Ανάπτυξη ομάδας

Αξιοποίηση της δύναμης της προσωπικότητας για τη δημιουργία ομάδων που διαπρέπουν

Η ικανότητα αποτελεσματικής αντιμετώπισης της αλλαγής, της αβεβαιότητας και της δράσης χωρίς να έχουμε την πλήρη εικόνα είναι σίγουρα μια δεξιότητα την οποία οι αποτελεσματικές ομάδες έπρεπε να αναπτύξουν πολύ πριν τις πρόσφατες εξελίξεις, όπως λόγω της COVID-19.

Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου αβεβαιότητας αναγκαστήκαμε όλοι να βασιστούμε σε αυτές τις δεξιότητες και να ενεργήσουμε λόγω άμεσης ανάγκης, να λάβουμε γρήγορες αποφάσεις, να ξανασκεφτούμε τα πράγματα, να αναθεωρήσουμε τις προτεραιότητες και να προσαρμοστούμε για το μέλλον.

Αυτό προκαλεί και δοκιμάζει ακόμη και τις πιο δυνατές και εύρωστες ομάδες.

Συνεργαζόμαστε με ομάδες εδώ και πάνω από 30 χρόνια, και εξακολουθούμε να το κάνουμε και σήμερα. Στη διάρκεια αυτής της περιόδου συνειδητοποιήσαμε ότι οι ομάδες που «διαπρέπουν» δίνουν προτεραιότητα στα εξής:

  • Να δημιουργούν και να αφιερώνουν χρόνο για διάλειμμα και εστιασμένο συλλογισμό

  • Να προωθούν ενεργά τη συνεργατική απόδοση

  • Να καλλιεργούν μια ομαδική κουλτούρα εμπιστοσύνης, ψυχολογικής ασφάλειας και συλλογικής αντοχής

  • Να διεξάγουν ποιοτικούς, συνεχείς διαλόγους

Αυτές οι ομάδες που διαπρέπουν θέτουν τη βάση για τη συνέχιση της ομαδικής και επιχειρηματικής επιτυχίας.

Ομάδα που διαπρέπει

Παρότι ζούμε σε ιδιαίτερους καιρούς, τα βασικά στοιχεία μιας επιτυχούς ομάδας εξακολουθούν να παραμένουν τα ίδια. Όταν αυτά υπάρχουν στην ομάδα, τη βοηθούν να δημιουργήσει καλύτερες σχέσεις, να διεξαγάγει καλύτερους διαλόγους, να ενισχύσει την ευημερία και, τελικά, να βελτιώσει την απόδοση.

Τα προγράμματά μας, είτε σχεδιάζονται για εσάς είτε παρέχονται από εμάς, εστιάζουν ιδιαίτερα σε αυτά τα στοιχεία. Συνεργαζόμαστε με τις ομάδες, ώστε να διασφαλίζουμε ότι κάθε ένα από τα στοιχεία αναπτύσσεται και ενδυναμώνεται.

Τα στοιχεία των ομάδων που διαπρέπουν…

  • Αυτογνωσία (+ κατανόηση και εκτίμηση του στυλ και των προτιμήσεων των άλλων)

  • Χώρος για προσωπική ανάπτυξη και πρόκληση

  • Προσωπικά όρια και σαφείς ρόλοι

  • Αμοιβαία εμπιστοσύνη

  • Κοινές αξίες και μελλοντικό όραμα

  • Παραγωγική λήψη αποφάσεων και επίλυση προβλημάτων
  • Ανοιχτή επικοινωνία και αποτελεσματικοί διάλογοι
  • Ειλικρινής και παραγωγική ανατροφοδότηση, η οποία βοηθά τα άτομα να καταλήξουν σε συμφωνίες και να επιλύσουν τις διαφορές τους ενεργά
  • Και, το σημαντικότερο, κοινή εστίαση στην αντοχή της ομάδας και των ατόμων

Ομάδες που Διαπρέπουν
Το πρόγραμμα εξέλιξης ομάδων για μεταβαλλόμενους καιρούς

Το πρόγραμμα Ομάδες που Διαπρέπουν της εταιρείας μας υποστηρίζει τις ομάδες σε όλες τις φάσεις της πορείας εξέλιξης. Κάθε ενότητα εστιάζει στις συγκεκριμένες ανάγκες της ομάδας, χτίζοντας και υποστηρίζοντας παράλληλα την αυτογνωσία, προσφέροντας πρακτικό σχεδιασμό και ενθαρρύνοντας τη δράση.

