Rencontrez notre équipe
Nous avons la certitude que la compréhension approfondie de la personnalité des utilisateurs leur procure le sens de leur identité et de leur « savoir-faire » pour qu’ils puissent ainsi réaliser leur potentiel et s’épanouir dans un monde en pleine mutation.
« Les individus et le potentiel d’abord », telle est la devise de Facet5. C’est un mot d’ordre que nous incarnons au quotidien. C’est la raison pour laquelle Facet5 continue d’évoluer constamment. Cet outil réside au cœur de nos solutions et incarne le moteur de l’expérience Facet5.
Notre équipe est fondée exactement sur le même principe. Tout repose sur les individus et sur le potentiel qu’ils apportent pour contribuer à façonner, concevoir et offrir une expérience exceptionnelle à chacun de nos clients.
Norman Buckley
Fondateur et auteur
Norman mène le débat sur l’évaluation de la personnalité et le profilage depuis plus de 40 ans. Il s’est toujours concentré sur les bénéfices pratiques pour les entreprises, en étayant ceux-ci par une compréhension psychologique approfondie.
Facet5 a été officiellement lancé en janvier 1990, après dix années de recherche en théorie de la personnalité. Norman continue de jouer un rôle central dans le perfectionnement continu de cet outil.
Rebekah Williams
Directrice et co-auteure
Rebekah a rejoint Facet5 en 1996 après avoir mené une carrière dans la recherche en psychologie clinique, puis dans le domaine de la psychologie d’entreprise. Ne souhaitant pas s’arrêter là, Rebekah a décroché une maîtrise en psychologie organisationnelle.
Rebekah a rejoint Facet5 en 1996, où elle a commencé par mettre au point une gamme inédite de méthodologies de développement personnel. Au cours de cette période, elle a également élaboré de nombreux programmes de développement individuel et collectif pour le compte de différents clients britanniques et européens. Sa collaboration avec Facet5 porte sur l’évaluation individuelle, le développement du leadership et de l’esprit d’équipe, ainsi que la conception et la prestation de programmes de formation visant à transférer des connaissances et technologies complexes aux clients.
Suite au déménagement en Australie du siège social de Facet5 en 2000, Rebekah s’est installée à Sydney en qualité de directrice et co-auteure. Elle est toujours impliquée dans le développement des produits à l’échelle mondiale.
Équipe mondiale
Grant Gemmell
Directeur général
Grant Gemmell
Facet5 Mondiale – Directeur général
Famille Facet5 :
Avocat
Le profil de Grant :
Grant est un individu exubérant et extraverti, qui aime se faire de nouveaux amis et éprouve un intérêt réel pour autrui, associé à une orientation à la fois flexible et focalisée sur ses objectifs.
« Le langage est l’un des moyens de communication les plus puissants. Lorsque l’on a un langage commun, facile à employer mais porteur de sens, on instaure une meilleure compréhension et une meilleure appréciation des similitudes et des différences qui existent entre les individus. Facet5, à mes yeux, nous procure ce langage commun à propos d’un des aspects les plus importants de nous-mêmes, à savoir notre personnalité. Grâce à cela, tout devient possible ».
Sonja King
Responsable des opérations
Sonja King
Facet5 Mondiale – Responsable des opérations
Famille Facet5 :
Facilitateur
Le profil de Sonja :
Sonja est une personne sociable, qui éprouve un intérêt réel et une grande sympathie pour les autres. Tolérante et compréhensive, elle place souvent les besoins d’autrui au premier plan. Sonja est une libre-penseuse créative, qui essaie toujours de travailler avec autrui et de trouver un véritable consensus.
« Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles j’apprécie Facet5, mais l’aspect qui m’a toujours le plus marquée est le fait que tout le monde, chez Facet5, partage la même vision des choses et s’emploie à libérer le potentiel des individus, des équipes et des responsables hiérarchiques. Dès que j’ai rejoint la famille Facet5, je me suis sentie inspirée. Mon objectif est de comprendre le modèle et la manière d’aider les autres à prendre conscience de leur potentiel et de leurs styles préférentiels, à exploiter leurs points forts et à développer leurs objectifs personnels ».
Helen Amiss
Responsable marketing
Helen Amiss
Facet5 Mondiale – Responsable marketing
Famille Facet5 :
Spécialiste
Le profil de Helen : Helen est une personne discrète et réfléchie, qui apprécie les activités intellectuelles approfondies et attache de l’importance à son indépendance et son autonomie. Helen est attentionnée, prévenante et une source d’expertise.
« Facet5 m’a non seulement permis de mieux comprendre ma personnalité, mais aussi celle de mes proches.
