Sfrutta
il potere della tua personalità per
realizzare il tuo potenziale
Ogni individuo è unico. La personalità è qualcosa che ci portiamo dietro in ogni momento.
Influenza il modo in cui interagiamo con il mondo, il nostro lavoro e i rapporti personali.
Le nostre motivazioni, attitudini e i nostri comportamenti presentano somiglianze e differenze, è ciò che ci rende chi siamo. Il modo in cui ci comportiamo e interagiamo con gli altri dipende dal modo in cui siamo fatti. Ecco perché migliorando la comprensione di noi stessi e degli altri, siamo in grado di crescere, lavorare in modo più efficace e instaurare relazioni più solide. Il profilo della personalità Facet5 fornisce le basi per questo sviluppo personale e di autoconsapevolezza.
Cos’è il profilo della personalità Facet5?
Facet5 si fonda sulla teoria della personalità contemporanea, basata sui tratti; è ciò che rende i dati attendibili, autorevoli e affidabili.
Il profilo Facet5 fornisce un’istantanea della personalità di un individuo e descrive i cinque elementi principali che la costituiscono (i fattori Facet5). Questi fattori vengono poi suddivisi in 13 sottofattori.
Ciascun fattore è presente in ogni personalità in misura diversa e la quantità (o i punteggi) varia a seconda delle preferenze e delle credenze personali. È la configurazione dei “punteggi” ottenuti per ciascun fattore a fornirci il quadro complessivo della nostra personalità.
In quest’ottica, non esistono profili giusti o sbagliati e Facet5 non è un test da superare. Noi lo definiamo profilo della personalità, altri lo chiamano inventario o scala.
I fattori misurati da Facet5 sono…
VOLONTÀ
Determinazione
Il motore interno che ci spinge a tener salde le nostre idee
Confronto
La spinta a discutere i problemi man mano che si presentano
Indipendenza
La tendenza a seguire la propria strada
ENERGIA
Vitalità
Entusiasmo ed energia
Socievolezza
Desiderio di stare con gli altri
Adattabilità
Cercare sempre di comprendere gli altri
AFFETTO
Altruismo
Priorità agli interessi degli altri
Supporto
Cercare sempre di comprendere gli altri
Fiducia
Tendenza a credere nelle persone
CONTROLLO
Disciplina
Essere organizzati e pianificatori
Responsabilità
Essere disposti ad assumersi le proprie responsabilitày
EMOZIONALITÀ
Tensione
Sensazione generale di tensione o stress
Apprensione
Prudenza e ottimismo moderato
Come funziona
Passaggio 1 – Questionario
Misuriamo la personalità tramite il completamento di un questionario online. Il questionario comprende 106 domande e il completamento richiede circa 20 minuti. È disponibile in 33 lingue. Successivamente le risposte vengono confrontate a quelle di un gruppo di soggetti analogo (comunemente definito gruppo normativo) e viene generato un punteggio sten per ciascun fattore e sottofattore. Questi punteggi sono quelli che vengono presentati nel profilo Facet5.
Passaggio 2 – Profilo
Il report del profilo può essere scaricato immediatamente da un professionista accreditato direttamente dal sistema Facet5, al completamento del questionario. Si tratta di un report esaustivo i cui dati generati sono disponibili in più lingue e ci consentono di comprendere le somiglianze e le differenze tra i nostri tratti della personalità e quelli altrui, nonché quali sono gli aspetti che ci rendono unici.
Ricorda che non ci sono risposte giuste o sbagliate e che Facet5 non è un test da superare.
Passaggio 3 – Debriefing
A questo punto, il professionista accreditato Facet5 provvederà a fornire l’interpretazione dettagliata del profilo durante un debriefing; in questa occasione l’individuo verrà guidato in un percorso alla scoperta di sé per ottenere una comprensione migliore delle sue preferenze. Il professionista guida l’individuo nell’interpretazione dei dati emersi dal profilo in un modo che sia rilevante per quest’ultimo.
