Vadovo ugdymas
Leidžiamės su vadovais į savęs atradimo kelionę
Vadovo vaidmuo keičiasi.
Vadovas nebėra vien tik charizmatiškas, didvyriškas asmuo, turintis teisingus atsakymus į visus klausimus ir liepiantis žmonėms siekti pergalės bet kokia kaina. Kur kas daugiau reikėtų kalbėti apie asmens sugebėjimą išnaudoti kitų potencialą; įkvėpti, įtraukti ir sutelkti žmones kurti galimybes ir spręsti problemas kartu.
Puikūs vadovai sukuria aplinką, kurioje klesti asmenys, komandos ir bendruomenės.
Mes manome, kad savimonę ugdantys vadovai kur kas sėkmingiau kuria šią aplinką. Būtent todėl mūsų vadovų ugdymo sprendimai orientuoti į savimonės vystymą ir ugdymą, visiškai neatsižvelgiant į dabartinį vadovų karjeros etapą.
Facet5 siūlo vadovams galimybę:
Ištirti ir suprasti, kaip jų asmenybė veikia jų vadovavimo stilių
Išsiaiškinti jų asmenines nuostatas, stipriąsias puses ir riziką bei tai, kaip prisitaikyti prie savo vaidmens, komandos, organizacijos reikalavimų ir išorės iššūkių
Suprasti, koks yra jų vadovavimo siekis ir kaip jį įgyvendinti
Įkvėpti kitus, motyvuojant ir vadovaujant savo autentiškos asmenybės savybėmis
Sukurti pasitikėjimo ir psichologinio saugumo atmosferą
Sukurti aplinką puikiam bendravimui (ir būdus, kaip užmegzti ryšius), kuris padėtų kurti santykius ir padidinti našumą
Įtvirtinti „vadovo, kaip instruktoriaus“ koncepciją