Nous nous intégrons aux programmes et systèmes de formation existants, en fournissant à la fois des données pour éclairer la conception et l’expérience de la prestation.

Nous proposons des programmes internes de renforcement des capacités pour permettre aux entreprises d’appliquer et d’interpréter la suite d’outils Facet5, ainsi que des services d’experts issus de notre réseau mondial. Les données relatives à la personnalité d’un individu peuvent être utiles à ce dernier pour orienter son parcours de développement personnel, tout en répondant aux besoins en développement de capacité des entreprises.

Les données relatives à la personnalité apportent une connaissance riche et approfondie sur la culture et les capacités collectives d’une entreprise.

L’analyse des données Facet5 fournit des informations d’évaluation et de comparaison au regard des indicateurs organisationnels, compétences, valeurs et facteurs stratégiques existants de l’entreprise. Le résultat peut être adapté sur mesure aux besoins d’une entreprise, ainsi que pour aider les individus et les responsables hiérarchiques à interpréter leur approche, en disposant de toute la flexibilité nécessaire pour atteindre les objectifs de leur entreprise.

Le développement personnel débute par la conscience de soi. Le programme mondial « Understanding Self » (compréhension de soi) de Facet5 permet aux participants d’acquérir un aperçu riche et approfondi de leurs préférences et de leur style en matière de développement professionnel et personnel. Grâce à notre cadre et à nos outils de développement personnel, nous fournissons un contenu de développement personnalisé qui repose sur la personnalité et les facteurs de motivation propres à un individu. Ce programme fondamental est destiné à tous les niveaux de l’entreprise, qu’il s’agisse de jeunes diplômés, talents, responsables hiérarchiques ou cadres.