Talentassessment
en selectie

Gedeeld inzicht in succes creëren

Het hedendaagse talentproces is niet zomaar een anonieme assessment en selectie. Het is een tweegesprek dat ervoor zorgt dat de persoon en de organisatie begrijpen hoe ze zullen samenwerken en een relatie zullen opbouwen die aan de behoeften van beiden voldoet. We geloven dat de rol van persoonlijkheid in dit proces erin bestaat om zowel de organisatie als de persoon te informeren over de – voor hen – beste beslissingen.

Facet5 is een betrouwbare en vertrouwde bron van valide persoonlijkheidsdata die kunnen bijdragen aan een holistische assessment, selectie en ontwikkeling van talent. We meten die kenmerken van een persoon die constant zijn over tijd en in diverse situaties zodat een zinvolle vergelijking en gesprekken daarover mogelijk zijn; afgezet tegen de vereisten van de functie, het team en de organisatie. Dit proces maakt het mogelijk om tot een gedeeld inzicht in succes te komen, en daarnaast ook gebieden die verbeterd kunnen worden en mogelijke ontwikkeling en ondersteuning.

TALENT

We ondersteunen het talentproces door…

  • Opkomend talent te identificeren waardoor gerichte development planning in huidige en toekomstige functies mogelijk wordt.

  • De vereiste organisatiebrede vaardigheden te definiëren en te identificeren, voor nu en voor de toekomst.

  • Gemakkelijke integratie in assessment- en development centers om evidence-based data over persoonlijkheid te verschaffen.

SELECTIE

We ondersteunen het selectieproces door…

  • Te zorgen voor de juiste match voor het team en de organisatie door de persoon te matchen met de waarden en cultuur van de organisatie.

  • Een goede match voor de functie te ondersteunen door gedragsmatige succesfactoren te definiëren vóór de selectie.

  • Een consistent proces voor werving en selectie te bieden met op maat gemaakte interviewhandleidingen.

INTEGRATIE

We ondersteunen integratie door…

  • Beschrijving van de motiverende elementen, drijfveren en werkvoorkeuren zodat een snelle succesvolle integratie in de functie mogelijk is.

  • Een sterke relatie manager-medewerker te helpen opbouwen

  • Mogelijkheden en focus te bieden voor development planning

ONTWIKKELING

We ondersteunen ontwikkeling door…

  • Ondersteuning van coaching- en ontwikkelingsprocessen met inzichtelijke informatie en op maat gemaakte rapporten voor individuen en managers.

  • Betere relaties en prestaties te bouwen door zelfbewustzijn en een beter begrip van anderen

  • Sterke punten en gebieden voor verbetering te identificeren en te ondersteunen om succesvol te presteren in de functie.

We ondersteunen organisaties via
het Talent- en Assessmentproces door…

COGNITIEVE ASSESSMENT

ToRQ (Tailored Reasoning Questionnaire) is een meting van praktische werkgerelateerde probleemoplossende vaardigheden. ToRQ combineert geavanceerde testmethoden met de kracht van persoonlijkheid voor de meest geavanceerde cognitieve assessment. Het is de combinatie van capaciteiten en persoonlijkheid die zorgt voor de meest accurate meting van iemands potentieel.

PERSOONLIJKHEIDSASSESSMENT

Facet5 persoonlijkheidsassessment biedt waardevolle data en inzichten op zowel individueel als organisatieniveau. Deze data bieden een gemeenschappelijke taal voor de elementen in ons gedrag die ons motiveren en sturen. Profilering en assessment worden mogelijk gemaakt door de eigen interne vaardigheid op te bouwen om de Facet5 tools toe te passen of in samenwerking met Facet5 en haar wereldwijde netwerk. Het assessment kan gebaseerd zijn op de eigen intern gebruikte competenties of bepaald worden op basis van ons competentiewoordenboek.

WERVING & SELECTIE

Facet5 kan een volledig werving- en selectieproces bieden of geïntegreerd worden in de bestaande processen van een organisatie. Onze online assessmenttools maken een goed onderbouwde en effectieve selectie, talentmanagement en beslissingen over de planning van opvolging mogelijk.

Organisaties zijn in staat om, vóór de selectie of ontwikkeling, de gedragselementen te bepalen die voor een functie essentieel zijn voor succes. Hiermee zorgen ze voor de ‘best fit’ van een kandidaat in zowel de functie als in de organisatie. Het proces biedt ook nuttige informatie over hoe persoonlijke eigenschappen succes kunnen bevorderen of in de weg kunnen staan in de functie, het team en de organisatie.

ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTERS

Facet5 en onze Assessment- en Developmentpartners kunnen uiteenlopende interactieve en ‘evidence-based’ programma’s aanbieden. Ons meertalige team is ervaren in uiteenlopende sectoren en niveaus. Elk assessment & development center is ontworpen om te voldoen aan de behoeften van de organisatie. Facet5 kan ook integreren in bestaande assessment- en ontwikkelingsprogramma’s, vraag ons voor meer informatie.

PROGRAMMA- EN SYSTEEMINTEGRATIE

We integreren met bestaande talent- en assessmentprogramma’s en systemen door gegevens voor het ontwerp en de ervaring te delen. We bieden organisaties programma’s om de interne vaardigheid op te bouwen om de Facet5 tools toe te passen en te interpreteren alsook de expertise van ons wereldwijde netwerk.

Ontdek meer oplossingen…

Benieuwd hoe je kunt beginnen?

Laten we de ‘next steps’ bespreken.

Laat hier een bericht achter en iemand van het team zal contact met je opnemen.

Wilt u op de hoogte blijven van onze producten en diensten? Volg ons dan op Linkedin.

Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht

Dit formulier verzamelt de persoonlijke informatie die je verstrekt zodat wij jouw vragen kunnen beantwoorden. Lees ons privacybeleid voor meer gegevens over hoe we jouw gegevens beheren.

Facet5 succesverhalen

Meer succesverhalen