Il nostro team
Crediamo fermamente che una comprensione reale e profonda della propria personalità offra alle persone il senso della propria identità e le competenze necessarie per conseguire il proprio potenziale e prosperare in un mondo in continuo cambiamento.
“Le persone e il potenziale vengono prima di tutto” è la frase che rappresenta l’essenza di Facet5. È il principio che viviamo e respiriamo ogni giorno, ed è anche il motivo per cui Facet5 è in continua evoluzione: è l’anima delle nostre soluzioni e il motore principale dell’esperienza Facet5.
Il nostro team si fonda sulle stesse premesse, al centro di tutto ci sono gli individui e il potenziale che possono offrire per aiutare a plasmare, creare e dare vita a un’esperienza eccezionale per ciascuno dei nostri clienti.
Norman Buckley
Fondatore e ideatore
Norman è da oltre 40 anni uno dei protagonisti principali delle conversazioni che riguardano le valutazioni della personalità e dell’analisi comportamentale. Il suo incessante impegno durante questi anni ha puntato a offrire vantaggi aziendali pratici supportati da competenze psicologiche approfondite.
Dopo aver conseguito la laurea in psicologia presso l’università di Sidney, Norman iniziò a collaborare con un’azienda australiana di consulenza. Nel 1978 ha fondato un’azienda con sede nel Regno Unito che è la pioniera delle valutazioni personalizzate e dei processi di sviluppo personalizzati. Si è dedicato per molto tempo all’analisi di dati biografici e sulla personalità.
Facet5 è stato lanciato ufficialmente a gennaio del 1990 e si basa su 10 anni di ricerca sulle teorie della personalità. Norman continua a ricoprire un ruolo fondamentale nel continuo sviluppo dello strumento.
Rebekah Williams
Direttrice e co-autrice
Rebekah è arrivata a Facet5 nel 1996; ha seguito una carriera nell’ambito della ricerca sulla psicologia clinica prima di passare al settore della psicologia del lavoro. Ma non si è fermata qui e ha anche conseguito un Master in psicologia delle organizzazioni.
Da quel momento ha collaborato con aziende sia pubbliche sia private, offrendo consulenze fondamentali relative a cambiamenti aziendali importanti e programmi di ristrutturazione aziendale.
Rebekah si è unita a Facet5 nel 1996 e inizialmente si occupava di sviluppare una serie di metodologie di sviluppo personale uniche. In quel periodo si è dedicata anche a offrire programmi di sviluppo personale e per il team a clienti sia del Regno Unito sia di altri Paesi europei. Il suo lavoro a Facet5 comprendeva la valutazione individuale, lo sviluppo della leadership e del team building, nonché la progettazione di programmi di formazione per trasferire conoscenze complesse e soluzioni tecnologiche ai clienti.
Nel 2000 Facet5 ha spostato la sua sede principale in Australia e Rebekah si è trasferita a Sidney per ricoprire il ruolo di direttrice e co-ideatrice. Attualmente continua a occuparsi dello sviluppo globale del prodotto.
La tua squadra locale
Facet5 Italy – In collaborazione con Performance Technology Solutions
Diane Fryman
Facet5 Italy
Diane Fryman
Facet5 Italy
Famiglia Facet5:
Patrocinatore
Diane’s Profilo
Diane è una persona esuberante, espansiva, a cui piace fare amicizia ed ha un interesse sincero verso gli altri, unito ad un orientamento ai risultati flessibile, ma focalizzato.
“I nostri clienti amano Facet5 perché aiuta ad aumentare l’auto-consapevolezza dei punti di forza e delle aree di sviluppo. Inoltre, la sezione del report contenente le linee guida per il capo aiuta a migliorare l’engagement lavorativo e a ridurre il livello di turnover”.
Il Team Globale
Grant Gemmell
General manager
Grant Gemmell
Facet5 Globale – General Manager
Famiglia Facet5:
Sostenitore
Il profilo di Grant:
Grant è una persona esuberante e socievole che ama instaurare rapporti di amicizia e ha un interesse sincero per le persone. Oltre a ciò ha un orientamento ai risultati flessibile, ma preciso.
“Il linguaggio è uno degli strumenti più potenti che abbiamo a disposizione per comunicare. Grazie a un linguaggio condiviso, semplice e al contempo rilevante, siamo in grado di aumentare la consapevolezza e il riconoscimento di somiglianze e differenze tra di noi. A mio avviso Facet5 applica questo tipo di linguaggio condiviso a uno degli aspetti più importanti degli individui, ossia la personalità. Ed ecco che in questo modo tutto diventa possibile.”
Sonja King
Operations Manager
Sonja King
Facet5 Globale – Operations Manager
Famiglia Facet5:
Facilitatore
Il profilo di Sonja:
Sonja è una persona socievole che ha un interesse e un apprezzamento sincero nei confronti degli altri. È tollerante, comprensiva e spesso mette le esigenze degli altri al primo posto. Sonja è creativa, pensa in modo razionale e cerca sempre di lavorare con gli altri e pervenire a un consenso sincero.
“Sono tanti gli aspetti di Facet5 che mi piacciono, ma quello che più di tutti mi ha colpita è il fatto che a Facet5 condividiamo tutti la stessa visione e ci impegniamo a valorizzare il potenziale di individui, team e leader. Da quando faccio parte della famiglia Facet5, comprendere il modello e il modo in cui aiutiamo gli altri a sfruttare il potenziale e gli stili preferiti per valorizzare i punti di forza e perseguire gli obiettivi personali, è sempre stato uno stimolo nonché un obiettivo.”
Rachel Scriven
Product & Solutions Lead
Rachel Scriven
Facet5 Globale – Product & Solutions lead
Famiglia Facet5:
Coach
Il profilo di Rachel:
Rachel ha uno spiccato senso etico, è scrupolosa e ha a cuore gli interessi degli altri. All’interno del gruppo è piuttosto tranquilla, ma il suo contributo è sempre supportato da valutazioni ponderate e dati accuratamente analizzati.
“I dati sono uno strumento affascinante, in grado di fare luce sulle storie degli esseri umani, sia a livello individuale sia collettivo. Si tratta di uno dei motivi principali per cui amo il mio lavoro; è gratificante vedere che impatto ha la personalità per gli individui e i team che fanno questa esperienza. Ho il privilegio di lavorare insieme a un team di persone stimolanti provenienti da ogni parte del mondo e di realizzare progetti e programmi collaborativi e rilevanti.”
Nathan Boddy
System Developer
Nathan Boddy
Facet5 Globale – System Developer
Famiglia Facet5:
Idealista
Il profilo di Nathan: Nathan è una persona filosofica che si preoccupa del benessere degli altri. È originale, idealista e il suo contributo, sebbene raro, è spesso illuminante e risolutivo.
“Mi piace molto Facet5 perché rappresenta un’autoriflessione incredibilmente accurata e con una prospettiva positiva. Offre un quadro di riferimento semplice che consente di discutere delle differenze individuali e apprezzare il contributo di ciascuno all’interno di un team.”
Heather Ball
Customer Support Lead
Heather Ball
Facet5 Globale – Customer Support Lead
Famiglia Facet5:
Coach
Il profilo di Heather: Heather ha uno spiccato senso etico, è scrupolosa e ha a cuore gli interessi degli altri. All’interno del gruppo è piuttosto tranquilla, ma il suo contributo è sempre supportato da valutazioni ponderate e dati accuratamente analizzati.
“Mi piace Facet5 perché è uno strumento chiaro e accurato, con cui è facile identificarsi. Lo utilizzo e vi faccio riferimento più volte al giorno. Oramai fa parte della mia vita quotidiana. È anche divertente, ad esempio si può provare a indovinare le famiglie delle altre persone!”
