リーダーシップ開発
私たちは、リーダーを自分探しの旅に連れて行きます。
リーダーの役割は変化しています。
リーダーシップはもはや、すべての正解を持ち、あらゆる困難に打ち勝って人々を指揮する、カリスマ的で英雄的な人だけのものではありません。それよりも、他者の可能性を実現する人の能力の方がはるかに重要です。機会を創出し、集団で問題を解決するために、人々を鼓舞し、魅了し、調整します。
優れたリーダーは、個人、チーム、コミュニティが繁栄する環境を作ります。
自己認識のあるリーダーは、この環境作りに成功していると考えています。だからこそ、私たちのリーダーシップ開発ソリューションは、リーダーのキャリアにかかわらず、何よりもまず、自己認識の構築と開発に焦点を当てているのです。
Facet5は、リーダーに以下の機会を提供します。
自分のパーソナリティがリーダーシップ・スタイルにどのような影響を与えるかを調査し、理解する
自分の好み、強み、リスクを理解し、自分の役割、チーム、組織、外部の課題の要求に柔軟に対応する方法を理解する
自分の目指すリーダーシップを理解し、それを達成する方法を理解する
本来の自分を発揮して人を動機付け、導くことで、人にインスピレーションを与える
信頼と心理的安全性の構築
人間関係を構築し、パフォーマンスを向上させる「素晴らしい対話」ができる環境とその方法の構築
「コーチとしてのリーダー」という考え方の採用