadvies: voor elke key quality ontvangen ze coachingsadvies over hoe ze hun sterke punten kunnen benutten en hun overbelichte sterke punten kunnen managen.
Het Facet5 Key Qualities strenghts profile is een krachtig instrument dat is ontworpen om de unieke sterke punten van een individu te meten op basis van zijn/haar persoonlijkheid.
Hoe werkt het?
Elk rapport bevat 13 Key Qualities, gerelateerd aan iemands persoonlijkheid. We groeperen deze elementen in vijf werkgerelateerde domeinen:
- Beslissingen nemen en doelen stellen
- Anderen betrekken en raadplegen
- Focus op mensen en taken
- Hun werk en verplichtingen beheren
- Reageren op stress en risico’s identificeren
Dit ondersteunt individuen om zichzelf te begrijpen in praktische werksituaties en zorgt ervoor dat de gegevens direct toepasbaar zijn.
Mensen hebben online toegang tot hun key qualities via hun eigen myFacet5 webapp-account. Dit biedt een robuuste oplossing voor dataprivacy en zorgt ervoor dat de persoon toegang heeft tot zijn of haar profiel wanneer hij of zij dat nodig heeft. Lees meer over myFacet5.
Manieren om Key Qualities te gebruiken
Key Qualities is een veelzijdig rapport met vele toepassingen:
- Elk programma waarbij zelfbewustzijn een integraal onderdeel is van succes
Individuele of leiderschapscoaching; coaches ondersteunen met een raamwerk voor het opstellen en voltooien van coachingplannen
Ontwikkeling van grote groepen; als een effectieve en efficiënte persoonlijkheidsoplossing, zoals programma’s voor afgestudeerden, lijnmanagers, leiders als coach of Coaching Essentials
Talentontwikkelingsprogramma’s
Ontwikkelingsgesprekken; Het biedt managers en medewerkers een gestructureerd raamwerk om zinvolle loopbaan- en persoonlijke ontwikkelingsplannen op te stellen.
The De Facet5-productsuite kan eenvoudig worden geïntegreerd in bestaande ontwikkelingsprogramma’s.
De Impact
Key Qualities is het ideale startpunt om individuen, teams en leiders te helpen de kracht van hun persoonlijkheid te begrijpen en te begrijpen wat er bereikt kan worden.
Onze klanten vertellen ons:
- “Mensen begrijpen hun eigen sterke punten, waardoor ze beter kunnen herkennen waar ze uitblinken en hoe ze het beste kunnen bijdragen aan hun rol.”
- “Ondersteunt en informeert betere loopbaankeuzes, waardoor mensen paden volgen die aansluiten bij hun natuurlijke talenten.”
- “Stelt mensen in staat hun sterke punten te benutten, wat leidt tot meer zelfvertrouwen, betere werkprestaties en meer werkplezier.”
- “Het biedt teamleden een eenvoudige en niet-oordelende taal om hun sterke punten en hun bijdrage te communiceren.”
- “Het ondersteunt en begrijpt de diverse sterke punten van teamleden, wat kan leiden tot betere samenwerking en een hechter team.”
- “Als organisatie nemen we beter geïnformeerde beslissingen over de plaatsing en opvolgingsplanning van medewerkers, en begrijpen we wat mensen motiveert en inspireert.”
- “Als organisatie zijn we beter in staat om te begrijpen hoe we personeelsbehoud en medewerkerstevredenheid op een meer fundamenteel niveau kunnen verhogen.”
Kernkwaliteiten – in één oogopslag
Vereiste training
Facet5 Accreditation required. Facet5-accreditatie vereist. Details hier beschikbaar.
Beschikbare talen
Momenteel beschikbaar in het Engels en Nederlands – ontdek hier in welke talen we actief zijn.
Vragenlijst
Gegenereerd op basis van de Facet5-vragenlijst: circa 20 minuten invullen, 106 vragen.
Benieuwd hoe je kunt beginnen?
Laten we de ‘next steps’ bespreken.
Laat hier een bericht achter en iemand van het team zal contact met je opnemen.
Wilt u op de hoogte blijven van onze producten en diensten? Volg ons dan op Linkedin.
Facet5 succesverhalen
We hebben klanten over de hele wereld. Zij zijn representatief voor de universele relevantie van Facet5; de inzichten die Facet5 biedt zijn net zo zinvol in Thailand als in Polen.
