Facet5-personlighedsvurderingen giver fyldige data og indsigt på både person- og virksomhedsniveau. Disse data tilvejebringer et fælles sprog i beskrivelsen af adfærdselementerne, der motiverer og driver os. Profil- og coachingredskaber kan fås ved at opbygge interne kompetencer til at anvende Facet5-seriens redskaber eller i partnerskab med Facet5 og vores globale netværk.

Facet5 kan tilbyde en komplet rekrutterings- og udvælgelsesproces eller integreres i en virksomheds eksisterende processer. Vores online vurderingsredskaber muliggør velinformerede og effektive beslutninger mht. rekruttering, talenthåndtering og planlægning af generationsskifte.

Virksomheder får mulighed for at blive enige om de adfærdsbaserede rolleelementer, der er nødvendige for at opnå succes, inden udvælgelse og udvikling – og kan dermed sikre det “bedste match” mellem en kandidat og såvel rollen som virksomheden. Processen giver også nyttige oplysninger om, hvordan personlige egenskaber kan gavne eller forhindre succes i rollen, i teamet og i virksomheden.

Facet5 og vores vurderings- og udviklingspartnere kan levere et bredt udvalg af interaktive og evidensbaserede programmer. Vores flersprogede team har erfaring inden for en bred vifte af brancher og niveauer. Hvert center er designet til at opfylde virksomhedens behov. Facet5 kan også integreres i eksisterende vurderings- og udviklingsprocesser. Kontakt os for at få flere oplysninger.

Vi kan integreres i eksisterende talent- og læringsprogrammer og -systemer og levere data til både at styrke metoden og oplevelsen af tilbagemelding. Vi tilbyder både programmer til at styrke interne kompetencer, så virksomheder kan anvende og fortolke Facet5-seriens redskaber, og eksperttjenester fra vores globale netværk.