Os nossos programas
de acreditação

A nossa comunidade de profissionais do Facet5 está presente em todo o mundo. É uma comunidade cada vez maior de profissionais com ideias semelhantes que nos orgulhamos de ver como uma extensão da nossa equipa.

No papel de profissionais, o que partilhamos é a crença de que uma verdadeira compreensão da sua personalidade dá à pessoa um sentido de identidade e conhecimento para prosperar num mundo em mudança. Os nossos profissionais dizem-nos que se sentem honrados por poderem desempenhar um papel na facilitação da autoconsciência dos outros e poderem elevá-la ao próximo nível; são portadores de tochas, iluminando o potencial de um indivíduo.

Opções de acreditação virtual do Facet5

Acreditação Profissional Facet5

Ajudar os outros a concretizar o seu potencial e a prosperar.

Acreditação TeamScape

Identificar e compreender a dinâmica da equipa.

Acreditação SuperSkills

Fortalecer as conversas para melhorar as relações.

Acreditação Profissional Facet5

O nosso programa de acreditação virtual proporciona exatamente a mesma experiência de aprendizagem exaustiva e interativa que o nosso programa presencial. A diferença é que agora pode garantir o estatuto de Profissional Facet5 a partir do conforto da sua casa ou escritório.

Sobre a acreditação virtual

O curso é dado por um formador do Facet5 e a acreditação é estruturada em torno de módulos e entregue ao longo de uma série de sessões online que foram projetadas para estimular a curiosidade e maximizar a aprendizagem.

Acompanhe-nos numa jornada sobre o Facet5, dando um mergulho profundo:

  • nas origens do Facet5

  • na teoria do Big5 & personalidade baseada em traços

  • na fiabilidade e validade do modelo, grupos normativos & análise de respostas

  • no intercâmbio entre os fatores (e os subfatores)

Além disso, também vamos explorar como o Facet5 pode ser aplicado no seu trabalho de apoio à seleção, integração, desenvolvimento pessoal, da equipa e liderança.

Ao longo do programa, espere arregaçar as mangas e pôr a aprendizagem em prática à medida que tiver oportunidade deter uma conversa com um perfil Facet5.

Após a conclusão da acreditação

Os conteúdos e atividades interativas garantem que terminará o curso confiante e capaz de aplicar facilmente o Facet5 às oportunidades e questões que tem no trabalho.

Após a conclusão bem-sucedida da acreditação vai. . .

 

 

  • Ser um profissional Facet5 oficialmente acreditado!

  • Ser capaz de interpretar e articular com precisão o perfil Facet5 de uma pessoa

  • Entender como o Facet5 pode ser aplicado para explorar uma série de desafios empresariais e aumentar o potencial

  • Ter acesso a uma comunidade global de profissionais para partilhar as melhores práticas e alargar a aprendizagem, bem como ao Centro de Apoio aos Profissionais Facet5

  • Ter acesso ao sistema de administração que lhe permite configurar e enviar questionários, aceder a perfis, criar projetos e gerir perfis de inquiridos

 

Para quem é a acreditação?

O Facet5 pode ser usado por qualquer pessoa que apoie o desenvolvimento das pessoas e para quem tenha curiosidade em entender de que modo pode promover o melhor nos outros. Não é necessário nenhum conhecimento ou experiência prévia específica, embora a curiosidade saudável ajude!

Os nossos clientes e profissionais acreditados atuais trabalham numa variedade de indústrias e áreas. Estas incluem equipas internas de RH / A&D, recrutamento e seleção de desenvolvimento organizacional, consultores de coaching e desenvolvimento, bem como gerentes de linha funcional

Aquilo que os une é a paixão pela compreensão e desenvolvimento dos outros. O Facet5 fornece essa visão e compreensão para ajudar a concretizar o potencial individual, da equipa e do líder – em todo o percurso do funcionário.

Aqueles que não possuem experiência no Facet5 serão convidados a concluir o questionário do Facet5 e a ter uma conversa antes de aderirem ao programa de acreditação.

“A acreditação do Facet5 tem sido o início de uma incrível jornada de descoberta para mim. Sinto que agora sou mais capaz de apoiar os meus clientes com soluções e resultados significativos que vão ao encontro das suas necessidades.”

Jessica Symes, Grupo Symes

“Adoro o Facet5 porque se centra no indivíduo e na forma como pode usar a informação no seu relatório, tenho visto mudanças comportamentais muito significativas com um forte impacto, como por exemplo, as pessoas utilizam os seus relatórios do Facet5 mais do que qualquer outro psicométrico; permite uma aplicação prática – as pessoas entendem-no!”