L’un des aspects que j’apprécie le plus à propos de Facet5 est sa capacité à appréhender quelque chose de complexe (la personnalité) et à mettre sa compréhension à la portée de tout le monde».
Nathan Boddy
Développeur système
Nathan Boddy
Facet5 Mondiale – Développeur système
Famille Facet5 :
Idéaliste
Le profil de Nathan : Nathan est une personne philosophe, qui se préoccupe du bien-être d’autrui. C’est un penseur original et idéaliste dont les contributions, bien que peu fréquentes, se révèlent souvent déterminantes.
« J’aime Facet5 pour la réflexion sur soi étonnamment précise et les perspectives positives que cet outil permet. Il donne un cadre simple pour parler des différences individuelles et apprécier les contributions variées au sein de l’équipe. »
Rachel Scriven
Responsable de produits et solutions
Rachel Scriven
Facet5 Mondiale – Responsable de produits et solutions
Famille Facet5 :
Coach
Le profil de Rachel :
Rachel est une personne éthique et dévouée, et les intérêts des autres lui tiennent fermement à cœur. Si Rachel peut se montrer discrète au sein d’un groupe, sa contribution sera toujours étayée par une pensée réfléchie et des données bien étudiées.
« Les données peuvent jeter un coup de projecteur fascinant sur nos récits humains individuels et collectifs. C’est en grande partie la raison pour laquelle j’apprécie mon travail. Il en va de même pour le fait de voir l’impact de la personnalité sur les individus et les équipes qui en font l’expérience. J’ai le privilège de travailler aux côtés d’une équipe inspirante, qui compte des employés venus du monde entier travaillant ensemble sur des projets et des programmes véritablement collaboratifs et qui ont un sens ».
Heather Ball
Responsable de l’assistance client
Heather Ball
Facet5 Mondiale – Responsable de l’assistance client
Famille Facet5 :
Coach
Le profil de Heather : Heather est une personne éthique et dévouée, et les intérêts des autres lui tiennent fermement à cœur. Si Heather peut se montrer discrète au sein d’un groupe, sa contribution sera toujours étayée par une pensée réfléchie et des données bien étudiées.
« J’aime Facet5 pour son côté clair, pertinent et précis. Je l’expérimente et m’y réfère à de nombreuses reprises chaque jour. Je l’intègre à ma vie quotidienne. Nous nous amusons aussi beaucoup à l’utiliser pour deviner les familles des autres ! ».
Nicola Jeffrey
Administrateur de l’assistance client
Nicola Jeffrey
Facet5 Mondiale – Administrateur de l’assistance client
Famille Facet5 :
Coach
Le profil de Nicola : Nicola est une personne éthique et dévouée, et les intérêts des autres lui tiennent fermement à cœur. Si Nicola peut se montrer discrète au sein d’un groupe, sa contribution sera toujours étayée par une pensée réfléchie et des données bien étudiées.
« J’aime Facet5 parce qu’il est facile à comprendre et à s’approprier. Certes, cela met en évidence les points forts. Mais pour moi, toute sa valeur réside dans ses résultats perspicaces. Cet outil m’aide à réfléchir à certains aspects de ma personnalité que je n’aurais peut-être pas identifiés autrement.
Je peux dire en toute confiance que Facet5 m’a fait réfléchir à ma manière d’agir dans certaines situations. Et d’interagir avec les autres. J’ai acquis ainsi plus d’assurance dans certains domaines essentiels de mon environnement de travail ».
Clive Bartlett
Cadre
marketing
Clive Bartlett
Facet5 Mondiale – Cadre marketing
Famille Facet5 :
Traditionaliste
Le profil de Clive : Les personnes comme Clive sont des gens solides, motivés par des convictions puissantes et par le désir d’aider les gens. Ils possèdent des systèmes de valeurs solides, pour lesquels ils sont prêts à se battre.
«Dans ma quête de compréhension du panorama général, j’aime étudier les deux facettes de chaque récit. Facet5 répond bien à ce besoin, par le biais de rapports qui non seulement font la lumière sur la personnalité, mais donnent aussi un aperçu de la façon dont les autres perçoivent ces traits de personnalité. Il est vrai que la première lecture de mon rapport a été un moment de révélation.
En tant que professionnel du marketing, adhérer à 100 % aux produits et services que l’on promeut est une situation idéale. En ce sens, Facet5 me facilite grandement les choses»
Irene Gardiner
Responsable financier
Irene Gardiner
Facet5 Mondiale – Responsable financier
Famille Facet5 :
Explorateur
Le profil de Irene : Les personnes telles qu’Irene sont sociables et extraverties. La préoccupation d’Irene quant au partage d’idées et à l’obtention d’un consensus peut être un atout très précieux pour le fonctionnement d’une équipe. Ces personnes énergiques et innovantes apprécient la nouveauté et la stimulation.
