Was wir messen
Wir wollen verlässliche Daten in relevante Erkenntnisse verwandeln, die nicht nur möglichst praktisch dargestellt, sondern auch möglichst einfach umsetzbar und nutzbar sind.
Was wir messen – mehr im Detail
Facet5 erfasst die 5 Bausteine der Persönlichkeit, aufgeschlüsselt in 13 Subfaktoren.
Jeder Faktor ist bei jedem von uns unterschiedlich stark ausgeprägt. Das Ausmaß (Werte) hängt von unseren Präferenzen und Überzeugungen ab. Das Muster der „Werte“, das sich in jedem Faktor erkennen lässt, zeichnet ein Gesamtbild unserer Persönlichkeit.
Die gemessenen Faktoren und Subfaktoren von Facet5. . .
WILLE
Entschlossenheit
Innerer Antrieb, sich für eigene Ideen einzusetzen
Auseinandersetzung
Der Drang, schwierige Themen schnell anzugehen
Unabhängigkeit
Die Tendenz, eigene Wege einzuschlagen
ENERGIE
Vitalität
Deutliche Begeisterung und Energie
Geselligkeit
Interesse daran, mit anderen Menschen zusammen zu sein
Offenheit (Anpassungsvermögen)
Andere in das eigene Denken einbeziehen
EMPATHIE
Altruismus
Die Interessen anderer in den Vordergrund stellen
Unterstützung
Versuch, immer Verständnis aufzubringen
Vertrauen
Die Tendenz, andere nicht zu hinterfragen
KONTROLLE
Disziplin
Selbst gut organisiert sein und geplant vorgehen
Verantwortung
Bereitschaft, persönlich Verantwortung zu übernehmen
EMOTIONALITÄT
Anspannung
Generelles Gefühl von Anspannung oder Stress
Besorgnis
Vorsichtig und nicht übermäßig optimistisch sein
Das Facet5-Modell
Facet5 basiert auf einem einfachen, aber bewährten Persönlichkeitsmodell. Deshalb ist Facet5 für viele Organisationen das Persönlichkeitsinstrument der Wahl.
Die Belastbarkeit und Glaubwürdigkeit von Facet5 zeichnen uns aus und gewährleisten, dass wir nicht nur valide und verlässliche Daten bereitstellen, sondern auch vertrauenswürdig sind.
BIG-FIVE- PERSÖNLICHKEITSTHEORIE
Basierend auf empirischer, datenbasierter Forschung gilt die Big-Five-Theorie als die zuverlässigste und valideste Methode, Persönlichkeit zu messen und zu beschreiben. Facet5 misst diese fünf Faktoren präzise und schnell.
EIN EIGENSCHAFTSBASIERTES / NORMATIVES INSTRUMENT
Persönlichkeitsmerkmale werden entlang eines Kontinuums gemessen und nicht erzwungenermaßen in den einen oder anderen Typ eingeteilt. Diese Methode ist präziser und aussagekräftiger und ermöglicht es Menschen, ihre Persönlichkeit im Verhältnis zu anderen zu verstehen.
NATÜRLICHE SPRACHE
Facet5 verwendet natürliche, alltägliche Begriffe, die den Menschen vertraut sind und die auf Stärken basieren. Dies schafft eine gemeinsame Sprache, um Verhalten zu thematisieren und zu verstehen – anders als bei Messverfahren, deren Sprache zu theoretisch oder weniger ausgewogen ist.
EMOTIONALITÄT ALS LUPE
Facet5 ist das einzige Modell, das Emotionalität als Erklärungsfaktor verwendet (eine Lupe, durch die sich andere Faktoren betrachten lassen). Emotionalität beeinflusst, wie die anderen 4 Faktoren zum Tragen kommen, und kann so zu echten Aha-Erlebnissen in der Selbstwahrnehmung führen.
Validität und Reliabilität
Wir verpflichten uns voll und ganz zu gewährleisten, dass die Erkenntnisse, die wir bieten, höchsten Standards genügen und Facet5 misst, was es messen soll.
Unsere Reliabilitätsprüfung und unser Validierungsverfahren gewährleisten höchste Präzision und Konsistenz jeder Messung. So liefern wir garantiert zuverlässige und umsetzbare Ergebnisse.
Die Dokumentation zur Reliabilitätsprüfung und Validierung sind auf Anfrage hier erhältlich. Wir geben diese Informationen gerne weiter.
Wir sind stolz darauf, unseren Kunden die Gewissheit geben zu können, dass sie sich für ein streng geprüftes, psychometrisches Verfahren entschieden haben, um ihre Mitarbeiter zu entwickeln. Facet5 ist Mitglied der folgenden Fachgesellschaften. . .
