Unsere Akkreditierungs-
programme
Unsere Gemeinschaft akkreditierter Facet5-Berater ist weltumspannend. Wir sind stolz auf diese stetig wachsende Gemeinschaft gleichgesinnter Fachleute, die zu unserem erweiterten Team gehören.
Als Berater sind wir überzeugt: Wer sich selbst wirklich versteht, kann ein Bewusstsein für die eigene Identität entwickeln und Fähigkeiten ausbilden, um das eigene Potential zu entfalten und in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein. Unsere Berater sagen uns, dass sie sich geehrt fühlen, aktiv daran mitzuwirken, die Selbstwahrnehmung von Menschen zu fördern, auf eine neue Stufe zu heben und so ihr persönliches Potential zum Vorschein zu bringen.
Virtuelle Akkreditierungsmöglichkeiten für Facet5
Akkreditierung von Facet5-Beratern
Helfen Sie anderen, ihr Potential zu entfalten und weiterzukommen.
TeamScape-Akkreditierung
Identifizieren und verstehen Sie die Dynamik in Teams.
SuperSkills-Akkreditierung
Verbessern Sie die Gesprächsführung, um Beziehungen zu festigen.
Akkreditierung von Facet5-Beratern
Unser virtuelles Akkreditierungsprogramm bietet genau das gleiche bereichernde und interaktive Lernerlebnis wie unser Präsenzprogramm. Der Unterschied ist, dass sie sich nun den Status eines Facet5-Beraters bequem von zu Hause oder vom Büro aus sichern können.
Infos zur virtuellen Akkreditierung
Die Akkreditierungsmodule werden von einem Facet5-Trainer in mehreren Online-Sitzungen durchgeführt. Sie sind darauf ausgelegt, die Neugier zu wecken und den Lernerfolg zu maximieren.
Wir zeigen Ihnen alles, was Facet5 zu bieten hat, und vertiefen folgende Inhalte:
Entstehung von Facet5
Theorie der “Big Five” und eigenschaftsbasierte Persönlichkeit
Reliabilität und Validität von Modell, Normgruppen und Antwortanalysen
Wechselwirkung der Faktoren (und Subfaktoren)
Außerdem untersuchen wir, wie Facet5 bei Ihrer Arbeit eingesetzt werden kann, um die Auswahl und die Integration sowie die Entwicklung von Personen, Teams und Führungskräften zu unterstützen.
Im Laufe des Programms werden Sie die Ärmel hochkrempeln und das Gelernte in die Tat umsetzen, denn Sie dürfen selbst die Besprechung eines Facet5-Profils durchführen.
Nach Abschluss der Akkreditierung
Die interaktiven Inhalte und Aktivitäten stellen sicher, dass Sie nach dem Seminar kompetent und selbstbewusst in der Lage sind, Facet5 in Ihrem Arbeitsalltag anzuwenden.
Nach erfolgreichem Abschluss der Akkreditierung:
Sie sind akkreditierter Facet5-Berater!
Sie können individuelle Facet5-Profile interpretieren und besprechen.
Sie verstehen, wie Facet5 sich dazu verwenden lässt, eine Reihe geschäftlicher Herausforderungen zu untersuchen und das Potential zu steigern.
Sie haben Zugang zu einer globalen Gemeinschaft von Beratern, um sich über bewährte Verfahren auszutauschen, das Gelernte zu vertiefen und auf das Facet5 Practitioner Support Centre zuzugreifen.
Sie bekommen Zugriff auf das Verwaltungssystem und können Fragebögen einrichten und versenden, auf Profile zugreifen, Projekte erstellen und die Profile von Befragten verwalten.
Für wen ist die Akkreditierung?
Facet5 kann jeder nutzen, der andere Menschen unterstützt und ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten möchte. Erfordert keine besonderen Vorkenntnisse oder Erfahrung, aber etwas Neugier kann nicht schaden!
Unsere aktuellen Kunden und akkreditierten Berater arbeiten in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen. Dazu gehören interne HR-Teams, Berater aus den Bereichen Lernen und Entwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting und Personalauswahl, Coaching und Entwicklung sowie Manager einzelner Abteilungen.
Ihnen allen ist gemeinsam, dass sie andere Menschen aus Leidenschaft verstehen und entwickeln wollen. Facet5 vermittelt die Erkenntnisse und das Verständnis, um Personen, Teams und Führungskräfte bei der Entfaltung ihres Potentials zu unterstützen – im gesamten Werdegang eines Mitarbeiters im Unternehmen.
Wer noch keine Erfahrung mit Facet5 hat, wird vor der Teilnahme am Akkreditierungsprogramm aufgefordert, den Facet5-Fragebogen auszufüllen und zu besprechen.
“Mit der Facet5-Akkreditierung begann für mich eine erstaunliche Entdeckungsreise. Jetzt habe ich das Gefühl, meine Kunden mit sinnvollen Lösungen und bedarfsgerechten Ergebnissen besser unterstützten zu können.”
Jessica Symes, Symes Group
“Mir gefällt Facet5 sehr, denn es stellt die Person ins Zentrum und wie sie die Daten aus dem Bericht nutzen kann. Öfter als bei anderen psychometrischen Verfahren habe ich erlebt, dass Menschen ihr Verhalten sinn- und wirkungsvoll geändert haben, weil sie ihre Facet5-Berichte hatten und einsetzten. Es fördert die praktische Anwendung. Die Leute verstehen es.”
European OD & Talent Manger, Samsung
“Es ist einfach und genau. Es kommt klar zum Punkt und fordert dazu auf, wichtige Aspekte der Persönlichkeit und damit verbundenes Verhalten zu untersuchen”
Learning & Development Manager, Lloyds TSB
“Davor haben wir mit dem MBTI und dem OPQ gearbeitet, denken aber, dass dies ein viel besseres Instrument ist, um Menschen und Teams zu verstehen.”
Head of HR, KPMG
“Ich möchte Ihnen für eine wunderbare Unterrichtswoche danken. Mir gefiel, dass das umfangreiche Pensum in entspannter Atmosphäre vermittelt wurde. Sie bringen Ihr Fachwissen ganz ohne Selbstdarstellung rüber – schön! Ich freue mich darauf herauszufinden, wie Facet5 in mein Instrumentarium passt … viele Möglichkeiten. Ich freue mich schon auf unsere weitere Zusammenarbeit.”
Kelly Ann McKnight, Stoneridge Consulting CA
Wo und wann kann ich mich für Facet5 akkreditieren?
Finden Sie unten heraus, wo und wann Sie sich für Facet5 akkreditieren können. Hier können Sie Ihren Platz reservieren oder weitere Details anfordern.
Akkreditierungsprogramme werden immer noch in Präsenzform durchgeführt. Das Format der Durchführung variiert jedoch, je nach Ort und regionalen Maßnahmen zur Kontaktvermeidung. Unten finden sich weitere Einzelheiten.
Sie können Akkreditierungsprogramme auch intern (und bei Bedarf auch virtuell) von uns durchführen lassen, wenn mehr als 3 Personen akkreditiert werden möchten. Möchten Sie mehr zu den Möglichkeiten erfahren? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an uns unter
Facet5 TeamScape-Akkreditierung
Unsere TeamScape-Akkreditierung wird in 4 Modulen zu je 4 Stunden online durchgeführt. Das Programm baut auf dem Wissen aus der Facet5-Akkreditierung auf und geht vertiefend auf die Dynamik in Teams ein. Folgende Fragen werden geklärt:
Wie identifiziert man Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen Teammitgliedern?
Wie funktionieren Beziehungen?
Wie einigen sich Teams und lösen Konflikte?