Rencontrez notre équipe élargie
Christine von der Heide
Facet5 en Allemagne
Christine Von Der Heide
Facet5 en Allemagne
Famille Facet5 :
Spécialiste
Le profil de Christine : Christine est une personne discrète et réfléchie, qui apprécie les activités intellectuelles approfondies et attache de l’importance à son indépendance et son autonomie. Christine est attentionnée, prévenante et une source d’expertise.
Viola Naust Schulz
Facet5 en Allemagne
Viola Naust-Schulz
Facet5 en Allemagne
Famille Facet5 :
Constructeur
Le profil de Viola : Viola est une personne chaleureuse et sympathique, qui exprime un intérêt et un désir réels d’aider les autres. Viola joue un rôle de fervent défenseur auprès des autres et elle désamorce les tensions au sein de la plupart des équipes.
« Comme le dit Anthony Robbins : “La manière dont nous communiquons avec les autres, ainsi qu’avec nous-mêmes, détermine en fin de compte la qualité de notre existence.”
Grâce à la mesure de la personnalité et à un cadre structuré reposant sur la science, nous pouvons aider les gens à comprendre et atteindre ce but avec facilité. C’est ce que j’aime à propos de Facet5 ».
John Langford
Facet5 Danemark
John Langford
Facet5 Danemark
Famille Facet5 :
Constructeur
Le profil de John : John est une personne chaleureuse et sympathique, qui exprime un intérêt et un désir réels d’aider les autres. John joue un rôle de fervent défenseur auprès des autres et il désamorce les tensions au sein de la plupart des équipes.
« J’aime Facet5 parce que c’est un outil valide, qui s’appuie sur la recherche et qui aide les gens à atteindre leur potentiel, et à améliorer leurs compétences communicationnelles et interpersonnelles grâce à des données faciles d’accès et dépourvues de jugement de valeur. Facet5 offre un raccourci pour développer des changements positifs cruciaux dans le comportement personnel et au sein des équipes ».
Michelle Cieciura
Facet5 Australie
Michelle Cieciura
Facet5 Australie
Famille Facet5 :
Promoteur
Le profil de Michelle : Vous saurez toujours quand Michelle se trouve dans une pièce. Sa détermination et son énergie, combinées à la créativité et l’innovation, font de Michelle une personne qui apporte de puissantes contributions à une entreprise.
« J’aime Facet5, car cet outil procure un langage cohérent, fiable et accessible pour décrire le comportement ».
Robert McMorrow
Facet5 Australie
Robert McMorrow
Facet5 Australie
Famille Facet5 :
Avocat
Le profil de Robert : Robert est un individu exubérant et extraverti, qui aime se faire de nouveaux amis et éprouve un intérêt réel pour autrui, associé à une orientation à la fois flexible et focalisée sur ses objectifs.
« J’aime Facet5, car cet outil permet des conversations constructives et productives entre les individus et les équipes ».
Francesco Caputo
Facet5 Australie
Francesco Caputo
Facet5 Consultants associés (APAC)
Famille Facet5 :
Supporter
Le profil de Francesco : Francesco est capable de fluidifier le fonctionnement d’une équipe tout en ayant le souci d’instaurer de bonnes relations. Ouvert d’esprit et à l’écoute, Francesco a le bien-être des autres à cœur. Francesco travaille dans le sens d’un véritable consensus, en estimant que chaque individu a le droit d’exprimer ses opinions et ses points de vue.
« J’ai découvert Facet5 début 2011 et depuis, je l’utilise sans cesse. Je trouve que c’est un moyen vraiment efficace d’aider les individus et les équipes à se perfectionner ».
Cyndie Streather
Facet5 aux États-Unis
Cyndie Streather
Facet5 aux États-Unis
Famille Facet5 :
Avocat
Le profil de Cyndie : Cyndie est une personne exubérante et extravertie, qui aime se faire de nouveaux amis et éprouve un intérêt réel pour autrui, associé à une orientation à la fois flexible et focalisée sur ses objectifs.
Consultants associés
Tracy Arnold
Tracy Arnold
Facet5 Consultants associés
Famille Facet5 :
Facilitateur
Le profil de Tracy : Tracy est une personne sociable, qui éprouve un intérêt réel et une grande sympathie pour les autres. Tolérante et compréhensive, elle place souvent les besoins d’autrui au premier plan. Tracy est une libre-penseuse créative, qui essaie toujours de travailler avec autrui et de trouver un véritable consensus.
