Individualus tobulėjimas

Mes visi esame unikalūs. . .

Mūsų asmenybė visada su mumis.

Ji daro įtaką mūsų požiūriui į pasaulį, darbui ir santykiams.

Turime panašumų ir skirtumų dėl savo motyvacijos, požiūrio ir elgesio; dėl to esame tokie, kokie esame. Tai, kaip mes elgiamės ir bendraujame su kitais, priklauso nuo šių įgūdžių. Dėl to savimonė ir kitų supratimas gali padėti mums tikrai išnaudoti savo potencialą, veiksmingiau dirbti ir užmegzti tvirtesnius santykius bei smarkiai pagerinti veiklos rezultatus.

Mes, Facet5, manome, kad tik supratęs savo asmenybę, t. y. iš tikrųjų ją suprasdamas, žmogus pajunta savo tapatybę ir gauna žinių, kaip užsitikrinti sėkmę besikeičiančiame pasaulyje.

Facet5 suteikia žmonėms intuityvių, tačiau turiningų įžvalgų, kurias galima pritaikyti nedelsiant ir tobulinti laikui bėgant; taip būtų klojami pamatai prasmingai savimonei ir asmeniniam tobulėjimui.

Facet5 siūlo asmenims galimybę:

  • Išnagrinėti ir suprasti, kaip jų asmenybė gali padėti jiems išnaudoti jų potencialą

  • Išsiaiškinti jų asmenines nuostatas, stipriąsias puses ir riziką bei tai, kaip prisitaikyti prie savo vaidmens, komandos, organizacijos reikalavimų ir išorės iššūkių

  • Kaip jie turėtų dirbti su kitais, gerinti bendradarbiavimą ir komandinį darbą

  • Kaip turėtų išsiugdyti asmeninį atsparumą ir užsitikrinti gerovę

  • Kaip turėtų išsiugdyti socialines kompetencijas šiandienai ir ateičiai

  • Pritaikytas tobulėjimas

Remiame individualaus tobulėjimo priemones. . .

ASMENYBĖS PROFILIAVIMAS IR INSTRUKTAVIMAS

Facet5 profiliavimas suteikia daugybę duomenų ir įžvalgų tiek asmens, tiek organizacijos lygiais. Šie duomenys pateikiami įprasta kalba, kuria aprašomi mus motyvuojantys ir skatinantys elgesio elementai. Profiliavimo ir instruktavimo paslaugos gali būti teikiamos sukūrus vidinius Facet5 priemonių rinkinio naudojimo pajėgumus arba bendradarbiaujant su Facet5 ir jos pasauliniu tinklu.

ASMENINIO TOBULĖJIMO PROGRAMOS INTEGRACIJA IR PAJĖGUMŲ STRUKTŪRA

Mes galime integruotis į esamas mokymosi programas bei sistemas, teikdami duomenis tam, kad būtų galima informuoti apie projektą ir ataskaitų pateikimo patirtį.

Siūlome tiek vidiniais pajėgumais paremtas programas, kurių atveju organizacijos galėtų pačios pritaikyti ir interpretuoti Facet5 priemonių rinkinį, tiek mūsų pasaulinio tinklo ekspertų teikiamas ataskaitas. Asmens asmenybės duomenys gali padėti jiems valdyti asmeninį tobulėjimą, taip pat užtikrinant organizacijų pajėgumų vystymosi poreikius

VERTINIMAS IR ANALIZĖ

Asmenybės duomenys suteikia daug žinių apie organizacijos kultūrą ir kolektyvinius pajėgumus.

Facet5 duomenų analizė pateikia esamų organizacijos metrikų, kompetencijų, vertybių ir strateginių veiksnių įvertinimą ir palyginimą. Rezultatai gali būti pritaikyti pagal organizacijos poreikius ir padėti žmonėms bei vadovams suprasti jų požiūrio ir reikiamo lankstumo svarbą, siekiant organizacijos tikslų.

„SAVĘS SUPRATIMO“ ASMENINIO TOBULĖJIMO PROGRAMA

Asmeninis tobulėjimas prasideda nuo savimonės. Facet5 pasaulinė „savęs supratimo“ programa suteikia dalyviams turiningų įžvalgų apie jų pačių nuostatas ir stilių; tuo siekiama paremti jų profesinį ir asmeninį tobulėjimą. Naudodami mūsų asmeninio tobulėjimo sistemą ir priemonių rinkinius, teikiame pritaikytą tobulėjimo turinį, pagrįstą asmens asmenybės bei asmens stipriųjų pusių duomenimis. Ši pamatinė programa atitinka visus organizacijos lygius, pradedant absolventais ir talentais, baigiant lyderiais ir vadovais.

Sužinokite daugiau apie mūsų sprendimus . . .

Ar norite sužinoti daugiau?

Tiesiog atsiųskite mums žinutę ir komandos narys su jumis susisieks.

Facet5 sėkmės istorijos

Daugiau sėkmės istorijų