Accreditamento
Per l’interpretazione e il debriefing di Facet5, è necessario completare un programma di accreditamento.
Si tratta di un programma di apprendimento esperienziale, pensato per fornire agli individui le competenze necessarie per applicare Facet5 sul lavoro. Nella fase di accreditamento viene fornito supporto regolare nonché l’accesso a una ricca selezione di risorse online tramite il Centro di supporto al professionista online.
Fai clic a seguire per ulteriori informazioni sul programma di accreditamento e i prossimi eventi.
Cosa comprende il profilo Facet5?
Ogni report comprende…
Nuvola di parole: viene visualizzata nella pagina principale ed è un riepilogo delle caratteristiche principali del profilo di una persona. Le caratteristiche più evidenti vengono presentate con un testo di dimensioni più grandi.
Profilo generale: una rappresentazione visiva del profilo Facet5 dell’individuo. L’immagine potrebbe essere sovrapposta ad altri profili per mostrare somiglianze e differenze in modo rapido e semplice.
Pagine del profilo per ciascun fattore: dettagli relativi ai punteggi dei 5 fattori e dei 13 sottofattori. Ogni fattore è accompagnato da una descrizione dettagliata in modo da fornire informazioni utili sia durante il debriefing iniziale che oltre.
Il profilo principale di Facet5 può essere integrato ai seguenti report aggiuntivi…
Ritratto di famiglia
Fornisce un’istantanea visiva del profilo Facet5 dell’individuo riassunto in una delle 17 famiglie tipologiche. Il linguaggio utilizzato è privo di tecnicismi per favorire la comprensione dell’individuo delle proprie preferenze, comportamenti e motivazioni.
SearchLight
Mappa i dati di Facet5 in un modello di competenze standardizzato. Per ciascuna competenza, SearchLight identifica e descrive i comportamenti previsti e le aree potenzialmente a rischio utilizzando un linguaggio semplice e riferito al lavoro.
LeadingEdge
Guida i line manager nella personalizzazione del rapporto individuale con i membri del personale. Ogni individuo viene considerato e trattato in modo a sé stante. Questo approccio personalizzato è molto efficace durante la procedura di inserimento nonché nel rapporto continuo di sviluppo/coaching.
Preferenze lavorative
Fornisce una base per le discussioni che riguardano lo sviluppo della carriera. Consente alle persone di rivedere i ruoli correnti e le aspirazioni in termini comportamentali chiari. Preferenze lavorative mette in evidenza i fattori motivanti principali di ciascun individuo, gli aspetti di un determinato ruolo che risulteranno più allettanti e quelli demotivanti.
I report supplementari possono essere acquistati individualmente o tutti insieme, come parte del profilo Facet5 completo.
Impatto
La personalità influenza il nostro comportamento. Quando agiamo in modo automatico, i risultati delle nostre azioni spesso sono casuali. Potremmo non essere consapevoli dei nostri punti di forza, di come sfruttarli né dei rischi che continuano a presentarsi, e ciò ci impedisce di realizzare il nostro potenziale.
Migliorando l’autoconsapevolezza e la comprensione, come ci consente di fare il profilo Facet5, possiamo scegliere di adottare comportamenti diversi che a loro volta porteranno a risultati, relazioni, decisioni e prestazioni migliori.
Le persone ci dicono che l’esperienza con il profilo Facet5…
È rilevante – non è solo un insieme di risultati, ma una storia dettagliata su “chi sono”
È facile da interpretare – utilizza un linguaggio quotidiano, non tecnicismi
È facile da utilizzare e comprendere
È stata una rivelazione che mi ha fatto riflettere e soprattutto mi ha fatto passare all’azione
Ha un approccio basato sui punti di forza, ma non ignora i potenziali punti difficili e i rischi
Offre consigli pratici e assistenza
