I nostri programmi
di accreditamento

La comunità di professionisti Facet5 è presente in tutto il mondo, cresce continuamente ed è composta da individui che condividono le stesse idee e che siamo fieri di considerare un’estensione del nostro team.

In quanto professionisti, siamo convinti che una comprensione profonda della personalità offra alle persone la possibilità di scoprire la propria identità, i metodi per realizzare il proprio potenziale e prosperare in un mondo in continuo cambiamento. I nostri professionisti si dicono onorati di avere un ruolo di primo piano nella promozione dell’autoconsapevolezza degli altri e di poter consentire loro di fare il salto di qualità, rappresentando il faro che illumina il loro potenziale.

Opzioni virtuali di accreditamento Facet5

Accreditamento professionista Facet5

Aiutare gli altri a realizzare il potenziale e prosperare.

Accreditamento TeamScape

Identificare e comprendere le dinamiche dei team.

Accreditamento SuperSkills

Migliorare le conversazioni per rafforzare i rapporti.

Accreditamento professionista Facet5

Il nostro programma di accreditamento offre la stessa esperienza di apprendimento, ricca e interattiva, dei programmi di persona. La differenza è che adesso puoi ottenere lo status di professionista accreditato Facet5 direttamente da casa o dall’ufficio.

Informazioni sull’accreditamento virtuale

L’accreditamento, fornito da un esperto Facet5, è strutturato in moduli e viene offerto tramite una serie di sessioni online, progettate per stimolare la curiosità e massimizzare l’apprendimento.

Ti accompagneremo alla scoperta di tutto ciò che riguarda Facet5, ad esempio:

  • Le origini di Facet5

  • La teoria dei Big5 e la personalità basata sui tratti

  • L’affidabilità e la validità di modello, gruppi normativi e analisi delle risposte

  • Interazione tra fattori (e sottofattori) (and sub-factors)

Inoltre vedremo come Facet5 può essere applicato in ambito aziendale per supportare la selezione, l’integrazione, nonché lo sviluppo personale del team e della leadership.

Durante il programma, dovrai anche rimboccarti le maniche e trasformare gli insegnamenti in azione, cimentandoti nel debriefing di un profilo Facet5.

Al completamento dell’accreditamento

Il contenuto interattivo e le attività ti offriranno la sicurezza e le competenze necessarie per applicare Facet5 alle opportunità e ai problemi di lavoro da subito.

Dopo aver completato l’accreditamento con successo…

  • Diventerai ufficialmente un professionista accreditato Facet5!

  • Sarai in grado di interpretare ed esporre in modo accurato il profilo Facet5 degli individui

  • Comprenderai come applicare Facet5 per esplorare un’ampia gamma di sfide sul lavoro e migliorare il potenziale

  • Avrai accesso a una comunità globale di professionisti con cui condividere le prassi migliori e le conoscenze, nonché al Centro di supporto al professionista di Facet5

  • Potrai accedere al sistema di amministrazione che ti consente di impostare e inviare questionari, consultare profili, creare progetti e gestire i profili dei rispondenti

A chi è destinato l’accreditamento?

Facet5 può essere utilizzato da chiunque supporti lo sviluppo degli individui, nonché da chi è curioso di scoprire come fare a ottenere il massimo dalle persone. Non sono richieste conoscenze o esperienze particolari, ma una sana curiosità è sicuramente un vantaggio!

I nostri clienti e i nostri professionisti accreditati appartengono a un’ampia gamma di settori e ambiti. Tra questi troviamo: team HR e L&D in house, sviluppo aziendale, assunzione e selezione, coaching e consulenti per lo sviluppo nonché line manager e responsabili funzionali.

L’elemento che li accomuna è la passione per la comprensione e lo sviluppo degli altri. Facet5 fornisce informazioni e strumenti di comprensione in grado di sfruttare al massimo il potenziale di individui, team e leader lungo tutto il percorso professionale.

Coloro che non hanno esperienza con Facet5 saranno invitati a completare il questionario Facet5 e riceveranno un debriefing prima di partecipare al programma di accreditamento.

“L’accreditamento Facet5 per me è stato l’inizio di un percorso straordinario di scoperta. Adesso credo di poter supportare i miei clienti in modo più efficace, con soluzioni rilevanti e risultati che soddisfino le loro esigenze.”

Jessica Symes, Symes Group

“Mi piace Facet5 perché si focalizza sull’individuo e sul modo in cui può utilizzare le informazioni del report. I cambiamenti comportamentali che ho osservato nelle persone, grazie all’utilizzo dei report Facet5, sono di gran lunga più significativi e determinanti rispetto a quelli di qualsiasi altro strumento psicometrico perché Facet5 consente l’applicazione pratica e le persone lo capiscono.”

