Bahnen Sie den Weg
der persönlichen Entwicklung
Selbstwahrnehmung ist für die persönliche Entwicklung zweifellos unentbehrlich. Selbstentwicklung beginnt mit einem guten Verständnis des persönlichen Arbeitsstils, der eigenen Einstellung und der dahinter stehenden Werte und Überzeugungen. Lässt sich zudem einschätzen, wie andere einen sehen und lassen sich Unterschiede im Verhalten in einfache Worte fassen, so verfügt man über Orientierungspunkte für eine wertvolle persönliche Entwicklung.
Was ist Facet5 SpotLight?
SpotLight ist ein persönlicher Entwicklungsbericht. Er zeigt, welche Stärken, Risiken, Frustrationen und Herausforderungen mit der eigenen Persönlichkeit verbunden sind. SpotLight liefert unmittelbares persönliches Feedback und einen einfachen, praktischen Prozess, um maßgeschneiderte Entwicklungsziele und -pläne festzulegen:
Stärken: die positiven und produktiven Verhaltensweisen, die jemand gut und mühelos beherrscht.
Risiken: die weniger ansprechenden Aspekte eines persönlichen Profils, wenn Dinge nicht gut laufen. Jede Stärke kann, wenn sie bis aufs Äußerste ausgereizt wird, zu einem Risiko werden.
Frustrationen: die negative Reaktion einer Person auf das Verhalten einer anderen Person. Frustrationen entstehen, weil sich das Vorgehen einer Person so stark vom eigenen unterscheidet, dass ein längerer Kontakt das Risikoverhalten auslösen kann.
Herausforderungen: helfen Menschen zu verstehen, was andere zu bieten haben und wie sie ihr eigenes Verhalten ändern können, um die Stärken anderer zu nutzen (und das eigene Risikoverhalten zu kontrollieren).
SpotLight stellt die persönlichen Entwicklungsbereiche heraus, bietet praktisch verwertbare Erkenntnisse und macht aussagekräftige Entwicklungsvorschläge.
Wie funktioniert’s?
SpotLight gruppiert die vier Elemente (Stärken, Risiken, Frustrationen, Herausforderungen) in fünf arbeitsbezogene Bereiche. . .
Entscheidungen treffen und Ziele setzen
Mit anderen ins Gespräch kommen und sie befragen
Sich auf Menschen und Aufgaben konzentrieren
Arbeit und Verpflichtungen bewältigen
Auf Stress reagieren und Risiken identifizieren
Der SpotLight Bericht unterstützt Menschen dabei, sich besser in praktischen, berufsbezogenen Szenarien zu verstehen, und stellt sicher, dass die Daten sofort umsetzbar sind.
Möglichkeiten, wie Sie SpotLight verwenden können
Besonders erfolgreich ist SpotLight im Einsatz in folgenden Kontexten:
Alle Programme, bei denen eine verbesserte Selbstwahrnehmung Erfolgsgarant ist
Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften; unterstützt Coaches mit einem Rahmen für den Aufbau und Abschluss eines Coaching-Plans.
Entwicklung von großen Gruppen; effektive und effiziente Persönlichkeitsentwicklung, z. B. in Coaching-Programmen für Absolventen, Manager, Führungskräfte oder in Programmen über die Grundlagen von Coaching.
Talententwicklungsprogramme
Laufbahngespräche; bietet Manager und Mitarbeitern einen strukturierten Rahmen zur Erstellung sinnvoller Pläne für die berufliche und persönliche Entwicklung
Die SpotLight-Produktreihe lässt sich leicht in laufende Entwicklungssysteme und -programme integrieren.
Die Wirkung
SpotLight ist der ideale Ausgangspunkt für die Erstellung sinnvoller Entwicklungspläne, die wirklich etwas bewirken. Es stellt potenzielle Stärken, Risiken und Frustrationen heraus und konzentriert sich schnell auf mögliche Entwicklungsbereiche.
Das sagen unsere Kunden:
“Die Entwicklung ist fokussierter geworden und es wird wirklich etwas getan.”
“Die Mitarbeiter übernehmen die Verantwortung für ihre Entwicklung und ihre Beiträge.”
“Die Führungskräfte haben das Gefühl, dass sie durch einen Rahmen und eine leicht zu verwendende Sprache mehr Unterstützung bei der Förderung ihrer Mitarbeiter haben.”
“Es bietet eine verständliche und wertfreie Sprache, die Teammitgliedern hilft, ihre Stärken, Frustrationen und Entwicklungsbereiche zu kommunizieren.”
“Unsere frisch gebackenen Absolventen wissen nicht nur mehr über die erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch, wie sie besser zusammenarbeiten, Beziehungen aufbauen und soziale Kompetenzen ausbilden können.”
