Ilumine o caminho
para o autodesenvolvimento
Não há dúvida de que a autoconsciência é fulcral para o desenvolvimento individual.
O autodesenvolvimento começa por compreender o seu estilo de trabalho pessoal, atitudes e valores e crenças que o impulsionam. Tal, aliado a uma avaliação de como os outros o/a percecionam, e uma linguagem para descrever diferenças de comportamento, fornece-lhe uma estrutura para permitir um desenvolvimento pessoal significativo.
O que é o Facet5 SpotLight?
O SpotLight é um relatório de desenvolvimento pessoal. Dá a conhecer às pessoas os seus pontos fortes, riscos, frustrações e desafios relacionados com a personalidade. O SpotLight proporciona feedback imediato e pessoal através de um processo simples e prático para criar objetivos e planos de desenvolvimento personalizados:
Pontos fortes: os comportamentos positivos e produtivos que uma pessoa faz bem e que exigem pouco esforço.
Riscos: os aspetos menos atrativos do perfil de uma pessoa, quando as coisas não estão a correr bem. Qualquer força pode tornar-se um risco quando é levada ao extremo.
Frustrações: a reação adversa que uma pessoa pode ter ao comportamento de outra pessoa. As frustrações surgem porque a abordagem de outra pessoa é tão diferente da sua que a exposição prolongada à mesma pode desencadear um comportamento de risco.
Desafios: fornecer as sugestões de desenvolvimento que apoiem a pessoa a compreender o que oferece e como adaptar o seu comportamento para maximizar os pontos fortes das outras pessoas (e gerir os comportamentos de risco em si).
O SpotLight identifica claramente as áreas de desenvolvimento de uma pessoa – oferecendo conhecimentos que são exequíveis juntamente com sugestões significativas de desenvolvimento.
Como é que funciona?
O SpotLight pega nos quatro elementos (pontos fortes, riscos, frustrações, desafios) e agrupa-os em cinco domínios relacionados com o trabalho. . .
Tomar decisões e definir objetivos
Envolver e consultar outros
Foco nas pessoas e tarefas
Gestão do seu trabalho e compromissos
Responder ao stresse e identificar o risco
Estes ajudam os indivíduos a entenderem-se em cenários práticos baseados no trabalho e garantem que os dados são instantaneamente aplicáveis.
Modos como pode utilizar o SpotLight
O SpotLight é mais bem-sucedido quando é utilizado em. . .
Quaisquer programas onde a autoconsciência é uma componente fulcral para o sucesso
Coaching individual ou de liderança; apoiar formadores com um enquadramento para construir e completar planos de coaching
Desenvolvimento de grandes grupos, como uma solução de personalidade eficaz e eficiente, como licenciados, gestores de linha, líderes como coaches ou programas de coaching essenciais
Programas de desenvolvimento de talentos
Conversas de desenvolvimento; fornecer um quadro estruturado para gestores e funcionários para construir planos significativos de carreira e desenvolvimento pessoal
O conjunto de produtos SpotLight pode ser facilmente integrado nos atuais quadros e programas de desenvolvimento.
O impacto
O SpotLight é o ponto de partida ideal para a construção de planos de desenvolvimento significativos com um impacto real. Destaca os potenciais pontos fortes, riscos, frustrações e foca-se em questões de desenvolvimento rapidamente.
Os nossos clientes dizem:
“Estamos a assistir a um desenvolvimento mais focado e a serem tomadas decisões reais”
“As pessoas estão a tomar responsabilidade pelo seu desenvolvimento e contribuição”
“Os líderes sentem-se melhor apoiados com um enquadramento e linguagem fácil de usar para apoiar os seus funcionários”
“Está a proporcionar uma linguagem fácil, não-julgadora, que os membros da equipa estão a usar para ajudar a comunicar os seus pontos fortes, frustrações e áreas de desenvolvimento”
“Os nossos recém-licenciados estão melhor informados não só das competências de que precisam, mas do modo como trabalhar melhor com os outros, construir relacionamentos e desenvolver as suas competências interpessoais”