Το πρόγραμμα παρέχεται είτε με τη μορφή τεσσάρων διαδοχικών ενοτήτων είτε με τη μορφή μεμονωμένων ενοτήτων, ανάλογα με τις απαιτήσεις της ομάδας.

ΣΥΝΕΔΡΙΑ 1

Συλλογισμός, επανασύνδεση + επαναφορά

Μια απλή συνεδρία 2 ωρών που θέτει τις ομάδες στη διαδικασία Συλλογισμού, Επανασύνδεσης και Επαναφοράς με συγκεκριμένο σκοπό και εστίαση. Οι ομάδες που συγκεντρώνονται και διακόπτουν σκόπιμα για να συλλογιστούν παίρνουν πολύτιμα μαθήματα και κερδίζουν ευκαιρίες που διαφορετικά το πιθανότερο θα ήταν να είχαν χαθεί.

Η συνεδρία 1 θέτει τις βάσεις για τις συνεδρίες 2, 3 και 4.

ΣΥΝΕΔΡΙΑ 2

Ανάπτυξη συλλογικής αντοχής + επινοητικότητα

Οι ανθεκτικές ομάδες δεν είναι απλώς ένα σύνολο ανθεκτικών ατόμων. Αυτή η συνεδρία εστιάζει στην κατανόηση του τι είναι η αντοχή της ομάδας και πώς η ομάδα αντιμετωπίζει την αμφιβολία και την αβεβαιότητα. Εργαζόμαστε πάνω σε πρακτικές ανάπτυξης και ενδυνάμωσης της αντοχής της ομάδας και δημιουργούμε ένα πλαίσιο υποστήριξης της επινοητικότητας της ομάδας.

ΣΥΝΕΔΡΙΑ 3

Προσαρμογή των τρόπων εργασίας σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον

Αυτή η συνεδρία εστιάζει στη διασφάλιση της σαφήνειας του σκοπού και του πώς μοιάζει η μελλοντική επιτυχία σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Οι ομάδες γίνονται πρακτικότερες και δημιουργούν ένα σχέδιο που υποστηρίζει τον τρόπο εργασίας τους. Αξιοποιούν τη διαφορετικότητα της ομάδας, διασφαλίζοντας ότι είναι κατάλληλα εξοπλισμένες να αντιμετωπίσουν τις μελλοντικές ανάγκες των πελατών και των μετόχων.

ΣΥΝΕΔΡΙΑ 4

Διεξαγωγή διαρκών διαλόγων υψηλής ποιότητας με μεγάλο αντίκτυπο

Ένας από τους σημαντικότερους δείκτες του βαθμού αποτελεσματικότητας μιας ομάδας είναι το πόσο καλά «μιλούν» τα μέλη της. Η εργασία σε έναν όλο και πιο εικονικό κόσμο δεν υποστηρίζει πάντα (εύκολα) τον ανοιχτό, αυθεντικό και παραγωγικό διάλογο. Αυτή η συνεδρία εστιάζει στην κατανόηση των μοτίβων και προτύπων της ομάδας, τα οποία καθιστούν δυνατό ή/και αποτρέπουν τον αποτελεσματικό διάλογο μέσα από το φακό των SuperSkills του Facet5.

Εξερευνήστε τις λύσεις μας:..

Θέλετε να μάθετε πώς να ξεκινήσετε;

Ας μιλήσουμε για τα «επόμενα βήματα». 

Γράψτε μας το μήνυμά σας εδώ και ένα μέλος της ομάδας μας θα σας απαντήσει.

Αν θέλετε να μείνετε ενημερωμένοι για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας – ακολουθήστε μας στο Linkedin.

Τα πεδία που σημειώνονται με * είναι υποχρεωτικά.

Σε αυτήν τη φόρμα συλλέγονται τα προσωπικά στοιχεία που υποβάλετε, ώστε να μπορέσουμε να απαντήσουμε στις ερωτήσεις σας. Διαβάστε την Πολιτική Απορρήτου μας για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το πώς διαχειριζόμαστε τα δεδομένα σας.

Ιστορίες επιτυχίας Facet5

Εμφάνιση όλων των ιστοριών πελατών