Lederskabsmæssig udvikling

Vi tager ledere med på en selverkendelsesrejse

Lederens rolle ændrer sig.

Lederskab handler ikke længere blot om den karismatiske, heroiske person, der har alle de rette svar og fører folk til sejr mod alle odds. Det handler i langt større grad om personens evne til at hjælpe andre med at indfri deres potentiale; at inspirere, engagere og vejlede personer til at skabe muligheder og løse problemer i fællesskab.

Gode ledere skaber et miljø, hvor individer, teams og fællesskaber trives.

Vi mener, at ledere, der kender sig selv, er langt bedre til at skabe sådan et miljø. Det er præcis derfor, at vores løsninger til lederskabsmæssig udvikling fokuserer på at opbygge og udvikle selvindsigt først og fremmest – uanset hvor i sin karriere en leder måtte være.

Facet5 giver ledere mulighed for at:

  • Undersøge og forstå, hvordan deres personlighed påvirker deres ledelsesstil

  • Forstå deres personlige præferencer, deres styrker og risici, og hvordan de tilpasser sig deres rolles, teams og virksomheds krav samt eksterne udfordringer

  • Forstå, hvad de stræber efter som ledere, og hvordan de kan opnå det

  • Inspirere andre ved at motivere og lede andre ved at være autentiske

  • Opbygge tillid og psykologisk tryghed

  • Skabe en grobund for gode samtaler, der opbygger relationer og forbedrer præstationerne

  • Tilegne sig en “lederen som coach”-mentalitet

Vi støtter den lederskabsmæssige udvikling i virksomheder via…

PERSONLIGHEDSPROFILERING

Facet5-profilering giver fyldige data og indsigt på både person- og virksomhedsniveau. Disse data tilvejebringer et fælles sprog i beskrivelsen af adfærdselementerne, der motiverer og driver os. Profileringstjenester kan leveres ved at opbygge interne færdigheder til at anvende Facet5-seriens redskaber eller i partnerskab med Facet5 og vores globale netværk.

VURDERING OG ANALYSE

Personlighedsdata giver en dyb indsigt i en virksomheds kultur og kollektive kompetencer. Facet5-dataanalyse giver oplysninger til vurdering og sammenligning med virksomhedens eksisterende referencepunkter, kompetencer, værdier og strategiske drivkræfter.

COACHING

Vores erfarne og kvalificerede coaches hjælper personer med at opfylde deres ambitioner som ledere. Facet5 coaching opfordrer individer til at fokusere mere på selvindsigt og personlig forståelse som led i at opbygge mere autentiske forhold, empati og klarhed. Dermed kan ledere opnå større personlige præstationer og tilfredsstillelse.

PROGRAMINTEGRATION OG KOMPETENCEUDVIKLING

Vi kan integreres i eksisterende talent- og ledelsesprogrammer og -systemer og levere data til både at styrke designet og leveringsoplevelsen. Vi tilbyder både programmer til at styrke interne kompetencer, så virksomheder kan anvende og fortolke Facet5-seriens redskaber, og eksperttjenester fra vores globale netværk.

“LEDEREN SOM SAMTALEPARTNER”-PROGRAMMET

“Lederen som samtalepartner”-programmet giver ledere en dyb og meningsfuld indsigt og praktiske kompetencer, som de kan bruge til at fremme en åben og fortløbende dialog med deres teams. Vores programmer er fokuserede på at forbedre virksomheders præstationer, trivsel, engagement og personlige relationer – én samtale ad gangen.

“LEDEREN SOM COACH”-PROGRAMMET

Our Vores Lederen som coach-program fokuserer på at etablere coaching som et mindset og kompetence. Vi fokuserer på at gøre disse til en del af en leders hverdagspraksis. Dette virtuelle program leveres i form af 10 moduler, opbygger praktiske coachingkompetencer og styres af vores globale team af kvalificerede coaches og eksperter i lederskab.

Vil du vide, hvordan du kommer i gang?

Lad os tale om de næste skridt. 

Send os en besked her, så vender et af vores teammedlemmer tilbage.

Hvis du gerne vil holde dig orienteret om vores produkter og tjenester – følg os på Linkedin.

Felter markeret med en * er påkrævet

Denne formular indsamler de persondata, du indsender, for at vi kan besvare dine spørgsmål. Læs vores politik om beskyttelse af personlige oplysninger for at finde ud af, hvordan vi behandler dine data.