Nicola Jeffrey
Customer Support Admin
Nicola Jeffrey
Facet5 Globale – Customer Support Admin
Famiglia Facet5:
Coach
Il profilo di Nicola: Nicola ha uno spiccato senso etico, è scrupolosa e ha a cuore gli interessi degli altri. All’interno del gruppo è piuttosto tranquilla, ma il suo contributo è sempre supportato da valutazioni ponderate e dati accuratamente analizzati.
“Mi piace il fatto che Facet5 sia verosimile e semplice da comprendere. È vero che mette in evidenza i punti di forza, ma per me il valore maggiore è rappresentato dalle informazioni approfondite che offre. Mi aiuta a riflettere su alcuni aspetti della mia personalità che altrimenti non sarei stata in grado di riconoscere.
Facet5 mi ha indubbiamente portata ad analizzare il modo in cui mi comporto in determinate situazioni e come interagisco con gli altri. Così ho potuto aumentare l’autostima in alcune aree fondamentali del contesto lavorativo.”
Helen Amiss
Marketing Manager
Helen Amiss
Facet5 Globale – Marketing Manager
Famiglia Facet5:
Specialista
Il profilo di Helen: Helen è silenziosa e premurosa. Apprezza le attività intellettuali approfondite e valorizza l’indipendenza e l’autonomia. È attenta, riflessiva e rappresenta un punto di riferimento importante per le conoscenze specialistiche.
“Grazie a Facet5 ho imparato a conoscere meglio me stessa e le persone che mi circondano.
Uno degli aspetti che apprezzo particolarmente di Facet5 è la capacità di rendere un argomento complesso come la personalità semplice e comprensibile per tutti.“
Clive Bartlett
Marketing Executive
Clive Bartlett
Facet5 Globale – Marketing Executive
Famiglia Facet5:
Tradizionalista
Il profilo di Clive: Le persone come Clive sono affidabili. Sono guidate da convinzioni forti e dal desiderio di aiutare gli altri. Possiedono un sistema di valori solido e sono pronte a difenderlo.
“Nel mio tentativo di comprendere il quadro complessivo delle situazioni, mi impegno ad analizzare ogni storia da entrambi i punti di vista. Facet5 si presta perfettamente a questo scopo grazie a report che, oltre a gettare luce sulla personalità, offrono informazioni approfondite sul modo in cui gli altri percepiscono i tratti della personalità. Leggere il mio report per la prima volta è stata una vera rivelazione.
Quando ti occupi di marketing, poter sostenere al 100% i prodotti e servizi che proponi è il massimo. E Facet5 rende tutto davvero semplice.“
Irene Gardiner
Finance Manager
Irene Gardiner
Facet5 Globale – Finance Manager
Famiglia Facet5
Esploratore
Il profilo di Irene: Le persone come Irene sono socievoli ed estroverse. L’interesse che ha nel condividere idee e ottenere il consenso può rappresentare un elemento prezioso per facilitare il lavoro del team. È energica, innovativa, apprezza le novità e la passione.
Altri membri del team
Christine von der Heide
Facet5 Germania
Christine Von Der Heide
Facet5 Germania
Famiglia Facet5:
Specialista
Il profilo di Christine: Christine è silenziosa e premurosa. Apprezza le attività intellettuali approfondite e valorizza l’indipendenza e l’autonomia. È attenta, riflessiva e rappresenta un punto di riferimento importante per le conoscenze specialistiche.
Viola Naust Schulz
Facet5 Germania
Viola Naust-Schulz
Facet5 Germania
Famiglia Facet5:
Sviluppatore
Il profilo di Viola: Viola è cordiale, empatica e nutre un interesse e un desiderio sincero di aiutare gli altri. Difende gli altri in modo leale e stempera la tensione nei team.
“Come dice Anthony Robbins: ‘Il modo in cui comunichiamo con gli altri e con noi stessi in ultima analisi determina la qualità della nostra vita.’
