Kast lys på vejen
til personlig udvikling
Der er ingen tvivl om, at selvindsigt er omdrejningspunktet for personlig udvikling.
Personlig udvikling starter med en god forståelse af din personlige arbejdsstil, dine holdninger og dine værdier, der driver den. Kombineres denne forståelse med en anerkendelse af, hvordan du opfattes af andre, samt et sprog til at beskrive forskelle i adfærd, har du skabt en ramme til at opnå meningsfuld personlig udvikling.
Hvad er Facet5-SpotLight?
SpotLight er en personlig udviklingsrapport. Den opstiller individers personlighedsrelaterede styrker, risici, frustrationer og udfordringer. SpotLight giver omgående personlig feedback og opstiller også en simpel praktisk proces til at skabe skræddersyede udviklingsmæssige mål og planer:
Styrker: De positive og produktive adfærdsmønstre, som en person behersker uden besvær.
Risici: De mindre gode aspekter af en persons profil, når tingene ikke går godt. Enhver styrke kan blive til en risiko, hvis den får helt frie tøjler.
Frustrationer: Den negative reaktion en person kan have på en anden persons adfærd. Frustrationer opstår, fordi en anden persons tilgang er så forskellig fra ens egen, at vedvarende kontakt med personen kan udløse risikoadfærden.
Udfordringer: Opstiller forslag til udvikling, der hjælper personen med at forstå, hvad de kan tilbyde, og hvordan de kan tilpasse deres adfærd for at udnytte andres styrker (og holde deres egen risikoadfærd i skak).
SpotLight identificerer tydeligt en persons udviklingsområder – giver indsigt, der kan handles ud fra, og meningsfulde forslag til udvikling.
Hvordan fungerer det?
SpotLight tager de fire elementer (styrker, risici, frustrationer og udfordringer) og inddeler dem i fem arbejdsrelaterede områder. . .
Træffe beslutninger og opstille mål
Kontakte og søge hjælp hos andre
Fokus på personer og opgaver
Håndtere deres arbejde og forpligtelser
Reagere på stress og identificere risici
Det hjælper personer med at forstå sig selv i en praktisk arbejdsbaseret sammenhæng og sikrer, at dataene kan anvendes med det samme.
Måder du kan bruge SpotLight på
SpotLight fungerer bedst, når det bruges inden for. . .
Et program, hvor selvindsigt er en vigtig komponent
Coaching af personer eller ledere; hjælp til coaches i form af en ramme til at opbygge og gennemføre coachingplaner
Udvikling af større grupper; som en effektiv personlighedsløsning til programmer til f.eks. nyuddannede, linjechefer, ledere som coaches eller essentiel coachingprogrammer
Talentudviklingsprogrammer
Udviklingssamtaler; opstilling af en struktureret ramme til ledere og medarbejdere mhp. etablering af meningsfulde karriereudviklingsplaner og personlige udviklingsplaner.
SpotLight-produktserien kan let integreres i eksisterende udviklingsrammer og -programmer.
Indvirkningen
SpotLight er det ideelle springbræt til at opbygge meningsfulde udviklingsplaner, der har en reel effekt. Det fremhæver potentielle styrker, risici og frustrationer og fokuserer hurtigt på udviklingsproblematikker, der skal behandles.
Vores kunder siger:
“Vi oplever mere fokuseret udvikling, og at der faktisk skrides til handling”
“Enkeltpersoner tager ansvar for deres udvikling og bidrag”
“Ledere føler, at de får bedre hjælp til at støtte deres medarbejdere med en fast ramme og et letforståeligt sprog”
“Det giver et letforståeligt og ikke-dømmende sprog, som teammedlemmer kan bruge som hjælp til at kommunikere deres styrker, frustrationer og udviklingsområder”
“Vores nyuddannede folk er bedre informeret – ikke blot om de fornødne færdigheder, men hvordan de bedre kan arbejde sammen med andre for at opbygge relationer og dyrke deres bløde kompetencer”
