OVER 1,600 SEATS SAVED – REGISTRATION CLOSES SOON – SAVE YOUR SPACE FOR FACET5 LIVE 2023 BELOW
Facet5 Live 2023
Online Learning Conference
Join us, online, at Facet5 Live.
For a celebration of all things personal, team and leadership development.
4 Days.
30 Speakers.
20th – 23rd November, 2023.
Discuss, Collaborate and Learn, as we embark on a week-long journey of discovery.
With speakers from around the globe. Sharing all the latest insight that will help you, help others.
See below for a quick taste of what we have in store.
(Everything is FREE to attend!)
Facet5 Live
Online Learning
Conference
Join us, online, at
Facet5 Live.
For a celebration of all things personal, team and leadership development.
4 Days
30 Speakers
20th to 23rd November, 2023
Discuss, Collaborate and Learn,
as we embark on a week-long
journey of discovery. With
speakers from around the globe,
sharing all the latest insight
that will help you, help others.
See below for a breakdown
of all events.
(Everything is FREE to attend!)
Global Events
Monday, 20th November
Neurodiversity at work – How to be neuroinclusive.
Speaker
Hayley Brackley
20th November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Neurodiversity at work - How to be neuroinclusive (With Hayley Brackley)
The event
Hayley will be talking with us about the importance of neurodiversity in the workplace. Hayley will discuss what neurodiversity is, and how the words we use to describe neurodivergence matters. And how personality testing fits into the world of neurodiversity.
Date and times
Monday 20th November: 08.30 (GMT) / 09.30 (CET) / 19.30 (AEDST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Hayley
Hayley is a neurodiversity specialist coach and trainer. As an associate partner at Facet5 Global she brings her expertise in creating workplaces that are truly neuroinclusive and allows each and every person to bring their best selves.
Leadership Resilience
in Asia
Speakers
Mantana & Anothai
20th November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Leadership Resilience in Asia. Unveiling Top 100 CEO - The Traits and Strategies for Success (With Mantana Raksachad & Anothai Wetthayakorn)
The event
This keynote presentation explores the remarkable journey of Asian leaders who emerged during the COVID-19 pandemic. We delve into their stories, the challenges they faced, and the cultural shifts that defined their leadership. Additionally, we analyze the differences in personality traits between these leaders and their staff members. To ensure sustainable leadership in organizations, we discuss effective succession planning practices and provide actionable insights. Join us to gain valuable insights into the evolving landscape of leadership in Asia.
Dates and times
Monday 20th November: 10.00 (GMT) / 11.00 (CET) / 17.00 (ICT) / 21.00 (AEDT)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Mantana Raksachad (CEO & Partner Slingshot Group Thailand)
Mantana Raksachad (BS in B.B.A. in Finance Thammasat University; MS in Executive M.B.A., Chulalongkorn University, Bangkok, Thailand.) Mantana is an accomplished business leader and consultant with expertise in local and multinational firms. She has led training programs and consulting projects for high-profile clients.
About Anothai Wetthayakorn (Vice president Dell Technology, Asia Emerging Market)
Anothai Wetthayakorn (BS in Psychology; MS in Instructional Systems Design, Florida State University) Anothai, Vice President at Dell Technologies, oversees the Asia Emerging Market spanning 28 countries. He’s a highly respected figure in the IT industry, known for his strong capabilities, leadership, and trustworthiness. Anothai is a key industry influencer, frequently participating as a keynote and industry speaker at major events. He maintains excellent relationships with customers and partners throughout the region, engaging at the C-level.
Power up Facet5
with Physical Intelligence.
Speakers
Charlotte & Emma
20th November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Power up Facet5 with Physical Intelligence (With Charlotte Hinks & Emma Donlon)
The event
Charlotte and Emma will be guiding us on a practical exploration of how Physical Intelligence helps us understand the physiology behind the Facet5 model and offer science-based interventions that enhance it. We’ll discover how combining Facet5’s insights with the amazing technology of the body can unlock better conversations and outcomes for our clients.
