Entwicklung von Führungskräften
Wir begleiten Führungskräfte auf einem Weg der Selbstentdeckung.
Die Rolle der Führungskraft ändert sich.
Bei Führung geht es nicht mehr nur darum, charismatisch und heroisch zu sein, alle richtigen Antworten zu kennen und Menschen allen Widrigkeiten zum Trotz zum Erfolg zu führen. Vielmehr geht es um die Fähigkeit, das Potential in anderen zu erkennen, sie zu inspirieren und einzubinden, um Möglichkeiten zu eröffnen und Probleme gemeinsam zu lösen.
Gute Führungskräfte schaffen ein Umfeld, das für Einzelpersonen, Teams und Gemeinschaften förderlich ist.
Wir sind überzeugt, dass Führungskräfte, die sich ihrer selbst bewusst sind, viel besser in der Lage sind, dieses Umfeld zu schaffen. Das ist genau der Grund, warum sich unsere Entwicklungslösungen für Führungskräfte in erster Linie auf den Aufbau und die Entwicklung von Selbstwahrnehmung konzentrieren – unabhängig davon, an welchem Punkt ihrer Karriere eine Führungskraft steht.
Facet5 bietet Führungskräften die folgenden Möglichkeiten:
Untersuchen und verstehen, wie ihre Persönlichkeit ihren Führungsstil beeinflusst
Ihre persönlichen Präferenzen, Stärken und Risiken verstehen, und wie sie den Anforderungen von Rolle, Team und Organisation gerecht werden können
Ihre Führungsziele verstehen und erreichen
Andere durch Motivation und authentisches Führungsverhalten inspirieren
Vertrauen und psychologische Sicherheit aufbauen
Ein Umfeld und Methoden schaffen, um gelungene Gespräche zu führen, die Beziehungen aufbauen und Leistung steigern
Als Führungskraft auch Coach sein
