Lederens rolle ændrer sig.
Lederskab handler ikke længere blot om den karismatiske, heroiske person, der har alle de rette svar og fører folk til sejr mod alle odds. Det handler i langt større grad om personens evne til at hjælpe andre med at indfri deres potentiale; at inspirere, engagere og vejlede personer til at skabe muligheder og løse problemer i fællesskab.
Gode ledere skaber et miljø, hvor individer, teams og fællesskaber trives.
Vi mener, at ledere, der kender sig selv, er langt bedre til at skabe sådan et miljø. Det er præcis derfor, at vores løsninger til lederskabsmæssig udvikling fokuserer på at opbygge og udvikle selvindsigt først og fremmest – uanset hvor i sin karriere en leder måtte være.
Facet5 giver ledere mulighed for at: