Talentvurdering
og udvælgelse

Skab en fælles forståelse af succes

Nu om dage er talentprocessen ikke bare en upersonlig vurderings- og udvælgelsesproces; det er en dialog, der giver personen og virksomheden en chance for at forstå, hvordan de kommer til at arbejde sammen, og skabe et forhold, der opfylder begge parters behov. Vi tror på, at personligheden spiller en rolle i denne sammenhæng, nemlig at vejlede både virksomheden og personen om, hvad den rette beslutning er for dem.

Facet5 er en pålidelig og anerkendt kilde til holdbare personlighedsdata, der kan bidrage til en holistisk talentvurderings-, -udvælgelses- og -udviklingsproces. Vi måler de karakteristika for en person, der er vedvarende over tid og situationer, så det bliver muligt med meningsfulde samtaler og sammenligninger i forhold til stillingens, teamets og virksomhedens krav. Denne proces muliggør en delt forståelse for succes og mulige problemområder samt den sandsynlige udvikling og hjælp undervejs.

TALENT

Vi støtter talentprocessen ved at. . . 

  • Identificere fremspirende talenter og muliggøre fokuseret udviklingsplanlægning i nuværende og fremtidige roller.

  • Definere og identificere virksomhedens kompetencekrav nu og i fremtiden.

  • Lette integrationen i vurderings- og udviklingscentre, så der tilvejebringes evidensbaserede personlighedsdata.

UDVÆLGELSE

Vi støtter udvælgelsesprocessen ved at. . .

  • Sikre egnetheden til teamet og virksomheden ved at holde personen op mod virksomhedens værdier og kultur.

  • Hjælpe med at finde det rette rollematch ved at definere adfærdsmæssige succeselementer inden udvælgelsen.

  • Give en konsistent rekrutterings- og udvælgelsesproces med tilpassede samtalevejledninger.

INTEGRATION

Vi støtter integration ved at. . . 

  • Beskrive personens motivationsfaktorer, drivkræfter og arbejdspræferencer – hvilket baner vejen for hurtig og vellykket integration i rollen.

  • Hjælpe med at etablere et stærkt forhold mellem leder og ansat

  • Give muligheder for og fokus på udviklingsplanlægning

STØTTE

Vi støtter udviklingen ved at. . . 

  • Støtte coaching- og udviklingsprocesser med indsigtsfuld information og skræddersyede rapporter til personer og ledere

  • Styrke forhold og præstationer via selvindsigt og bedre forståelse for andre.

  • Identificere og støtte personens styrke- og problemområder for at hjælpe med at udføre arbejdet effektivt.

Vi støtter virksomheder gennem
talent- og vurderingsprocessen via . . .

KOGNITIV VURDERING

ToRQ (Tailored Reasoning Questionnaire, skræddersyet spørgeskema om ræsonnement) er en målestok for en persons evner til problemløsning. ToRQ kombinerer topmoderne testprocesser med effekten af personlighed for at skabe en ny generation af kognitiv vurdering. Det er kombinationen af evner og karakter, der giver den mest nøjagtige målestok for en persons potentiale.

PERSONLIGHEDSVURDERING

Facet5-personlighedsvurderingen giver fyldige data og indsigt på både person- og virksomhedsniveau. Disse data tilvejebringer et fælles sprog i beskrivelsen af adfærdselementerne, der motiverer og driver os. Profil- og coachingredskaber kan fås ved at opbygge interne kompetencer til at anvende Facet5-seriens redskaber eller i partnerskab med Facet5 og vores globale netværk.

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE

Facet5 kan tilbyde en komplet rekrutterings- og udvælgelsesproces eller integreres i en virksomheds eksisterende processer. Vores online vurderingsredskaber muliggør velinformerede og effektive beslutninger mht. rekruttering, talenthåndtering og planlægning af generationsskifte.

Virksomheder får mulighed for at blive enige om de adfærdsbaserede rolleelementer, der er nødvendige for at opnå succes, inden udvælgelse og udvikling – og kan dermed sikre det “bedste match” mellem en kandidat og såvel rollen som virksomheden. Processen giver også nyttige oplysninger om, hvordan personlige egenskaber kan gavne eller forhindre succes i rollen, i teamet og i virksomheden.

VURDERINGS- OG UDVIKLINGSCENTRE

Facet5 og vores vurderings- og udviklingspartnere kan levere et bredt udvalg af interaktive og evidensbaserede programmer. Vores flersprogede team har erfaring inden for en bred vifte af brancher og niveauer. Hvert center er designet til at opfylde virksomhedens behov. Facet5 kan også integreres i eksisterende vurderings- og udviklingsprocesser. Kontakt os for at få flere oplysninger.

PROGRAM- OG SYSTEMINTEGRATION

Vi kan integreres i eksisterende talent- og læringsprogrammer og -systemer og levere data til både at styrke metoden og oplevelsen af tilbagemelding. Vi tilbyder både programmer til at styrke interne kompetencer, så virksomheder kan anvende og fortolke Facet5-seriens redskaber, og eksperttjenester fra vores globale netværk.

Læs mere om vores løsninger . . .

Ønsker du at få mere at vide?

Send os en besked her, så vender et af vores teammedlemmer tilbage.

Succeshistorier med Facet5

Flere succeshistorier