Mød teamet
Vi mener, at når folk forstår deres personlighed – altså virkelig forstår den – får de en ægte identitetsfornemmelse og den fornødne viden til at indfri deres potentiale og trives i en verden i forandring.
“Personer og potentialet først” er et udtryk, der er grundlæggende for Facet5. Det er noget vi lever og ånder for. Det er årsagen til, at Facet5 er i konstant udvikling – det er kernen i vores løsninger, det er drivkraften bag Facet5-oplevelsen.
Vores team er sammensat ud fra den samme præmis: Det handler om personerne og deres potentiale til at hjælpe med at forme, skabe og levere en exceptionel oplevelse for hver eneste af vores kunder.
Norman Buckley
Stifter og skaber
Norman har været toneangivende inden for personlighedsvurdering og profilering i mere end 40 år. I alle årene har han haft et skarpt fokus på at sikre praktiske fordele for virksomheder underbygget af en grundig psykologisk forståelse.
Norman bestod sin eksamen i psykologi i Sydney og fik sin indledende erfaring hos en australsk konsulentvirksomhed. Fra 1978 har han drevet sin egen virksomhed fra Storbritannien og var en pionér inden for brugen af specialkonstruerede vurderings- og udviklingsprocesser. Han har udført omfattende arbejde inden for biografisk og personlighedsanalyse.
Facet5 blev officielt lanceret i januar 1990 baseret på ti års forskning i personlighedsteori. Norman spiller fortsat en vigtig rolle i den vedvarende udvikling af redskabet.
Rebekah Williams
Direktør og medskaber
Rebekah startede hos Facet5 i 1996 efter en karriere i klinisk psykologisk forskning, inden hun skiftede område til forretningspsykologi. Rebekah fortsatte sin udvikling med en kandidatgrad i organisatorisk psykologi.
Derefter arbejdede hun som konsulent for virksomheder i både den offentlige og private sektor og spillede en central rolle i flere større organisatoriske forandrings- og omstruktureringsprogrammer.
Rebekah startede hos Facet5 i 1996 og udviklede indledningsvis en unik række metodikker til personlig udvikling. På samme tid sammensatte hun også mange udviklingsprogrammer til enkeltpersoner og teams hos kunder i Storbritannien og resten af Europa. Hendes arbejde for Facet5 spændte over individuel vurdering, lederskabsmæssig udvikling og teambuilding samt design og sammensætning af træningsprogrammer til at formidle kompleks viden og teknologi til kunder.
Facet5 flyttede sit hovedkvarter til Australien i 2000, og Rebekah flyttede til Sydney som direktør og medskaber. Hun er fortsat involveret i den globale produktudvikling.
Møde dit lokale team
Facet5 Danmark
John Langford
Facet5 Danmark
Facet5 Denmark
John Langford
Facet5 Danmark
Facet5-familien:
Udvikler
Johns profil: John er varm og sympatisk med en oprigtig interesse i og et brændende ønske om at hjælpe andre. John er enormt god til at værne om andre og kan udglatte spændingerne i de fleste teams.
“Jeg elsker Facet5, fordi det er validt, baseret på forskning og hjælper folk med at indfri deres potentiale og styrke deres kommunikations- og mellemmenneskelige færdigheder via letforståelig indsigt, der ikke er dømmende. Facet5 giver en genvej til udvikling af centrale positive forandringer i personlig adfærd og i teams.”
Globale teamet
Grant Gemmell
Administrerende direktør
Facet5 Global
Grant Gemmell
Facet5 Global – Administrerende direktør
Facet5-familien:
Fortaler
Grants profil:
Grant er en sprudlende, udadvendt person, der nyder at få nye venner, og har en oprigtig interesse for andre mennesker samt en fleksibel, men fokuseret målbevidsthed.
“Sprog er et af de mest effektive kommunikationsredskaber vi har. Når vi har et fælles, letforståeligt, men meningsfuldt sprog, skaber vi større forståelse for, og vi kan bedre værdsætte vores indbyrdes ligheder og forskelle. For mit vedkommende giver Facet5 os dette fælles sprog til at behandle et af de vigtigste aspekter ved os selv – vores personlighed. Med det er alt muligt.”