Dates and times
Monday 20th November: 12.00 (GMT) / 13.00 (CET) / 07.00 (EST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Charlotte & Emma
Charlotte and Emma are co-founders of Acacia Coaching and Development. They specialise in working with Housing Associations and Charities to drive organisational change through inspiring Leadership and Wellbeing programmes. Acacia isproud to partner with The Physical Intelligence Institute in its mission to upskill coaches, leaders, consultants and people practitioners and create a more Physically Intelligent world.
Charlotte Hinks
Emma Donlon
Personality – The changing
face of assessment.
Speaker
Ian Florance
20th November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Assessing personality - The changing face of assessment. (With Ian Florance)
The event
The session will describe different models of personality assessment and where each of these models will work best (or not at all!). It will give practical guidance on choosing the right tool for a particular purpose. We’ll then go on to look at some of the ways personality assessment is changing: from gamification and data mining to create more accurate reports, to artificial intelligence and the use of social media activity as basic data for personality analysis. This hopefully will lead to a discussion of which are the likeliest means to develop, which might be more helpful and ways of choosing substance over style in future assessments.
Date & Times
Monday 20th November: 15.30 (GMT) / 16.30 (CET) / 10.30 (EST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Ian
Ian is a consultant, author and executive director of the European Test Publishers Group. He has recently published his 3rd book on coaching, titled Using Psychometrics in Coaching – A practical guide. Ian advises companies on forward strategy and industry analysis. He is a qualified business coach working with clients in the UK and Europe as well as advising companies on psychological solutions in recruitment, selection and development. He writes monthly for ‘The Psychologist’, the BPS journal.
Tuesday, 21st November
Personality at the heart
of Learning & Development
Speaker
Grant Gemmell
21st November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Personality at the heart of Learning & Development (With Grant Gemmell)
The event
Get ready to rethink personality data! Discover the pivotal role personality plays in learning and development. As Director of Facet5, Grant Gemmell discusses how Facet5 data guides collective organisational decisions. Transforms into actionable insights. And impacts your ROI. Hint: Not all personality data is equal!
Date and times
Tuesday 21st November: 08.30 (GMT) / 09.30 (CET) / 19.30 (AEDT)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Grant
Grant is the Managing Director at Facet5 Global. With a multi-faceted (no pun intended) career, Grant started following his passion for plants and growing with a degree in Botany and Plant sciences. Since then, he has worked and lived in over 7 countries and visited over 92. Working in a diverse range of industries and having the privilege of leading the amazing Facet5 team. Grant’s passion for developing potential sits at the heart of the Facet5 strategy.
Change your Mindset,
Change your Life!
Speaker
Diane Fryman
21st November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Change your Mindset, Change your Life! (With Diane Fryman)
The event
During this session you will discover 5 habits (based on positive psychology research) that you can immediately apply to maximise your wellbeing in work and private life. Using real examples, storytelling, live polling and reflection exercises, you will be able to apply the learnings to your own scenario and continue strengthening your positive mindset.
Date and times
Tuesday 21st November: 10.00 (GMT) / 11.00 (CET) / 21.00 (AEDST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Diane
Diane Fryman (BS in Psychology; MS in Instructional Systems Design, Florida State University) has made an international career of over 30 years working to sustain and promote people and organisational development in Australia, Singapore and Europe. She is the CEO of Performance Technology Solutions, a consulting firm, established in Italy in 2002, with a client portfolio of top multinational companies. She is a frequent speaker at international events and was formerly an adjunct Professor for Saint Xavier University of Chicago, European School of Business and Il Sole24 Business School (Milan, Italy) in topics ranging from Human Resource Management to Leadership and Entrepreneurship.
Leadership Journey – How to lead
a purpose-driven & unifying Teams?
Speaker
Aleksandra Szafraniec
21st November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Leadership Journey - How to lead a purpose-driven & unifying Team? (With Aleksandra Szafraniec )
The event
What drives our organisations in a changing environment? Leadership lens: What is the power of purpose-driven leaders? How to build a unified team of engaged coworkers? Aleksandra will cover this, and more, in her session: The Leadership Journey.
