Nos programmes
d’accréditation
Notre communauté de praticiens Facet5 est présente dans le monde entier. Il s’agit d’une communauté en perpétuel développement de professionnels partageant les mêmes idées, que nous sommes fiers de considérer comme une extension de notre équipe.
En tant que praticiens, nous sommes convaincus que la compréhension approfondie de la personnalité procure à chacun le sens de son identité, ainsi que le savoir-faire nécessaire pour réaliser son potentiel et s’épanouir dans un monde en pleine mutation. Nos praticiens nous confient qu’ils se sentent honorés de pouvoir jouer un rôle dans l’acquisition de la conscience de soi chez les autres, et de pouvoir élever celle-ci au niveau supérieur. Ils se voient comme des porteurs de flambeau qui éclairent le potentiel d’un individu.
Options d’accréditation en distanciel Facet5
Accréditation en tant que praticien Facet5
Aidez les autres individus à réaliser leur potentiel et à s’épanouir.
Accréditation TeamScape
Apprenez à identifier et à comprendre la dynamique collective.
Accréditation SuperSkills
Renforcez les conversations pour améliorer les relations.
Accréditation en tant que praticien Facet5
Notre programme d’accréditation en distanciel offre exactement la même expérience d’apprentissage riche et interactive que notre programme en présentiel. La seule différence réside dans le fait que vous pouvez désormais acquérir le statut de praticien Facet5 depuis le confort de votre maison ou de votre bureau.
À propos de l’accréditation en distanciel
Dispensée par un formateur Facet5, l’accréditation est structurée autour de modules et enseignée au cours d’un certain nombre de sessions en ligne conçues pour stimuler la curiosité et optimiser l’apprentissage.
Nous vous accompagnons dans un parcours de découverte intégral de Facet5, en abordant en détail les aspects suivants :
Les origines de Facet5
La théorie des Big Five et de la personnalité selon les traits de caractère
La fiabilité et la validité du modèle, des groupes normatifs et de l’analyse des réponses
L’interdépendance des facteurs (et sous-facteurs)
De plus, nous explorerons comment Facet5 peut être appliqué dans le cadre de votre travail pour favoriser la sélection, l’intégration, ainsi que le développement du personnel, des équipes et du leadership.
Tout au long de ce programme, vous devrez vous retrousser les manches et mettre votre apprentissage en action en effectuant vous-même un compte-rendu de profil Facet5.
Une fois votre accréditation obtenue
Les activités et contenus interactifs vous permettent de repartir en toute confiance, en ayant acquis la capacité à appliquer rapidement Facet5 aux opportunités et aux problèmes que vous rencontrez dans votre travail.
Une fois votre accréditation obtenue, vous pourrez…
Devenir officiellement un praticien accrédité Facet5 !
Interpréter et articuler avec précision le profil Facet5 d’un individu
Savoir comment utiliser Facet5 pour explorer toute une gamme de défis professionnels et stimuler le potentiel
Accéder à une communauté mondiale de praticiens, partager les meilleures pratiques, approfondir votre apprentissage et accéder au centre d’assistance destiné aux praticiens Facet5
Accéder au système d’administration afin de configurer et envoyer des questionnaires, accéder aux profils, créer des projets et gérer les profils des répondants
À qui s’adresse l’accréditation ?
Facet5 peut être utilisé par toute personne qui œuvre au développement individuel et est curieuse de connaître les moyens d’inciter les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes. Aucune connaissance ni expérience préalable spécifique n’est nécessaire, mais la saine curiosité est incontestablement un atout !
Nos clients actuels et nos praticiens accrédités travaillent dans une grande diversité de secteurs d’activité et de domaines. Il s’agit notamment d’équipes internes chargées des ressources humaines, de la formation et du perfectionnement, du recrutement et de la sélection en matière de développement organisationnel, de conseillers en coaching et en développement, ainsi que de supérieurs directs fonctionnels
Tous ces individus ont en commun une passion pour la compréhension et le développement d’autrui. Facet5 fournit ces connaissances et cette compréhension approfondies afin de contribuer à réaliser le potentiel individuel, collectif et managérial, tout au long du parcours d’un employé.
Les participants n’ayant aucune expérience de Facet5 seront invités à répondre au questionnaire Facet5 et recevront un bilan avant de rejoindre le programme d’accréditation.
« L’accréditation Facet5 a été le début d’un fabuleux voyage vers la découverte de moi-même. Je pense que je suis désormais mieux à même de conseiller mes clients en leur proposant des solutions et des résultats significatifs, qui répondent à leurs besoins. »
Jessica Symes, Symes Group
« J’aime Facet5 car cet outil se concentre sur l’individu et sur la manière d’exploiter les informations contenues dans son rapport. J’ai constaté des changements de comportement plus significatifs et plus impactants chez les participants qui ont reçu et utilisent leur rapport Facet5 qu’avec n’importe quel autre outil psychométrique. Cela permet une mise en application pratique, les gens sont plus réceptifs ! »
Responsable du développement organisationnel et des talents de la zone Europe chez Samsung
« C’est simple et précis. Les résultats sont clairs et invitent à explorer les principaux domaines de la personnalité, ainsi que les comportements connexes possibles. »
Responsable de formation et de développement chez Lloyds TSB
« Ayant déjà essayé les tests MBTI et OPQ par le passé, nous avons estimé que ce serait un bien meilleur outil pour connaître les individus et les équipes. »
Directeur des ressources humaines de KPMG
« Je tenais à vous remercier pour cette merveilleuse semaine de formation. J’ai apprécié l’atmosphère détendue que vous avez su créer, malgré la quantité de contenu que nous avons traitée. Vous savez faire valoir votre expertise sans orgueil, c’est super ! J’ai hâte de voir comment Facet5 s’intégrera à ma boîte à outils… Les possibilités sont nombreuses. Je me réjouis de continuer à travailler avec vous. »
Kelly Ann McKnight, Stoneridge Consulting CA
Où et quand puis-je obtenir l’accréditation Facet5 ?
Découvrez où et quand vous pouvez obtenir l’accréditation Facet5 ci-dessous. Vous pouvez réserver votre place ou demander des détails complémentaires.
Les programmes d’accréditation en présentiel sont toujours dispensés. Toutefois, le format de la formation varie en fonction de votre lieu de résidence et des mesures de distanciation physique en vigueur dans la région concernée. Pour plus de détails, consultez les informations ci-dessous.
De plus, nous vous rappelons que nous pouvons également procéder à des accréditations « en interne » (en distanciel si nécessaire) pour les clients gérant un groupe de 3 personnes ou plus et qui sont désireux d’obtenir une accréditation. Veuillez nous contacter pour discuter des options dont vous disposez. Pour cela, adressez-nous un e-mail à l’adresse : accreditations@facet5global.com
Accréditation TeamScape
Notre accréditation TeamScape est délivrée en ligne via quatre modules de quatre heures chacun. Le programme développe les connaissances acquises lors de votre accréditation Facet5 et approfondit la dynamique de l’équipe. Vous y trouvez plus d’informations sur les sujets suivants :
L’identification des similitudes et des différences entre les membres d’une équipe
Le fonctionnement des relations
La façon dont les équipes peuvent parvenir à un accord et résoudre les litiges