Desenvolvimento Organizacional Europeu & Diretor de Talentos, Samsung

“É simples e preciso. Aborda o tema de uma forma clara e convida à exploração de áreas de personalidade chave e possíveis comportamentos relacionados.”

Diretor de Aprendizagem & Desenvolvimento, Lloyds TSB

“Já fizemos MBTI e OPQ antes, e achámos que este era muito melhor como uma ferramenta para entender pessoas e equipas.”

Diretor da HR, KPMG

“Queria agradecer-vos por uma semana maravilhosa de aprendizagem. Gostei do ambiente descontraído que criam, apesar da quantidade de conteúdo que cobrimos. A vossa experiência chega sem qualquer ego – adorável! Estou ansiosa para descobrir como o Facet5 vai caber na minha caixa de ferramentas… muitas possibilidades. Estou ansiosa para continuar a trabalhar convosco.”

Kelly Ann McKnight, Stoneridge Consulting CA

Onde e quando posso obter a acreditação Facet5?

Descubra onde e quando pode obter a acreditação Facet5 abaixo. Pode reservar aqui o seu lugar ou solicitar mais detalhes.

Os programas de acreditação presenciais ainda estão a ser entregues. No entanto, o formato de entrega varia, dependendo da sua localização e das medidas de distanciamento social em vigor para essa região em particular. Podem ser encontrados mais detalhes abaixo.

Além disso, tenha em conta que também podemos promover acreditações “internamente” (virtualmente se necessário) para aqueles que têm um grupo de 3 ou mais pessoas interessadas em se tornar acreditadas. Entre em contacto se quiser saber mais sobre as suas opções – envie-nos um e-mail para

LocationDateBook
EMEA – Virtual- EnglishStarts 21st February 2022Book here / More info
EMEA – Virtual- EnglishStarts 16th May 2022Book here / More info
EMEA – Virtual- EnglishStarts 19th September 2022Book here / More info
EMEA – Virtual- EnglishStarts 21st November 2022Book here / More info
Netherlands – Virtual – Dutch9th & 10th December 2021Email us here for more info
Netherlands – Virtual – Dutch8th & 9th March 2022Email us here for more info
Netherlands – Virtual – Dutch8th & 9th June 2022Email us here for more info
Netherlands – Virtual – Dutch13th & 14th September 2022Email us here for more info
Netherlands – Virtual – Dutch14th & 15th December 2022Email us here for more info

LocationDateBook
Americas – VirtualStarts 7th February 2022Book here / More info
Americas – VirtualStarts 3rd October 2022Book here / More info
LocationDateBook
APAC – VirtualStarts 28th March 2022Book here / More info
APAC – VirtualStarts 10th October 2022Book here / More info
Thailand18th & 19th November 2021Book here / Request Info
China9th & 10th December 2021Book here / Request info

Facet5 Acreditação TeamScape

A nossa acreditação TeamScape é entregue online através de 4 módulos de 4 horas. O programa expande o conhecimento adquirido durante a acreditação Facet5 e mergulha mais profundamente na dinâmica da equipa. Ajuda a responder como:

 

  • Pode identificar semelhanças e diferenças entre os membros da equipa

  • Os relacionamentos vão funcionar, e

  • As equipas chegarão a acordo e resolverão disputas

 

A Acreditação também aborda a forma como os dados Facet5 são apresentados dentro de um TeamScape, detalhando como devem ser interpretados de forma a identificar diversidade e semelhanças dentro de uma equipa.

Partindo disto, a Acreditação oferece a oportunidade de discutir como pode usar o Facet5 TeamScape como parte de qualquer desenvolvimento de equipa. Nesta altura terá tempo para explorar o TeamScape, pois oferecemos um exemplo de alguns dos nossos exercícios e atividades testados para ajudar a incorporar a aprendizagem e alavancar o sucesso da equipa. Então, prepare-se para mergulhar e experimentar.

* Note que, como pré-requisito para a acreditação TeamScape, os interessados têm de ter o estatuto Profissional Facet5.

Para quem é a acreditação?

O TeamScape pode ser utilizado por qualquer pessoa que apoia o desenvolvimento das pessoas e por aqueles que estão interessados em encontrar formas de conseguir a melhor versão das pessoas – especificamente das equipas!

Note que, como pré-requisito para a acreditação TeamScape, os interessados têm de ter o estatuto Profissional Facet5.

Normalmente, os nossos utilizadores acreditados trabalham dentro de equipas internas de RH / A&D, desenvolvimento organizacional, recrutamento & seleção – ou como consultores de coaching & desenvolvimento e gerentes de linha funcionail.