Sonja King
Driftsleder
Facet5 Global
Sonja King
Facet5 Global – Driftsleder
Facet5-familien:
Konsulent
Sonjas profil:
Sonja er selskabelig med en oprigtig interesse i og forkærlighed for andre mennesker. Tolerant og forstående, sætter ofte andres behov foran sine egne. Sonja er en kreativ fritænker og forsøger altid at samarbejde med folk og nå frem til konsensus.
“Der er mange ting, jeg elsker ved Facet5, men den ting, der altid har skilt sig ud for mig, er, at alle hos Facet5 deler den samme vision og bestræber sig på at indfri potentialet i enkeltpersoner, teams og ledere. Siden jeg blev en del af Facet5-familien, er jeg blevet inspireret, og jeg har fundet et formål i at forstå modellen, og hvordan vi hjælper andre med at indfri deres potentiale og deres foretrukne stil – for at udnytte deres styrker og udvikle personlige mål.”
Heather Ball
Chef for kundesupport
Facet5 Global
Heather Ball
Facet5 Global – Chef for kundesupport
Facet5-familien:
Coach
Heathers profil: Heather er etisk bevidst, dedikeret og har for alvor andres interesser i sinde. Heather er muligvis et stilfærdigt medlem af gruppen, men hendes input bygger altid på nøje omtanke og grundigt efterprøvede data.
“Jeg elsker Facet5, fordi det er klart, relevant og nøjagtigt. Jeg lever det og henviser til det flere gange om dagen. Det er en indlejret del af min hverdag. Vi har det også sjovt med det, og bruger det til at gætte på andres familier!”
Nathan Boddy
Systemudvikler
Facet5 Global
Nathan Boddy
Facet5 Global – Systemudvikler
Facet5-familien:
Idealist
Nathans profil: Nathan er en filosofisk person, der er opmærksom på andres velbefindende. En original og idealistisk tænker, der sjældent gør væsen af sig – men når det sker, har det ofte en væsentlig effekt.
“Jeg elsker Facet5 for den overraskende nøjagtige selvrefleksion og det positive perspektiv. Det giver dig en simpel ramme til at tale om individuelle forskelle, så du kan påskønne de alsidige bidrag til teamet.”
Helen Amiss
Marketingchef
Facet5 Global
Helen Amiss
Facet5 Global – Marketingchef
Facet5-familien:
Specialist
Helen’s profile
Helens profil: Helen er stilfærdig og betænksom. Nyder dybdegående intellektuelle beskæftigelser og værdsætter selvstændighed og autonomi. Forsigtig, reflekterende og en sandsynlig kilde til ekspertviden.
“Facet5 hjalp mig ikke blot med at forstå mig selv, men også folk omkring mig.
En af de ting, jeg elsker ved Facet5, er, at det tager noget så komplekst som personlighed, og gør det let at forstå for alle.“
Clive Bartlett
Marketingdirektør
Facet5 Global
Clive Bartlett
Facet5 Global – Marketingdirektør
Facet5-familien:
Traditionalist
Clives profil: Folk som Clive er pålidelige. De er drevet af en stærk tro på og et ønske om at hjælpe mennesker. De har stærke værdisystemer, som de er villige til at forsvare.
““I min stræben efter at forstå den større sammenhæng kan jeg godt lide at undersøge begge sider af hver sag. Her passer Facet5 godt ind. Med rapporter der ikke blot kaster lys over personlighed, men også giver indsigt i, hvordan andre opfatter de pågældende karaktertræk. Jeg kan oprigtigt sige, at jeg havde et ægte “aha”-øjeblik, da jeg læste min rapport for første gang.
Som markedsføringsperson er det en drøm at stå 100 % bag de produkter og tjenester, du er fortaler for. For mit vedkommende gør Facet5 det utroligt let.“
Irene Gardiner
Økonomichef
Facet5 Global
Irene Gardiner
Facet5 Global – Økonomichef
Facet5-familien:
Explorer.
Irenes profil: Folk som Irene er socialt anlagte og udadvendte. Irenes bestræbelser på at dele ideer og opnå konsensus kan være et meget værdifuldt smøremiddel for tandhjulene i et team. De er energiske og innovative og sætter stor pris på alt, hvad der er nyt og spændende.
Nicola Jeffrey
Administrator for kundesupport
Facet5 Global
Nicola Jeffrey
Facet5 Global – Administrator for kundesupport
Facet5-familien:
Coach
Nicolas profil: Nicola er etisk bevidst, dedikeret og har for alvor andres interesser i sinde. Nicola er muligvis et stilfærdigt medlem af gruppen, men hendes input bygger altid på nøje omtanke og grundigt efterprøvede data.
