Facet5 jest systemem o globalnym zasięgu. Prace nad systemem rozpoczęły się na początku lat osiemdziesiątych i wciąż są kontynuowane w celu wspierania zarządzania kapitałem ludzkim na wszystkich kontynentach na dwa różne sposoby. Pierwszy to badania charakteru narodowości realizowane przez twórców Facet5, drugi to bezpośrednie tłumaczenie na różne języki kwestionariuszy oraz raportów. Dostępność wersji językowych raportów oraz kwestionariuszy możesz sprawdzić korzystając z listy wyboru umieszczonej poniżej.
Pobierz podsumowanie język | |
Nowe tłumaczenia robione są na bieżąco. Możesz zgłosić nam swoje zainteresowanie produktami Facet5, których wersje językowe nie są jeszcze dostępne poprzez link: proszę skontaktuj się z nami..
Facet5 wspiera organizacje globalnie poprzez prowadzenie badań dotyczących Charakteru Narodowości. Prowadzimy te prace od pięciu lat - badamy różnice kulturowe oraz narodowościowe i pomagamy wykorzystywać wyniki realizowanych badań w różnych środowiskach pracy, w budowaniu relacji z pracownikami, partnerami, interesariuszami oraz Klientami. Wnioski z prowadzonych badań zostały zaprezentowane podczas piątej Konferencji Psychologii Pozytywnej w Kopenhadze w 2010 roku.
