Kompetanseoversiktrapporten besvarer spørsmålene: ”Hva er mine sterke sider?” Og ”Hva trenger jeg å se opp for/passe på at jeg ikke gjør?” Denne informasjonen er hjelpsomt organisert i form av seks allmenngyldige kompetanser som er viktige for enhver stilling/rolle. Disse er:
- Ledelse:
Bruk av passende metoder eller mellommenneskelige stiler i utøvelse av ledelse når enkeltpersoner eller grupper skal styres mot å oppnå sine mål eller å utføre sine oppgaver - Mellommenneskelige ferdigheter:
- Evnen til å aksepteres av interne og eksterne interessenter og til raskt å reagere på deres behov
- Kommunikasjon:
- Evnen til å uttrykke ideer fyndig, kort og tydelig
- Analyse og beslutningsprosess:
- Evnen til å identifisere problemer, vurdere relevante fakta, generere ideer og alternativer og nå frem til gode konklusjoner
- Initiativ og innsats:
- Aktivt forsøke å påvirke hendelser for å oppnå mål
- Planlegging og organisering:
- Etablere en handlingsplan for seg selv og / eller andre for å oppnå et bestemt mål
Kompetanseoversikten er en standard rapport som inngår i Facet5 personprofil.
Last ned et eksempel på en Kompetanseoversikt.
Innsikt i egne sterke sider og individuelt bidrag til teamarbeid
Målgruppe:
Individuals; Managers of People
Format:
Standard tosiders delrapport som inngår i en Facet5 personprofil. Nettbasert administrasjon og rapportering
Opplæring:
Ikke påkrevd ved lesning verken for kandidaten eller lederen.