Teamontwikkeling
De kracht van persoonlijkheid versterken door succesvolle teams te creëren
Het vermogen om effectief met verandering om te gaan, door onzekere tijden te navigeren en te handelen zonder het volledige plaatje te kennen is zeker een vaardigheid die effectieve teams hebben moeten ontwikkelen, ruim vóór de komst van de recente uitdagingen zoals COVID-19.
Tijdens deze onzekere tijd, werden we allemaal gedwongen om gebruik te maken van deze vaardigheden en onmiddellijk te handelen uit noodzaak, om snelle beslissingen te nemen, opnieuw na te denken, nieuwe prioriteiten te stellen en ons aan te passen voor de toekomst.
Dit daagt zelfs de sterkste en gezondste teams uit.
We werken al meer dan 30 jaar met teams en blijven dit ook nu doen. In de loop van de tijd hebben we gemerkt dat de teams die succesvol zijn, de volgende prioriteiten stellen:
De tijd nemen om stil te staan en bewust na te denken
Proactief aan collectieve prestaties werken
Een teamcultuur van vertrouwen, psychologische veiligheid en collectieve veerkracht bevorderen
Zich inzetten voor kwalitatief goede, voortdurende gesprekken
Deze florerende teams hebben de basis gelegd voor doorlopend succes van het team en bedrijf.
Een succesvol team
Hoewel het een uitzonderlijke tijd is, blijven de onderliggende elementen van een succesvol team dezelfde. Wanneer deze elementen aanwezig zijn, stellen ze teams in staat om betere relaties te creëren, betere gesprekken te voeren, het welzijn te verhogen en uiteindelijk betere prestaties te leveren.Onze programma’s, of ze nu speciaal voor je zijn ontworpen of door ons worden uitgevoerd, geven doelbewust aandacht aan elk van deze elementen. We werken met teams om ervoor te zorgen dat elk element wordt ontwikkeld en versterkt.
De elementen van een succesvol team. . .
Zelfbewustzijn (+ een begrip voor en waardering van ieders stijl en voorkeuren)
Ruimte voor individuele groei en uitdaging
Persoonlijke grenzen en duidelijkheid over de functie
Wederzijds vertrouwen
Gedeelde waarden en toekomstvisie
Productieve besluitvorming en probleemoplossing
Open communicatie en effectieve gespreksvoering
Eerlijke en productieve feedback die mensen ondersteunt om overeenstemming te bereiken en proactief conflicten op te lossen
En heel belangrijk: een gedeelde focus op veerkracht van het team en het individu
Succesvolle Teams
Ons teamontwikkelingsprogramma voor veranderende tijden
Ons programma ‘Succesvolle Teams’ ondersteunt teams met een ontwikkelingstraject in meerdere fases. Elke module richt zich op de specifieke behoeften van een team. Tegelijkertijd wordt het zelfbewustzijn opgebouwd en ondersteund door middel van praktische planning en het aanmoedigen van actie.
Het programma kan uitgevoerd worden als vier opeenvolgende modules of als individuele modules, afhankelijk van de behoeften van het team.
SESSIE 1
Reflecteren, opnieuw verbinding maken + resetten
Een eenvoudige, 2 uur durende sessie die teams aanzet tot reflecteren, opnieuw verbinding maken en resetten met doel en focus. Teams die doelbewust samenkomen om stil te staan en te reflecteren, trekken waardevolle lessen en benutten de kansen die anders vaak worden misgelopen.
Sessie 1 legt de basis voor sessies 2, 3 en 4.
SESSIE 2
Bouwen aan collectieve veerkracht en vindingrijkheid
Veerkrachtige teams zijn meer dan een groep veerkrachtige personen. Deze sessie is gericht op het begrijpen wat veerkracht van een team is en hoe het team omgaat met ambiguïteit en onzekerheid. We werken aan manieren om de veerkracht van een team te ontwikkelen en te versterken en creëren een kader om de vindingrijkheid van het team te ondersteunen.
SESSIE 3
Onze manier van werken aanpassen aan een veranderende context
Zorgen voor helderheid van het doel en hoe toekomstig succes eruitziet, in een veranderende context, is de focus van deze sessie. Teams worden praktisch; ze creëren een blauwdruk die hun werkwijzen ondersteunt. Ze maken gebruik van de diversiteit binnen het team en zorgen ervoor dat ze klaar zijn om te voldoen aan de toekomstige behoeften van hun klanten en stakeholders.
SESSIE 4
Gesprekken van hoge kwaliteit en grote impact blijven voeren
Een van meest kritieke indicatoren van hoe effectief een team is, is hoe goed ze ‘praten’. Werken in een wereld die steeds virtueler wordt, ondersteunt niet altijd (op eenvoudige wijze) open, authentieke en productieve gesprekken. Deze sessie focust op het inzicht in de teampatronen en -normen die effectieve gesprekken mogelijk maken en/of in de weg staan door de lens van de Facet5 SuperSkills.
Benieuwd hoe je kunt beginnen?
Laten we de ‘next steps’ bespreken.
Laat hier een bericht achter en iemand van het team zal contact met je opnemen.
Wilt u op de hoogte blijven van onze producten en diensten? Volg ons dan op Linkedin.
Facet5 succesverhalen
Using Facet5 to Design Team Training Based on Individual NeedsClive Bartlett2020-10-08T15:23:23+00:00
Facet5: The Most Versatile Asset In Your Organisational ToolboxClive Bartlett2020-10-08T15:37:29+00:00
