Facet5 是什么?

您好,我们是 Facet5……

Facet5 是一款个性测评工具,其力量源泉是我们对发展的满腔热情。我们的目的是支持个人、团队、领导者和企业充分发挥其潜力。

世界各地的组织和咨询机构使用我们提供的模型和语言来说明人们在行为、动机、态度、偏好的工作方式上有何不同,而且最重要的是说明他们能够取得哪些成就。

人员和个性是 Facet5 的核心关注点

我们相信,理解自己的个性——真正、正确的理解——可以让一个人对自己的身份有一种认同感,并掌握自己在不断变化的世界里茁壮成长的诀窍。

Facet5 为个人提供的直观而又丰富的洞察力既可以马上运用,又能够随着时间的推移而不断强化,从而对个人的发展产生积极的影响。

“Facet5 让我恍然大悟。我瞬间就将我对自己的认知与我喜欢的工作方式以及我与他人合作的方式联系起来了。”

Facet5 为个人、
团队和组织赋能

Facet5 提供的是易于理解的框架和简单通用的语言,让个人、团队和组织可以方便及时地采纳,从而充分发挥自身的潜力。

由心理学家专门为在组织内使用而设计的 Facet5 可帮助各个层级的人员理解自己的行为以及所能取得的成就。

由于 Facet5 是以非评判性的方式对行为进行描述、解释和预测,所以团队和组织同样也可以轻松理解并利用个性的力量。

可靠的数据、可付诸行动的洞察力

Facet5 的开发是为了满足客户对快速、实用信息的需求,同时也是为了在员工发展的每个阶段为企业和个人提供帮助。

速览——Facet5 可提供……

22+ 个报告选项

所有 Facet5 产品都提供全面的报告选项

可付诸行动的洞察力

重点突出、可付诸行动的洞察力可推动个人发展

42+ 个常模群组

42 个常模群组让您可以进行有意义的比较

33 种语言

Facet5 目前提供有 33 种语言版本,而且还在不断增加新的语言版本

自助服务

网上调查问卷可以实现实时报告和自助施测

线上资源

线上资源和引导师材料可让您快速建设能力并确保产生作用显著的结果

发展指南

全面的发展指南和行动计划可为以人为本的学习提供支持

随时可用的解决方案

从模块化的内容直至完整设计的方案,让您可以轻松整合和实施

培训

可以在全球范围内通过虚拟方式并使用多种语言交付培训和认证研习班

广泛的应用

Facet5 可轻松应用于个人和领导力发展、教练式辅导以及团队效能

由心理学家设计,以科学为依据

由心理学家专门为在组织内使用而设计的 Facet5 可帮助各个层级的人员理解自己的行为以及所能取得的成就。

Facet5 历经 30 余年的开发,运用正确可靠的心理学方法创建出一个支持各种形式员工发展的个性模型。

个性五因素模型(又称”大五”)如今已被公认为是描述个性基本构成要素的最佳方式。在心理学研究中,“大五”模型一直是全面描述个性和行为所需的、不可简化的最低标准。Facet5 通过精准而又快速地测评这五大因素来为一个人的个性提供一幅准确而又便于应用的画像。

如需更详细地了解 Facet5 的有效性和可靠性,您可以 在这里申请查阅说明文档。

“作为心理学家,我们要严格遵循科学原则,但作为从业者,我们也知道,除非易于理解和应用,否则一切都是徒劳。我们的使命一直是将可靠的数据转化为以尽可能最实用和有效的方式呈现出来的信息。”

Rebekah Williams
总监兼共同发明人

Facet5 适合您使用吗?

负责支持人员发展的任何人以及那些渴望了解他们如何能够发挥他人最大潜力的人都可以使用 Facet5。

我们现有的客户和认证从业者遍布各种不同的行业和领域。其中包括组织内部的人力资源/学习与发展团队、组织发展、招聘与选拔、辅导与发展顾问,以及职能部门经理。

他们的共同之处是都热衷于理解并培养他人。通过提供这种洞察力和理解,Facet5 可在整个员工发展历程中帮助发挥个人、团队和领导者的潜力。