Tramite la misurazione della personalità e un quadro di riferimento strutturato basato sulla scienza, possiamo aiutare le persone a comprendere e ottenere questo risultato con facilità. È uno degli aspetti di Facet5 che apprezzo di più.”
John Langford
Facet5 Danimarca
John Langford
Facet5 Danimarca
Famiglia Facet5:
Sviluppatore
Il profilo di John: John è cordiale, empatico e nutre un interesse e un desiderio sincero di aiutare gli altri. Difende gli altri in modo leale e stempera la tensione nei team.
“Mi piace Facet5 perché è uno strumento valido, che si basa sulla ricerca e aiuta le persone a sfruttare al massimo il proprio potenziale, migliorare la comunicazione e le competenze interpersonali tramite dati approfonditi acritici e accessibili facilmente. Facet5 offre un metodo rapido per generare cambiamenti positivi importanti nel comportamento personale e nei team.”
Michelle Cieciura
Facet5 Australia
Michelle Cieciura
Facet5 Australia
Famiglia Facet5:
Promotore
Il profilo di Michelle: Michelle non è una persona che passa inosservata. Determinazione ed energia, miste a creatività e innovazione, la rendono un elemento fondamentale all’interno di un’azienda.
“Adoro Facet5 perché offre un linguaggio coerente, affidabile e accessibile per descrivere il comportamento.”
Robert McMorrow
Facet5 Australia
Robert McMorrow
Facet5 Australia
Famiglia Facet5:
Patrocinatore
Il profilo di Robert: Robert è una persona esuberante e socievole che ama instaurare rapporti di amicizia e possiede un interesse sincero per le persone. Oltre a ciò, ha un orientamento ai risultati flessibile, ma preciso.
“Mi piace Facet5 poiché consente di avviare conversazioni significative e produttive con individui e team.”
Francesco Caputo
Facet5 Australia
Francesco Caputo
Facet5 Associati (APAC)
Famiglia Facet5:
Sostenitore
Il profilo di Francesco: Francesco è abile nel mantenere rapporti di lavoro costruttivi all’interno del team. Ha una mentalità aperta, è un buon ascoltatore e ha a cuore il benessere degli altri. Francesco punta a ottenere un consenso sincero e crede che tutti abbiano il diritto di condividere opinioni e punti di vista.
“Ho scoperto Facet5 all’inizio del 2011 e non ho più smesso di utilizzarlo. Ritengo che sia uno strumento realmente efficace per sviluppare individui e team.”
Cyndie Streather
Facet5 USA
Cyndie Streather
Facet5 USA
Famiglia Facet5:
Patrocinatore
Il profilo di Cyndie: Cyndie è una persona esuberante e socievole che ama instaurare rapporti di amicizia e possiede un interesse sincero per le persone. Oltre a ciò, ha un orientamento ai risultati flessibile, ma preciso.
Consulenti associati
Tracy Arnold
Tracy Arnold
Facet5 Associati
Famiglia Facet5:
Facilitatore
Il profilo di Tracy: Tracy è una persona socievole che ha un interesse e un apprezzamento sincero nei confronti degli altri. È tollerante, comprensiva e spesso mette le esigenze degli altri al primo posto. Tracy è creativa, pensa in modo razionale e cerca sempre di lavorare con gli altri e pervenire a un consenso sincero.
“Facet5 ha sempre un ruolo importante nel lavoro che svolgo. Che si tratti di sessioni di coaching individuali, di sessioni di gruppo o programmi di sviluppo, questo strumento è in grado di accelerare l’accesso a informazioni significative e avviare conversazioni importanti.”
Sybille Gibbons
Sybille Gibbons
Facet5 Associati
Famiglia Facet5:
Facilitatore
Il profilo di Sybille: Sybille è una persona socievole che ha un interesse e un apprezzamento sincero nei confronti degli altri. È tollerante, comprensiva e spesso mette le esigenze degli altri al primo posto. Sybille è creativa, pensa in modo razionale e cerca sempre di lavorare con gli altri e pervenire a un consenso sincero.
