Leiderschapsontwikkeling
We nemen leiders mee op een zelfontdekkingsreis
De rol van de Leider is aan het veranderen.
Leiderschap is niet langer gewoon een charismatisch, heroïsh individu dat alle wijsheid in pacht heeft en mensen tegen alle verwachtingen in naar de overwinning leidt. Het gaat meer over het vermogen om het potentieel in anderen te benutten, mensen te inspireren, te betrekken en op één lijn te brengen om kansen te creëren en problemen gezamenlijk op te lossen.
Grote leiders creëren een omgeving waarin mensen, teams en gemeenschappen floreren.
We geloven dat zelfbewuste leiders veel succesvoller zijn in het creëren van zo’n omgeving. Dit is exact waarom onze oplossingen voor leiderschapsontwikkeling zich in de eerste plaats richten op het opbouwen en ontwikkelen van zelfbewustzijn, ongeacht waar een leider zich bevindt in zijn/haar loopbaan.
Facet5 biedt leiders de mogelijkheid om:
Te onderzoeken en te begrijpen hoe hun persoonlijkheid invloed heeft op hun leiderschapsstijl
Hun persoonlijke voorkeuren te begrijpen, de sterke punten en valkuilen en hoe ze zich kunnen aanpassen aan de vereisten van hun functie, team, organisatie en externe uitdagingen
Te begrijpen wat hun leiderschapsambitie is en hoe ze die kunnen bereiken
Anderen te inspireren door op een authentieke manier te motiveren en leiding te geven
Vertrouwen en psychologische veiligheid op te bouwen
Een omgeving te creëren om ‘Great Conversations’ te kunnen hebben om relaties op te bouwen en prestaties te verhogen
De mindset van ‘Leider als Coach’ aan te nemen