Onde e quando posso obter a acreditação TeamScape?

Descubra onde e quando pode obter a acreditação TeamScape abaixo. Pode reservar aqui o seu lugar ou solicitar mais detalhes.

Além disso, tenha em conta que também podemos promover acreditações “internamente” (virtualmente se necessário) para aqueles que têm um grupo de 3 ou mais pessoas interessadas em se tornar acreditadas. Entre em contacto se quiser saber mais sobre as suas opções – envie-nos um e-mail para

LocationDateBook
EMEA – Virtual21st – 24th March 2022Book here / More info
EMEA – Virtual20th – 23rd June 2022Book here / More info
EMEA – Virtual17th – 20th October 2022Book here / More info
LocationDateBook
Americas – Virtual4 – 7th April 2022Book here / More info
Americas – Virtual26 – 29th September 2022Book here / More info
Americas – Virtual5 – 8th December 2022Book here / More info
LocationDateBook
APAC – Virtual7 – 10th February 2022Book here / More info
APAC – Virtual18 – 21st July 2022Book here / More info

Facet5 Acreditação SuperSkills

Tal como acontece com todas as nossas acreditações, este é um programa experiencial – projetado para que tenha oportunidade ao longo do dia de pôr em prática os SuperSkills, através de uma variedade de desafios empresariais relevantes.

Após a conclusão com sucesso da acreditação, estará pronto para tecer SuperSkills em soluções de desenvolvimento na sua organização ou com os seus clientes. Terá a confiança de aplicar SuperSkills nos seguintes cenários. . .

Conversas de desenvolvimento individual – vamos falar sobre autoconsciência

SuperSkills é um ótimo enquadramento para ter uma conversa de desenvolvimento pessoal – ou uma série de conversas Pode explorar todos os SuperSkills numa única sessão para autoconsciência geral, ou focar-se num de cada vez com modelos e exercícios gratuitos para melhorar a reflexão pessoal e o crescimento.

Sessões de equipa ou grupo – o que torna uma equipa próspera

Os dados de personalidade são o que torna a aprendizagem individual para cada membro da equipa, ao mesmo tempo que destacam as semelhanças e diferenças no grupo. Isto funciona muito bem quando incorporado em sessões que introduzem os SuperSkills, ajudando-os a notar como comunicam atualmente, seja como dias de equipa facilitados, sessões de coaching de equipa ou workshops de grupo.

Programas de liderança de conversação – liderança é autenticidade, não autoridade

Revelar como cada líder se conecta e se relaciona com aqueles que o rodeiam pode identificar quaisquer pontos fracos, ajudando a procurar feedback atualmente não falado. Isto também os ajuda a entender o seu impacto atual ou considerar onde estão a aproveitar talento natural para liderar de uma forma que lhes seja autêntica. Incorporar isto num programa de liderança mostra ao negócio que a “comunicação” é uma competência de liderança crucial.

Diretor como coach – diretores que apoiam

Um complemento natural para o desenvolvimento de competências de coaching, os SuperSkills vão além da técnica e ajudam os gestores a consciencializar as pessoas para o seu ponto de partida natural. Ajuda as pessoas a encontrar o seu estilo de coaching pessoal que funciona melhor para eles. Qualquer desenvolvimento de competências de coaching deve começar com a autodescoberta, e os SuperSkills podem formar um núcleo para competências de formação, ao mesmo tempo que também são combinados com quadros alternativos.

Para quem é a acreditação?

A acreditação é adequada para coaches experientes, profissionais de desenvolvimento organizacional ou RH e profissionais de aprendizagem e desenvolvimento.

Embora o SuperSkills use o mesmo questionário psicométrico qualificado da BPS para gerar dados de personalidade robustos e credíveis, é projetado para ser usado como um relatório e enquadramento autónomos para que não precise de ser um profissional acreditado do Facet5 para participar.

Onde e quando posso obter a acreditação SuperSkills?

Descubra onde e quando pode obter a acreditação SuperSkills abaixo. Pode reservar aqui o seu lugar ou solicitar mais detalhes.

LocationDateBook
EMEA – Virtual15 February 2022Book Here / More info
EMEA – Virtual3 May 2022Book Here / More info
EMEA – Virtual12 July 2022Book Here / More info
EMEA – Virtual20 September 2022Book Here / More info
EMEA – Virtual29 November 2022Book Here / More info
LocationDateBook
APAC – Virtual15 March 2022Book here / More info
APAC – Virtual6 September 2022Book here / More info
LocationDateBook
Americas – Virtual8/9 March 2022Book here / More info
Americas – Virtual1/2 November 2022Book here / More info