Le rôle du « leader » est en train de changer.
Le leadership n’est plus seulement incarné par un individu charismatique et héroïque, qui trouve toujours les bonnes solutions et guide ses troupes vers la victoire contre vents et marées. Son rôle porte désormais bien plus sur sa capacité à réaliser le potentiel des autres, en inspirant, en engageant et en mobilisant les individus de manière à créer des opportunités et à résoudre les problèmes collectivement.
Les grands leaders créent un environnement dans lequel les individus, les équipes et les communautés peuvent s’épanouir.
De notre point de vue, les responsables hiérarchiques conscients d’eux-mêmes réussissent beaucoup mieux à créer un tel environnement. C’est précisément la raison pour laquelle nos solutions de développement du leadership se concentrent sur l’instauration et la culture de la conscience de soi, avant tout, quel que soit le stade auquel se trouve un leader dans sa vie professionnelle.
Facet5 offre aux responsables l’opportunité de :