“Mi piace il fatto che Facet5 sia semplice da leggere e che sia facile identificarvisi. Mi sono riconosciuta immediatamente nel mio profilo e il report continua a rappresentare una piattaforma straordinaria tramite cui posso condividere informazioni sulla mia personalità e le mie preferenze.”
Robert Herring
Robert Herring
Facet5 Associati
Famiglia Facet5:
Patrocinatore
Il profilo di Robert: Robert è una persona esuberante e socievole che ama instaurare rapporti di amicizia e possiede un interesse sincero per le persone. Oltre a ciò, ha un orientamento ai risultati flessibile, ma preciso.
Smita Elmore
Smita Elmore
Facet5 Associati
Famiglia Facet5:
Facilitatore
Il profilo di Smita: Smita è una persona socievole che ha un interesse e un apprezzamento sincero nei confronti degli altri. È tollerante, comprensiva e spesso mette le esigenze degli altri al primo posto. Smita è creativa, pensa in modo razionale e cerca sempre di lavorare con gli altri e pervenire a un consenso sincero.
“L’elemento principale che distingue Facet5 dagli altri modelli che ho utilizzato in passato è che osserva l’Emozionalità. Non è facile associare linguaggio ed esperienza a concetti come stress e tensione, ma data l’odierna attenzione delle aziende verso la resilienza, il benessere e un’adeguata consapevolezza dei rischi, questo aspetto diventa davvero un punto di svolta per molte persone. E inoltre offre costantemente un punto di vista unico.”
Dr Pete Hammett
Dr Pete Hammett
Facet5 Associati (Americas)
Famiglia Facet5:
Generalista
Il profilo di Pete:
Pete è una persona estroversa, ama divertirsi, ha opinioni chiare sebbene flessibili, e nutre una compassione sincera per gli altri. È determinato a raggiungere gli obiettivi grazie alla determinazione e una visione chiara.
“Facet5 è una delle valutazioni della personalità più determinanti che abbia mai utilizzato. Le migliori valutazioni della personalità si fondano su scienza e ricerca, e Facet5 non fa eccezione. Tuttavia, ciò che rende unico questo strumento, è la capacità di estendere l’impatto al di là delle informazioni di base della personalità e includere anche le dinamiche specifiche relative allo sviluppo degli individui, delle comunicazioni e dei team. In qualità di coach di leadership, lo spessore delle risorse fornite da Facet5 mi consente di lavorare in modo più efficace.”
Charlotte Hinks
Charlotte Hinks
Facet5 Associati
Famiglia Facet5:
Imprenditore
Il profilo di Charlotte: Charlotte è abile nel mantenere rapporti di lavoro costruttivi all’interno del team. Ha una mentalità aperta, è una buona ascoltatrice e ha a cuore il benessere degli altri. Charlotte punta a ottenere un consenso sincero e crede che tutti abbiano il diritto di condividere opinioni e punti di vista.
“Adoro Facet5 perché offre un linguaggio coerente, affidabile e accessibile per descrivere il comportamento.”
Roger Coles
Roger Coles
Facet5 Associati
Famiglia Facet5:
Specialista
Il profilo di Roger: Roger è silenzioso e premuroso. Apprezza le attività intellettuali approfondite e valorizza l’indipendenza e l’autonomia. È attento, riflessivo e rappresenta un punto di riferimento importante per le conoscenze specialistiche.
La nostra rete di partner globali
Il team di Facet5 comprende molte altre persone. La nostra ampia rete di partner e distributori si estende in tutto il mondo; grazie a questa collaborazione siamo in grado di aiutare gli altri a sfruttare il loro potenziale.
Ad oggi, il nostro team è presente in 60 Paesi. Per scoprire dove trovarci, fai clic qui.
