Aproveitar o poder
da sua personalidade para
realizar o seu potencial
Somos todos únicos. A nossa personalidade vai connosco aonde quer que vamos.
Influencia a forma como nos aproximamos do mundo, do nosso trabalho e dos nossos relacionamentos.
Todos temos semelhanças e diferenças nas nossas motivações, atitudes e comportamentos – é o que nos faz ser quem somos. A forma como nos comportamos e interagimos com os outros depende da nossa própria composição. Portanto, quando nos entendemos a nós próprios e aos outros somos capazes de desenvolver, trabalhar de forma mais eficaz e construir relacionamentos mais sólidos. O perfil de personalidade do Facet5 faculta as bases para esta autoconsciência e desenvolvimento pessoal.
O que é o Perfil Facet5?
O Facet5 é fundado na teoria da personalidade contemporânea baseada em traços – tornando os dados credíveis, robustos e fiáveis.
O Perfil Facet5 fornece um “retrato” da personalidade de uma pessoa. Um perfil detalha os cinco principais elementos de base (os fatores Facet5) da personalidade de uma pessoa. Estes fatores são então divididos em 13 subfatores.
Todos temos quantidades variadas de cada fator nas nossas personalidades – o valor/pontuação difere dependendo das nossas preferências pessoais e crenças. É o padrão de “pontuações” que verificamos em cada um dos fatores que fornece uma imagem geral da nossa personalidade.
Com isto em mente, não há perfil certo ou errado. O Facet5 não é um teste que se pode “passar” ou “chumbar”. Chamamos-lhe um perfil de personalidade – muitas vezes referido por outros como um inventário ou escala.
Os fatores medidos pelo Facet5 são. . .
DETERMINAÇÃO
Convicção
A convicção interior para se comprometer com as próprias ideias
Confronto
O impulso de enfrentar os problemas quando esses surgem
Independência
A tendência para fazer as coisas do seu modo
ENERGIA
Entusiasmo
Entusiasmo e energia óbvios
Sociabilidade
Interesse em estar com outras pessoas
Adaptabilidade
Envolver o outro no seu modo de pensar
AFETIVIDADE
Altruísmo
Colocar o interesse alheio em primeiro lugar
Suporte
Procurar sempre ser compreensivo
Confiança
Tendência a julgar alguém com base na aparência dessa pessoa
CONTROLO
Disciplina
Ser pessoalmente organizado e planear tudo
Senso de dever
Estar disposto a aceitar responsabilidades individuais
EMOCIONALIDADES
Tensão
Uma sensação geral de tensão e stress
Apreensão
Ser cauteloso e não ser otimista demais
Como funciona
Passo 1 – Questionário
Medimos a sua personalidade através do preenchimento de um questionário online. O questionário é composto por 106 perguntas e demora aproximadamente 20 minutos a ser concluído. Está disponível em 33 idiomas. De seguida, as respostas são comparadas a um grupo de pessoas “semelhantes” (vulgarmente chamado de grupo normativo). Uma pontuação de sten é calculada para cada fator e subfator. São estas pontuações que são apresentadas num perfil Facet5.
Passo 2 – Perfil
Um relatório de perfil pode ser descarregado imediatamente por um profissional acreditado do sistema do Facet5 após a conclusão do questionário. Os resultados do relatório integral estão disponíveis em vários idiomas e ajudam-nos a compreender quão semelhantes ou diferentes são os nossos traços de personalidade em relação aos outros – e os aspetos que nos tornam únicos.
Lembre-se: não há respostas certas ou erradas. O Facet5 não é um teste – não se “passa” ou “chumba”.
Passo 3 – Conversa
Uma interpretação e conversa do perfil são facultados por um profissional do Facet5 acreditado. A conversa coloca a pessoa num caminho de autodescoberta onde ganha uma melhor compreensão dos seus percursos preferidos. O profissional orienta as pessoas na interpretação de conhecimentos oferecidos pelo seu perfil de uma forma que faça sentido para elas.
Acreditação
Para interpretar e ter uma conversa sobre o Facet5, as pessoas deverão completar um programa de acreditação.
A acreditação é um programa de aprendizagem experiencial concebido para dotar as pessoas do conhecimento necessário para aplicar o Facet5 com sucesso no seu local de trabalho. O apoio contínuo é prestado na sequência da acreditação, bem como o acesso a uma variada mistura de recursos online através do Centro de Apoio ao Profissional Online.
Pode saber mais sobre o nosso programa de acreditação e as datas de eventos futuros abaixo.
Então, o que está incluído num Perfil Facet5?
Cada relatório é composto por. . .
Word Cloud: exibido na primeira página, é um resumo breve dos principais temas do perfil da pessoa. Os temas mais importantes aparecem em texto maior.
Perfil geral: uma imagem visual do perfil do fator do Facet5 de uma pessoa. Esta imagem pode ser sobreposta com outros perfis para demonstrar semelhanças e diferenças de uma forma fácil e rápida.
Páginas de Perfil do Fator: detalha as pontuações dos 5 fatores e 13 subfatores. Cada fator é detalhado em comentários exaustivos que garantem que possam ser criados conhecimentos significativos durante a conversa inicial e não só.
O núcleo do Perfil Facet5 pode ser complementado com os seguintes relatórios adicionais. . .
Retrato de família
Faculta uma imagem visual do perfil Facet5 de uma pessoa, resumido num dos 17 tipos de famílias. Utiliza uma linguagem clara, sem gíria, para que a pessoa possa compreender as suas preferências, comportamentos e motivações.
SearchLight
Mapeia os dados Facet5 num modelo de competência padronizado. Para cada competência, o Searchlight identifica e descreve o comportamento esperado e as áreas de risco potencial recorrendo a uma linguagem acessível, relacionada com o trabalho.
LeadingEdge
Guia os gestores de linha na adaptação da sua relação com o pessoal numa base de um para um. Cada pessoa é vista e atendida como um indivíduo. Esta abordagem personalizada é altamente eficaz como parte de um processo de integração e desenvolvimento/coaching do relacionamento em curso.
WorkPreferences
Fornece uma base para discussões sobre o desenvolvimento da carreira. Permite que as pessoas revejam as funções e aspirações atuais em termos comportamentais claros. WorkPreferences descreve os fatores-chave das pessoas, quais os aspetos de uma função que possam achar atrativos e aqueles que possam achar desmotivadores.
Todos os relatórios complementares podem ser adquiridos individualmente ou como um todo, completando o perfil Facet5.
O impacto
A nossa personalidade impulsiona o nosso comportamento. Quando operamos em piloto automático, muitas vezes podemos ter uma abordagem “acertar e errar” relativamente aos resultados que criamos. Podemos não estar cientes dos nossos pontos fortes e do modo como alavancar os mesmos ou os riscos que continuam a aparecer – impedindo-nos de alcançar o nosso potencial.
Quando construímos autoconsciência e compreensão, como aquela encontrada num perfil Facet5, podemos escolher diferentes comportamentos, resultando em melhores resultados, relacionamentos, decisões e desempenho.
As pessoas descrevem a sua experiência com o seu perfil Facet5 como sendo:
Significativa, não é apenas um conjunto de pontuações, mas uma importante história sobre “quem eu sou”
Fácil de interpretar – usa uma linguagem quotidiana, não gíria
Fácil de utilizar e compreender
Proporcionou-me um momento de “revelação” que me fez realmente pensar e, mais importante, querer agir
Tem uma forte abordagem baseada em forças, mas não descarta os potenciais problemas e riscos
Faculta auxílio prático e orientação
