I nostri programmi
di accreditamento
La comunità di professionisti Facet5 è presente in tutto il mondo, cresce continuamente ed è composta da individui che condividono le stesse idee e che siamo fieri di considerare un’estensione del nostro team.
In quanto professionisti, siamo convinti che una comprensione profonda della personalità offra alle persone la possibilità di scoprire la propria identità, i metodi per realizzare il proprio potenziale e prosperare in un mondo in continuo cambiamento. I nostri professionisti si dicono onorati di avere un ruolo di primo piano nella promozione dell’autoconsapevolezza degli altri e di poter consentire loro di fare il salto di qualità, rappresentando il faro che illumina il loro potenziale.
Opzioni virtuali di accreditamento Facet5
Accreditamento professionista Facet5
Il nostro programma di accreditamento offre la stessa esperienza di apprendimento, ricca e interattiva, dei programmi di persona. La differenza è che adesso puoi ottenere lo status di professionista accreditato Facet5 direttamente da casa o dall’ufficio.
Informazioni sull’accreditamento virtuale
L’accreditamento, fornito da un esperto Facet5, è strutturato in moduli e viene offerto tramite una serie di sessioni online, progettate per stimolare la curiosità e massimizzare l’apprendimento.
Ti accompagneremo alla scoperta di tutto ciò che riguarda Facet5, ad esempio:
Le origini di Facet5
La teoria dei Big5 e la personalità basata sui tratti
L’affidabilità e la validità di modello, gruppi normativi e analisi delle risposte
Interazione tra fattori (e sottofattori) (and sub-factors)
Inoltre vedremo come Facet5 può essere applicato in ambito aziendale per supportare la selezione, l’integrazione, nonché lo sviluppo personale del team e della leadership.
Durante il programma, dovrai anche rimboccarti le maniche e trasformare gli insegnamenti in azione, cimentandoti nel debriefing di un profilo Facet5.
Al completamento dell’accreditamento
Il contenuto interattivo e le attività ti offriranno la sicurezza e le competenze necessarie per applicare Facet5 alle opportunità e ai problemi di lavoro da subito.
Dopo aver completato l’accreditamento con successo…
- Diventerai ufficialmente un professionista accreditato Facet5!
- Sarai in grado di interpretare ed esporre in modo accurato il profilo Facet5 degli individui
- Comprenderai come applicare Facet5 per esplorare un’ampia gamma di sfide sul lavoro e migliorare il potenziale
- Avrai accesso a una comunità globale di professionisti con cui condividere le prassi migliori e le conoscenze, nonché al Centro di supporto al professionista di Facet5
- Potrai accedere al sistema di amministrazione che ti consente di impostare e inviare questionari, consultare profili, creare progetti e gestire i profili dei rispondenti
A chi è destinato l’accreditamento?
Facet5 può essere utilizzato da chiunque supporti lo sviluppo degli individui, nonché da chi è curioso di scoprire come fare a ottenere il massimo dalle persone. Non sono richieste conoscenze o esperienze particolari, ma una sana curiosità è sicuramente un vantaggio!
I nostri clienti e i nostri professionisti accreditati appartengono a un’ampia gamma di settori e ambiti. Tra questi troviamo: team HR e L&D in house, sviluppo aziendale, assunzione e selezione, coaching e consulenti per lo sviluppo nonché line manager e responsabili funzionali.
L’elemento che li accomuna è la passione per la comprensione e lo sviluppo degli altri. Facet5 fornisce informazioni e strumenti di comprensione in grado di sfruttare al massimo il potenziale di individui, team e leader lungo tutto il percorso professionale.
Coloro che non hanno esperienza con Facet5 saranno invitati a completare il questionario Facet5 e riceveranno un debriefing prima di partecipare al programma di accreditamento.
Come e quando posso ottenere l’accreditamento Facet5?
Scopri come ottenere l’accreditamento Facet5 a seguire. Qui puoi prenotare o richiedere ulteriori dettagli.
I programmi di accreditamento di persona sono disponibili, tuttavia il formato potrebbe variare a seconda della sede e delle misure di distanziamento sociale previste nell’area di riferimento. A seguire sono riportati ulteriori dettagli.
Gli accreditamenti vengono offerti anche in azienda (o virtualmente) per gruppi di 3 o più persone. Per discutere delle opzioni a disposizione, contattaci via e-mail all’indirizzo: accreditations@facet5global.com
Accreditamento Facet5 TeamScape
L’accreditamento TeamScape avviene online sotto forma di 4 moduli di 4 ore ciascuno. Il programma approfondisce le conoscenze ottenute tramite l’accreditamento Facet5 indagando ulteriormente le dinamiche del team. Nel programma scopriremo:
- Come fare a identificare somiglianze e differenze tra membri del team
- Come funzioneranno le relazioni
- Come riusciranno i team a raggiungere un accordo e risolvere i conflitti
L’accreditamento analizza anche il modo in cui i dati Facet5 vengono presentati all’interno di TeamScape, specificando come vanno interpretati per identificare le differenze e le somiglianze all’interno del team.