Date and Times
Tuesday 21st November: 11.00 (GMT) / 12.00 (CET)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Aleksandra
HR & Communication Director at EME Aero in the aviation industry (over 1 bio.$ company with further growth path to be placed among the biggest and most innovative aviation GTF facilities globally ). She has over 20 years of professional experience in the areas of human resources and business development, which she gained in many industries, including pharmaceutical, automotive, and FMCG. A graduate of the University of Economics and MBA studies in Bremen. I appreciate the opportunities for continuous development and gaining new experiences, thanks to which I find new inspirations to lead people to their best. I like new challenges, and such is certainly the co-creation of EME Aero from scratch. My spectrum of daily activities is based not only on typical personal issues, such as talent management or workforce planning but also on developing employer branding and building effective communication channels. I strongly believe in the strength of the team. “Great things in the business are never done by one person. They’re done by a team of people” (S. Jobs). Do you feel you need some inspiration? Let us e-meet then during my Leadership Journey presentation.
Resilience and Mental Strength:
Why it is vital for team success.
Speaker
Charlotte Dixon
21st November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Resilience and Mental Strength: Why it is vital for team success (With Charlotte Dixon)
The event
As human beings, we’re neurobiologically wired to seek certainty, security and belonging. Contrast this with the environment we operate in today, which often demands daily interactions involving difficult decisions, uncomfortable conversations and emotional upheaval, and it becomes clear why mental strength is so important. In this session you will discover how Charlotte helps individuals to build their mental strength, improving their productivity and wellbeing and ultimately setting themselves up for success.
Date and Times
Tuesday 21st November: 12.00 (GMT) / 13.00 (CET) / 07.00 (EST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Charlotte
As a Psychologist and Senior Consultant at Designed4Success, Charlotte works with leaders and their teams to develop self-awareness and mental fitness, building resilience and team cohesion. Beyond the traditional coaching space, Charlotte runs bespoke sessions with a focus on workplace wellbeing, stress management and improving productivity.
Inner sustainability
in a wild world.
Speaker
John Langford
21st November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Inner sustainability in a wild world (With John Langford)
The event
The organizations of the future must be sustainable within all of the UN’s 17 global goals. But it only becomes real when people work with the inside of sustainability.
Hear about the 5 training areas that provide high resilience, well-being, cooperation and leadership in a world of unpredictability, change, diversity and a high volume of information. You will gain knowledge and insight into which personal skills will be in demand in the future and how you can help yourself and others to develop them.
John Langford will share his experiences from his participation in the global conference on Inner Development Goals (IDG) in October 2023 and his activity as a facilitator of a local IDG knowledge center.
Dates and times
Tuesday 21st November: 15.30 (GMT) / 16.30 (CET) / 10.30 (EST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About John
John is a management and organisational consultant. As an Associate partner at Facet5 Denmark he brings his expertise in optimizing workplace conversational capital and improving relationships.
Wednesday, 22nd November
Advance DEI by spotting your
hidden leadership talent
Speaker
Megumi Miki
22nd November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Rethink leadership talent: Advance DEI by spotting your hidden leadership talent (With Megumi Miki)
The event
Have you ever been told, or hear of others being told, that they weren’t confident enough, need more executive presence or gravitas, or that they need to speak up more to be considered for promotions? If this is the feedback unsuccessful candidates are receiving, what is really being assessed when spotting leadership talent? We keep hearing about the slow progress on DEI. We also keep hearing about examples of poor leadership or inadequate leadership for our era of change and complexity. There’s clearly a gap between the intention to promote people based on merit and our ability to spot and develop the best leadership talent. What if our mental model of leadership, leadership selection and development is what is getting in the way, keeping some of your best and diverse leadership talent hidden?
Join Megumi Miki, founder of Quietly Powerful, speaker, author and consultant in leadership, culture and DEI, to explore how you can accelerate progress on diversity and inclusion by spotting and developing your hidden leadership talent.
Date and times
Wednesday 22nd November: 08.30 (GMT) / 09.30 (CET) / 19.30 (AEDT)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Megumi
Megumi is an award-winning author and leadership expert – known for work on Quietly Powerful. Megumi helps leaders to inspire, not just drive performance, change and growth. As an author, speaker and consultant, she helps leaders and organisations to unlock dormant potential by evolving to be smart together rather than being smart on our own. Being smart together requires leadership and culture that allows a diverse range of people to fully contribute their unique talents for the greater good. It is one of the most difficult to replicate competitive advantage for organisations, especially in the volatile and disruptive environment we are in.