OD europeo & Talent Manager, Samsung

“È semplice e accurato. Va dritto al punto in modo chiaro e promuove l’analisi delle aree principali della personalità e dei possibili comportamenti correlati.”

Learning & Development Manager, Lloyds TSB

“In passato abbiamo utilizzato MBTI e OPQ, ma reputiamo che Facet5 sia di gran lunga superiore per comprendere gli individui e i team.”

Responsabile HR, KPMG

“Voglio ringraziarvi per questa settimana straordinaria di apprendimento. Ho apprezzato l’atmosfera rilassata nonostante la grande quantità di contenuti trattati. La vostra esperienza è stata trasmessa in modo umile. Non vedo l’ora di scoprire come utilizzare Facet5 insieme alle mie competenze…le possibilità sono tantissime. Spero di poter continuare a collaborare con voi.”

Kelly Ann McKnight, Stoneridge Consulting CA

Come e quando posso ottenere l’accreditamento Facet5?

Scopri come ottenere l’accreditamento Facet5 a seguire. Qui puoi prenotare o richiedere ulteriori dettagli.

I programmi di accreditamento di persona sono disponibili, tuttavia il formato potrebbe variare a seconda della sede e delle misure di distanziamento sociale previste nell’area di riferimento. A seguire sono riportati ulteriori dettagli.

Gli accreditamenti vengono offerti anche in azienda (o virtualmente) per gruppi di 3 o più persone. Per discutere delle opzioni a disposizione, contattaci via e-mail all’indirizzo:

LocationDateBook
EMEA – Virtual – English (Delivered by Facet5 Global)Starts 20th February 2023Book here / More info
EMEA – Virtual – English (Delivered by Facet5 Global)Starts 8th May 2023Book here / More info
EMEA – Virtual – English (Delivered by Facet5 Global)Starts 11th September 2023Book here / More info
EMEA – Virtual – English (Delivered by Facet5 Global)Starts 20th November 2023Book here / More info
Lithuania – Vilnius – LithuanianStarts 11th October 2022Email us here for more info
Netherlands – Virtual – Dutch13th & 14th September 2022Email us here for more info
Netherlands – Virtual – Dutch14th & 15th December 2022Email us here for more info
Sweden – Stockholm – Swedish25th & 26th August 2022Email us here for more info
Sweden – Virtual – Swedish20th & 21st September 2022Email us here for more info
Sweden – Stockholm – Swedish18th & 19th October 2022Email us here for more info
Sweden – Virtual – Swedish17th & 18th November 2022Email us here for more info
UK – Virtual – EnglishStarts 13th September 2022Email us here for more info
UK – Virtual – EnglishStarts 6th December 2022Email us here for more info
Denmark – Copenhagen – Danish5th & 6th September 2022Email us here for more info
Denmark – Aarhus – Danish7th & 8th November 2022Email us here for more info

LocationDateBook
Americas – Virtual (Delivered by Facet5 Global)Starts 26th September 2022Book here / More info
Americas – Virtual (Delivered by Facet5 Global)Starts 17th April 2023Book here / More info
Americas – Virtual (Delivered by Facet5 Global)Starts 25th September 2023Book here / More info
LocationDateBook
APAC – Virtual (Delivered by Facet5 Global)Starts 10th October 2022Book here / More info
Thailand18th & 19th November 2021Book here / Request Info
China9th & 10th December 2021Book here / Request info
APAC – Virtual (Delivered by Facet5 Global)Starts 7th March 2023Book here / More info
APAC – Virtual (Delivered by Facet5 Global)Starts 9th October 2023Book here / More info

Accreditamento Facet5 TeamScape

L’accreditamento TeamScape avviene online sotto forma di 4 moduli di 4 ore ciascuno. Il programma approfondisce le conoscenze ottenute tramite l’accreditamento Facet5 indagando ulteriormente le dinamiche del team. Nel programma scopriremo:

  • Come fare a identificare somiglianze e differenze tra membri del team

  • Come funzioneranno le relazioni

  • Come riusciranno i team a raggiungere un accordo e risolvere i conflitti

L’accreditamento analizza anche il modo in cui i dati Facet5 vengono presentati all’interno di TeamScape, specificando come vanno interpretati per identificare le differenze e le somiglianze all’interno del team.

A partire da qui, l’accreditamento offre l’opportunità di discutere di come utilizzare TeamScape di Facet5 per lo sviluppo del team. A questo punto ci sarà modo di esplorare il modo in cui desideri facilitare TeamScape; ti offriremo un assaggio di alcuni esercizi e attività collaudati per integrare l’apprendimento e sfruttare al massimo il successo del team. Sarà il momento di metterti alla prova!

* Per ottenere l’accreditamento TeamScape è necessario essere un professionista accreditato Facet5.

A chi è destinato l’accreditamento?

TeamScape può essere utilizzato da chiunque supporti lo sviluppo degli individui, nonché da chi è interessato a scoprire come fare a ottenere il massimo dalle persone, soprattutto i team.