« Facet5 a toujours sa place à un moment donné dans le travail que j’accomplis, que ce soit dans le cadre d’un coaching individuel, d’un coaching d’équipe ou de programmes de perfectionnement, car il accélère la production d’idées et de conversations constructives ».
Sybille Gibbons
Sybille Gibbons
Facet5 Consultants associés
Famille Facet5 :
Facilitateur
Le profil de Sybille : Sybille est une personne sociable, qui éprouve un intérêt réel et une grande sympathie pour les autres. Tolérante et compréhensive, elle place souvent les besoins d’autrui au premier plan. Sybille est une libre-penseuse créative, qui essaie toujours de travailler avec autrui et de trouver un véritable consensus.
« J’apprécie le fait que Facet5 soit facile à comprendre et à s’approprier. Je me suis immédiatement reconnue dans mon profil, et le rapport continue d’être une excellente base pour partager des informations sur ma personnalité et mes préférences ».
Robert Herring
Robert Herring
Facet5 Consultants associés
Famille Facet5 :
Avocat
Le profil de Robert : Robert est un individu exubérant et extraverti, qui aime se faire de nouveaux amis et éprouve un intérêt réel pour autrui, associé à une orientation à la fois flexible et focalisée sur ses objectifs.
Smita Elmore
Smita Elmore
Facet5 Consultants associés
Famille Facet5 :
Facilitateur
Le profil de Smita : Smita est une personne sociable, qui éprouve un intérêt réel et une grande sympathie pour les autres. Tolérante et compréhensive, elle place souvent les besoins d’autrui au premier plan. Smita est une libre-penseuse créative, qui essaie toujours de travailler avec les gens et de trouver un véritable consensus.
« La différence majeure entre Facet5 et les autres modèles que j’ai utilisés par le passé concerne l’approche de l’émotivité. Il n’est pas évident de faire correspondre un langage et une expérience à l’idée du stress et de la tension, mais étant donné l’accent mis aujourd’hui dans les entreprises sur la résilience et le bien-être, ainsi que sur la conscience appropriée du risque, cette facette change véritablement la donne pour bon nombre de gens. De plus, cela donne systématiquement une perspective unique ».
Dr Pete Hammett
Dr Pete Hammett
Facet5 Consultants associés (Americas)
Famille Facet5 :
Généraliste
Le profil de Pete :
Pete est un individu extraverti et enjoué, qui a des opinions affirmées mais flexibles, et qui exprime une véritable compassion pour les autres. C’est une personne désireuse d’atteindre ses objectifs en ayant un sens de la vision et du but.
« Facet5 est l’un des outils d’évaluation de la personnalité les plus puissants que j’ai utilisés. Les meilleures évaluations de la personnalité sont fondées sur la science et la recherche, et Facet5 répond clairement à cette exigence. Toutefois, Facet5 se distingue par sa capacité à étendre son impact au-delà des informations fondamentales sur la personnalité pour sensibiliser au développement individuel spécifique, à la communication et à la dynamique collective. Et en tant que coach en leadership, l’étendue des ressources que m’apporte Facet5 contribue grandement à mon efficacité ».
Charlotte Hinks
Charlotte Hinks
Facet5 Consultants associés
Famille Facet5 :
Supporter
Le profil de Charlotte : Charlotte est capable de fluidifier le fonctionnement d’une équipe tout en ayant le souci d’instaurer de bonnes relations. Ouverte d’esprit et à l’écoute, Charlotte a le bien-être des autres à cœur. Charlotte travaille dans le sens d’un véritable consensus, en estimant que chaque individu a le droit d’exprimer ses opinions et ses points de vue.
« J’aime Facet5, car cet outil procure un langage cohérent, fiable et accessible pour décrire le comportement ».
Roger Coles
Roger Coles
Facet5 Consultants associés
Famille Facet5 :
Spécialiste
Le profil de Roger : Roger est un individu discret et réfléchi, qui apprécie les activités intellectuelles approfondies et attache de l’importance à son indépendance et son autonomie. Roger est attentionné, prévenant et une source d’expertise.
Notre réseau mondial de partenaires
L’équipe de Facet5 ne se réduit pas aux employés précédemment mentionnés. Notre vaste réseau de partenaires et de distributeurs est présent dans le monde entier et travaille à nos côtés afin d’aider les autres individus à réaliser leur potentiel.
Notre équipe élargie rassemble actuellement 60 pays. Pour savoir où Facet5 est disponible, cliquez ici.