“Det jeg elsker ved Facet5 er, at det er så let at forså og relatere til. Ja, det fremhæver styrker. Men for mig ligger værdien i den indsigt, man kan tage med sig. Det hjælper mig med at tænke over aspekter af min personlighed, som jeg ellers muligvis ikke ville have indset.
Jeg kan med sikkerhed sige, at Facet5 har fået mig til at overveje, hvordan jeg handler i visse situationer. Og hvordan jeg interagerer med andre. Det giver mig et ekstra lag selvsikkerhed i nogle centrale dele af arbejdsmiljøet.”
Rachel Clarke
Chef for produkter og løsninger
Facet5 Global
Rachel Clarke
Facet5 Global – Chef for produkter og løsninger
Facet5-familien:
Coach
Rachels profil:
Rachel er etisk bevidst, dedikeret og har for alvor andres interesser i sinde. Rachel er muligvis et stilfærdigt medlem af gruppen, men hendes input bygger altid på nøje omtanke og grundigt efterprøvede data.
“Data kan kaste et fascinerende lys over vores individuelle og kollektive menneskelige historier. Det er en stor del af, hvorfor jeg elsker mit arbejde – og at se hvilken indvirkning den personlighed har for de enkeltpersoner og teams, der oplever den. Det er et privilegium at arbejde sammen med et inspirerende team af mennesker fra hele verden på virkelig meningsfulde projekter og programmer.”
Hils på det større team
Viola Naust Schulz
Facet5 Tyskland
Facet5 Tyskland
Viola Naust-Schulz
Facet5 Tyskland
Facet5-familien:
Udvikler
Violas profil: Viola er varm om sympatisk med en oprigtig interesse i og et brændende ønske om at hjælpe andre. Viola er enormt god til at værne om andre og kan udglatte spændingerne i de fleste teams.
“Som Anthony Robbins siger: “Den måde, vi kommunikerer med andre – og os selv – på, bestemmer i sidste ende vores livskvalitet.”
Via personlighedsmålinger og en struktureret ramme bygget på videnskab kan vi gøre det lettere for folk at forstå og opnå det. Det er det, jeg elsker ved Facet5.”
Michelle Cieciura
Facet5 Australien
Facet5 Australien
Michelle Cieciura
Facet5 Australien
Facet5-familien:
Promoter
Michelles profil: Du ved altid, hvornår Michelle er i lokalet. Beslutsomheden og energien kombineret med kreativitet og nytænkning gør Michelle til en effektiv bidragsyder i en virksomhed.
“Jeg elsker Facet5, fordi det tilvejebringer et ensartet, pålideligt og letforståeligt sprog til at beskrive adfærd.”
Robert McMorrow
Facet5 Australien
Facet5 Australien
Robert McMorrow
Facet5 Australien
Facet5-familien:
Fortaler
Roberts profil: Robert er en sprudlende, udadvendt person, der nyder at få nye venner, og har en oprigtig interesse for andre mennesker samt en fleksibel, men fokuseret målbevidsthed.
“Jeg elsker Facet5, fordi det baner vejen for meningsfulde og produktive samtaler med enkeltpersoner og teams.”
Francesco Caputo
Facet5 Australien
Facet5 Konsulentmedarbejdere (APAC)
Francesco Caputo
Facet5 Konsulentmedarbejdere (APAC)
Facet5-familien:
Supporter
Francescos profil: Francesco kan afbøde gnidningerne i et team med sit fokus på gode relationer. Francesco er åben og god til at lytte og har andres trivsel for øje. Francesco arbejder for at opnå ægte konsensus, og mener, at alle har ret til at dele sine meninger og synspunkter.
“Jeg blev introduceret for Facet5 for første gang i 2011, og jeg har brugt det lige siden. Jeg synes, det er en virkelig effektiv metode til at udvikle enkeltpersoner og teams.”
Cyndie Streather
Facet5 USA
Facet5 USA
Cyndie Streather
Facet5 USA
Facet5-familien:
Fortaler
Cyndies profil: Cyndie er en sprudlende, udadvendt person, der nyder at få nye venner, og har en oprigtig interesse for andre mennesker samt en fleksibel, men fokuseret målbevidsthed.