A partire da qui, l’accreditamento offre l’opportunità di discutere di come utilizzare TeamScape di Facet5 per lo sviluppo del team. A questo punto ci sarà modo di esplorare il modo in cui desideri facilitare TeamScape; ti offriremo un assaggio di alcuni esercizi e attività collaudati per integrare l’apprendimento e sfruttare al massimo il successo del team. Sarà il momento di metterti alla prova!
* Per ottenere l’accreditamento TeamScape è necessario essere un professionista accreditato Facet5.
A chi è destinato l’accreditamento?
TeamScape può essere utilizzato da chiunque supporti lo sviluppo degli individui, nonché da chi è interessato a scoprire come fare a ottenere il massimo dalle persone, soprattutto i team.
Per ottenere l’accreditamento TeamScape è necessario essere un professionista accreditato Facet5.
I nostri utenti accreditati generalmente lavorano con team HR e L&D in house, sviluppo aziendale, assunzione e selezione o come consulenti per lo sviluppo e il coaching nonché line manager di funzione.
Come e quando posso ottenere l’accreditamento TeamScape?
Scopri come ottenere l’accreditamento TeamScape a seguire. Qui puoi prenotare o richiedere ulteriori dettagli.
Gli accreditamenti vengono offerti anche in azienda (o virtualmente) per gruppi di 3 o più persone. Per discutere delle opzioni a disposizione, contattaci via e-mail all’indirizzo: accreditations@facet5global.com
Accreditamento Facet5 SuperSkills
Come tutti gli altri accreditamenti, si tratta di un programma esperienziale progettato per darti l’opportunità di mettere in pratica le SuperSkills nel corso della giornata e in una serie di sfide attinenti alla realtà aziendale.
Dopo aver completato l’accreditamento con successo, sarai in grado di integrare SuperSkills nelle soluzioni di sviluppo proposte dalla tua azienda o con i tuoi clienti. Avrai la sicurezza necessaria per applicare SuperSkills nei seguenti scenari…
Conversazioni individuali sullo sviluppo – parliamo di autoconsapevolezza
SuperSkills è un quadro di riferimento straordinario tramite cui è possibile generare conversazioni sullo sviluppo personale o una serie di conversazioni. Puoi esplorare tutte le SuperSkills in un’unica sessione per valutare l’autoconsapevolezza generale, o concentrarti su una alla volta con modelli complementari ed esercizi volti a rafforzare la riflessione e la crescita personale.
Sessioni di gruppo o di team – ciò che consente al team di prosperare
I dati sulla personalità sono ciò che rende l’apprendimento unico per ciascun membro del team, sottolineando al contempo le somiglianze e le differenze all’interno del gruppo. Tutto questo funziona alla perfezione quando viene incorporato nelle sessioni che presentano le SuperSkills, aiutando il gruppo a capire in che modo comunica attualmente, sia sotto forma di giornate di team facilitate, sessioni di coaching di team o workshop di gruppo.
Programmi di leadership conversazionale – la leadership riguarda l’autenticità, non l’autorità
Rivelare in che modo un leader si relaziona e interagisce con le persone che lo circondano può contribuire a identificare le eventuali zone d’ombra; un aiuto a ricercare il feedback attualmente non comunicato. Ciò può anche aiutarlo a comprendere l’impatto attuale o considerare gli aspetti in cui sta sfruttando i suoi punti di forza naturali in modo autentico. Implementare tutto ciò in un programma di leadership mostra all’azienda che la comunicazione è una competenza di leadership fondamentale.
Manager come coach – supporto ai manager
SuperSkills è l’abbinamento perfetto per le competenze di sviluppo del coaching; va oltre la tecnica e aiuta i manager ad acquisire autoconsapevolezza rispetto al loro punto di partenza. Ciò aiuta gli individui a identificare lo stile di coaching personale più adatto a loro. Lo sviluppo delle competenze di coaching dovrebbe partire dalla scoperta di sé e SuperSkills può rappresentare un punto di inizio per le competenze di coaching, potendo essere abbinato al contempo a quadri di riferimento alternativi.
A chi è destinato l’accreditamento?
L’accreditamento è adatto a coach esperti, professionisti di sviluppo aziendale, risorse umane, apprendimento e sviluppo.
Sebbene SuperSkills utilizzi lo stesso questionario psicometrico BPS per generare dati sulla personalità affidabili e attendibili, è ideato per essere utilizzato come report e quadro di riferimento individuale quindi non è necessario essere professionisti accreditati Facet5 per partecipare.
Come e quando posso ottenere l’accreditamento SuperSkills?
Scopri come fare a ottenere l’accreditamento SuperSkills a seguire. Qui puoi prenotare o richiedere ulteriori dettagli.