Per ottenere l’accreditamento TeamScape è necessario essere un professionista accreditato Facet5.

I nostri utenti accreditati generalmente lavorano con team HR e L&D in house, sviluppo aziendale, assunzione e selezione o come consulenti per lo sviluppo e il coaching nonché line manager di funzione.

Come e quando posso ottenere l’accreditamento TeamScape?

Scopri come ottenere l’accreditamento TeamScape a seguire. Qui puoi prenotare o richiedere ulteriori dettagli.

Gli accreditamenti vengono offerti anche in azienda (o virtualmente) per gruppi di 3 o più persone. Per discutere delle opzioni a disposizione, contattaci via e-mail all’indirizzo:

LocationDateBook
EMEA – Virtual19th – 22nd June 2023Book here / More info
EMEA – Virtual16th – 19th October 2023Book here / More info
LocationDateBook
Americas – Virtual5 – 8th December 2022Book here / More info
Americas – Virtual5 – 8th June 2023Book here / More info
LocationDateBook
APAC – Virtual13 – 16th February 2023Book here / More info
APAC – Virtual17 – 20th July 2023Book here / More info

Accreditamento Facet5 SuperSkills

Come tutti gli altri accreditamenti, si tratta di un programma esperienziale progettato per darti l’opportunità di mettere in pratica le SuperSkills nel corso della giornata e in una serie di sfide attinenti alla realtà aziendale.

Dopo aver completato l’accreditamento con successo, sarai in grado di integrare SuperSkills nelle soluzioni di sviluppo proposte dalla tua azienda o con i tuoi clienti. Avrai la sicurezza necessaria per applicare SuperSkills nei seguenti scenari…

Conversazioni individuali sullo sviluppo – parliamo di autoconsapevolezza

SuperSkills è un quadro di riferimento straordinario tramite cui è possibile generare conversazioni sullo sviluppo personale o una serie di conversazioni. Puoi esplorare tutte le SuperSkills in un’unica sessione per valutare l’autoconsapevolezza generale, o concentrarti su una alla volta con modelli complementari ed esercizi volti a rafforzare la riflessione e la crescita personale.

Sessioni di gruppo o di team – ciò che consente al team di prosperare

I dati sulla personalità sono ciò che rende l’apprendimento unico per ciascun membro del team, sottolineando al contempo le somiglianze e le differenze all’interno del gruppo. Tutto questo funziona alla perfezione quando viene incorporato nelle sessioni che presentano le SuperSkills, aiutando il gruppo a capire in che modo comunica attualmente, sia sotto forma di giornate di team facilitate, sessioni di coaching di team o workshop di gruppo.

Programmi di leadership conversazionale – la leadership riguarda l’autenticità, non l’autorità

Rivelare in che modo un leader si relaziona e interagisce con le persone che lo circondano può contribuire a identificare le eventuali zone d’ombra; un aiuto a ricercare il feedback attualmente non comunicato. Ciò può anche aiutarlo a comprendere l’impatto attuale o considerare gli aspetti in cui sta sfruttando i suoi punti di forza naturali in modo autentico. Implementare tutto ciò in un programma di leadership mostra all’azienda che la comunicazione è una competenza di leadership fondamentale.

Manager come coach – supporto ai manager

SuperSkills è l’abbinamento perfetto per le competenze di sviluppo del coaching; va oltre la tecnica e aiuta i manager ad acquisire autoconsapevolezza rispetto al loro punto di partenza. Ciò aiuta gli individui a identificare lo stile di coaching personale più adatto a loro. Lo sviluppo delle competenze di coaching dovrebbe partire dalla scoperta di sé e SuperSkills può rappresentare un punto di inizio per le competenze di coaching, potendo essere abbinato al contempo a quadri di riferimento alternativi.

A chi è destinato l’accreditamento?

L’accreditamento è adatto a coach esperti, professionisti di sviluppo aziendale, risorse umane, apprendimento e sviluppo.

Sebbene SuperSkills utilizzi lo stesso questionario psicometrico BPS per generare dati sulla personalità affidabili e attendibili, è ideato per essere utilizzato come report e quadro di riferimento individuale quindi non è necessario essere professionisti accreditati Facet5 per partecipare.

Come e quando posso ottenere l’accreditamento SuperSkills?

Scopri come fare a ottenere l’accreditamento SuperSkills a seguire. Qui puoi prenotare o richiedere ulteriori dettagli.

LocationDateBook
EMEA – Virtual29 November 2022Book Here / More info
Denmark – Copenhagen – Danish19th September 2022Email us here for more info
Denmark – Copenhagen – Danish9th December 2022Email us here for more info
LocationDateBook
APAC – Virtual6 September 2022Book here / More info
LocationDateBook
Americas – Virtual1/2 November 2022Book here / More info