Valutazione
e selezione del talento
Creare un’idea condivisa di successo
Il processo odierno che riguarda il talento non si basa sulla valutazione e la selezione anonima, ma si tratta di una conversazione bidirezionale che consente all’individuo e all’azienda di comprendere in che modo possono collaborare e instaurare un rapporto mirato a ottenere vantaggi reciproci. Crediamo che il ruolo della personalità in questo processo sia quello di supportare aziende e individui nella scelta della decisione più adatta a loro.
Facet5 è una fonte attendibile e affidabile di dati sulla personalità che può contribuire a un approccio olistico della valutazione, della selezione e del processo di sviluppo del talento. Misuriamo le caratteristiche degli individui che perdurano nel tempo e che si manifestano nelle diverse situazioni, per favorire il confronto e la conversazione relativamente ai requisiti del ruolo, del team e dell’azienda. Questo processo consente di pervenire a un’idea condivisa di successo, nonché di identificare le aree da sviluppare e migliorare e quelle in cui è necessario un maggiore supporto.
TALENTO
Supportiamo il processo del talento…
Identificando il talento emergente per consentire una pianificazione dello sviluppo mirata, sia nel ruolo attuale sia in quelli futuri
Definendo e individuando le capacità organizzative necessarie, per il presente e per il futuro
Tramite l’integrazione semplice nei centri di valutazione e sviluppo per fornire dati sulla personalità basati sull’evidenza
SELEZIONE
Supportiamo il processo di selezione…
Assicurando i candidati più idonei per il team e per l’azienda grazie all’abbinamento dell’individuo ai valori e alla cultura richiesti
Supportando l’idoneità al ruolo grazie all’identificazione degli elementi di successo comportamentale prima della selezione
Offrendo un processo coerente di reclutamento e selezione con guide ai colloqui personalizzate
INTEGRAZIONE
Supportiamo l’integrazione…
Descrivendo i fattori motivanti, gli elementi chiave e le preferenze lavorative dell’individuo in modo da facilitare un’integrazione tempestiva ed efficace nel ruolo
Promuovendo l’instaurazione di un rapporto solido tra manager e dipendente
Offrendo opportunità di pianificazione e obiettivi
SUPPORTO
Supportiamo lo sviluppo…
Sostenendo i processi di sviluppo e coaching con informazioni approfondite e report personalizzati per individui e manager
Instaurando relazioni migliori e rafforzando le prestazioni grazie al miglioramento dell’autoconsapevolezza e della comprensione degli altri
Identificando e sostenendo i punti di forza e le aree da sviluppare per ottenere risultati ottimali nel ruolo
Supportiamo le aziende
nel processo che riguarda talento e valutazioni con…
nel processo che riguarda talento e valutazioni con…