Konsulentmedarbejdere
Tracy Arnold
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Tracy Arnold
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Facet5-familien:
Konsulent
Tracys profil: Tracy er selskabelig med en oprigtig interesse i og forkærlighed for andre mennesker. Tolerant og forstående, sætter ofte andres behov foran sine egne. Tracy er en kreativ fritænker og forsøger altid at samarbejde med folk og nå frem til konsensus.
“Facet5 har altid en eller anden relevans i mit arbejde, hvad enten det er 1:1 coaching, teamcoaching eller udviklingsprogrammer, da det fremmer indsigten og de meningsfulde samtaler.”
Sybille Gibbons
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Sybille Gibbons
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Facet5-familien:
Konsulent
Sybilles profil: Sybille er selskabelig med en oprigtig interesse i og forkærlighed for andre mennesker. Tolerant og forstående, sætter ofte andres behov foran sine egne. Sybille er en kreativ fritænker og forsøger altid at samarbejde med folk og nå frem til konsensus.
“Jeg elsker, at Facet5 er så let at forstå og forholde sig til. Jeg genkendte omgående mig selv i min profil, og rapporten er fortsat en fremragende platform til at dele oplysninger om min personlighed og mine præferencer.”
Robert Herring
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Robert Herring
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Facet5-familien:
Fortaler
Roberts profil: Robert er en sprudlende, udadvendt person, der nyder at få nye venner, og har en oprigtig interesse for andre mennesker samt en fleksibel, men fokuseret målbevidsthed.
Smita Elmore
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Smita Elmore
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Facet5-familien:
Konsulent
Smitas profil: Smita er selskabelig med en oprigtig interesse i og forkærlighed for andre mennesker. Tolerant og forstående, sætter ofte andres behov foran sine egne. Smita er en kreativ fritænker og forsøger altid at samarbejde med folk og nå frem til konsensus.
“Den vigtigste forskel mellem Facet5 og andre modeller, jeg tidligere har brugt, er, at den behandler Følelser. Det er ikke let at sætte ord og erfaringer på begreber som stress og anspændthed, men med moderne virksomheders fokus på robusthed og trivsel samt den passende risikobevidsthed for øje bliver denne del virkelig et springende punkt for mange mennesker. Samtidig giver det konsekvent et unikt perspektiv.”
Dr Pete Hammett
Facet5 Konsulentmedarbejdere (Americas)
Dr Pete Hammett
Facet5 Konsulentmedarbejdere (Americas)
Facet5-familien:
Generalist
Petes profil:
Pete er en udadvendt og livsglad person med stærke, men fleksible holdninger, og en ægte omsorg for andre. Stræber efter at opnå resultater og har sans for større visioner og formål.
“Facet5 er en af de mest effektfulde personlighedsvurderinger, jeg har benyttet. De bedste personlighedsvurderinger er bygget på videnskab og forskning, og det er tydeligvis noget, som Facet5 lever op til. Men det, der gør Facet5 anderledes, er evnen til at gå ud over den fundamentale indsigt i personligheder og dække bevidsthed om specifik individuel udvikling, kommunikation og teamdynamik. Som ledelsescoach gør Facet5’s enorme ressourcedybde mig langt mere effektiv.”
Charlotte Hinks
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Charlotte Hinks
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Facet5-familien:
Supporter
Charlottes profil: Charlotte kan afbøde gnidningerne i et team med sit fokus på gode relationer. Charlotte er åben og god til at lytte og har andres trivsel for øje. Charlotte arbejder for at opnå ægte konsensus, og mener, at alle har ret til at dele sine meninger og synspunkter.
“Jeg elsker Facet5, fordi det tilvejebringer et ensartet, pålideligt og letforståeligt sprog til at beskrive adfærd.”
Roger Coles
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Roger Coles
Facet5 Konsulentmedarbejdere
Facet5-familien:
Specialist
Rogers profil: Roger er stilfærdig og betænksom. Nyder dybdegående intellektuelle beskæftigelser og værdsætter selvstændighed og autonomi. Forsigtig, reflekterende og en sandsynlig kilde til ekspertviden.
Vores globale partnernetværk
Facet5-teamet er langt større end de personer, der er nævnt ovenfor. Vores større team af partnere og distributører er spredt over hele kloden og arbejder sammen med os for at hjælpe andre med at indfri deres potentiale.
Vores udvidede team dækker i øjeblikket 60 lande. Du kan se, hvor Facet5 er til rådighed, her.
