团队发展
充分利用个性的力量,打造欣欣向荣的团队
有效应对变革、正确把握不确定性局面和在不知道全局的情况下行动的能力,当然是高效团队必须发展的一项技能——在最近诸如新冠肺炎疫情之类的挑战来临之前很久就已经如此。
在这个充满不确定性的时期,我们都已经被迫要利用这些技能并采取紧急行动——以便快速决策,重新思考,重新排定优先次序并调整适应未来的形势。
这甚至对最强大、最健康的团队也是一种激励和考验。
我们已经与众多团队合作 30 余年——且今天仍在继续这样做。与此同时,我们注意到,那些“欣欣向荣的”团队都会优先:
挤出并利用时间停下来并有意识地进行反思
主动构建集体绩效
培育信任、心理安全和集体韧性的团队文化
致力于开展高质量的持续对话
这些欣欣向荣的团队已经为确保团队和企业的持续成功奠定了基础。
欣欣向荣的团队
虽然我们正处在不同寻常的时代,但一个成功团队的底层要素依旧没有改变。具备这些要素时,团队就能够建立更好的关系,开展更好的对话,提升幸福感,并最终提升绩效。
我们的各种课程,无论是 为您设计的还是由我们实施的,都会有意识地关注其中每一项要素。我们与团队合作,以确保每项要素都能得到发展和加强。
欣欣向荣团队的必备要素……
自我意识(+对他人风格和偏好的理解与正确评价)
个人成长空间和挑战
个人边界和岗位角色明晰度
互信
共同的价值观和未来愿景
- 富有成效的决策和问题解决
- 开放的沟通和有效的对话
- 支持个人达成共识并主动解决争端的诚实而富有成效的反馈
- 以及重要的一点,对团队和个体韧性的共同关注
茁壮成长的团队
我们针对变革时代的团队发展课程
我们针对变革时代的团队发展课程