Leader in
global context
Speaker
Lidia Ołowska
22nd November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Leader in global context (With Lidia Ołowska)
The event
Join us for an engaging speaker event where we’ll dive into some thought-provoking topics. We’ll explore how Industry 2.0 is reshaping leadership, the profound influence of technology on the values upheld by global organizations, and what personality traits and competencies define a successful global leader. Plus, we’ll discuss the intricate relationship between leadership and organizational structure and contemplate the intriguing concept of co-leadership: is it the future of leadership or merely a fascinating fantasy?
Date and times
Wednesday 22nd November: 10.00 (GMT) / 11.00 (CET) / 21.00 (AEDT)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Lidia
Lidia Ołowska is an HR professional with more than 25 years of international experience in global organizations and matrix setups. She has served as HR & Communication Director for Novo Nordisk in Poland, Russia and Italy, being responsible for setting and implementation of HR strategies in over 25 countries of Europe and Asia as well as start-up of first modern insulin production plant in Russia. In the structures of Polpharma Biologics, as Vice President People & Organizations, Lidia developed the company’s structure from 250 to 1,300 people in 4.5 years, introducing the HR strategy and related processes, as well as, over the last two years, one of the most extensive implementations of SAP HR and Success Factors in Poland. Lidia obtained an MBA from Oxford Brookes University and completed postgraduate studies in Coaching at the SWPS University of Social Science and Humanities as well as HR Strategies at the Warsaw School of Economics (SGH).
Facet5 Key Qualities:
Let your strengths shine.
Speaker
Grant Gemmell
22nd November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Facet5 Key Qualities: Let your strengths shine. (With Grant Gemmell)
The event
Join Facet5 Director Grant Gemmel as he guides you through the transformative power of Facet5 Key Qualities. Showcasing how they can shape a strength-based culture within your organisation. Form a bedrock of self-awareness and personal mastery. And open doors to untapped potential.
How can you integrate these Key Qualities into your business? Join this session to find out.
Date and times
Wednesday 22nd November: 12.00 (GMT) / 13.00 (CET)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Grant
Grant is the Managing Director at Facet5 Global. With a multi-faceted (no pun intended) career, Grant started following his passion for plants and growing with a degree in Botany and Plant sciences. Since then, he has worked and lived in over 7 countries and visited over 92. Working in a diverse range of industries and having the privilege of leading the amazing Facet5 team. Grant’s passion for developing potential sits at the heart of the Facet5 strategy.
Enable high-performing teams
through self-awareness
Speaker
Wojciech Zytkowiak-Wenzel
22nd November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Enabling high performance teams through deep self-awareness - intra- and interpersonal development with Facet 5 - a case study. (With Wojciech Żytkowiak-Wenzel)
The event
Unlock the true potential of high-performing teams with a deep dive into the power of self-awareness. This session will unravel a case study of how Facet5 became the cornerstone for nurturing a culture of self-awareness at a cutting-edge deep-tech startup. But we’re not just talking introspection here. It’s about striking a balance between intrapersonal (knowing oneself) and interpersonal (relating with others) development.
Delve into the challenges faced, like winning over the often-skeptical engineers who crave hard data over HR fluff. Explore a comprehensive approach to people development where individuals aren’t just seen as professionals but as multifaceted human beings, ripe for growth in all dimensions. The journey culminates with a closer look at ‘intentional development,’ emphasizing purpose-driven growth strategies.
This isn’t just another HR talk. It’s a guide to building teams that understand themselves and each other, laying the foundation for unmatched synergy and performance.
Date & Times
Wednesday 22nd November: 14.30 (GMT) / 15.30 (CET) / 9.30 (EST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Wojciech
Meet the accidental full-stack HR executive! Once upon a time, he wouldn’t touch HR with a ten-foot pole. Fast forward 20 years, and not only has he delved deep into diverse international HR roles, but he’s also unraveled the “secret sauce” of leadership development. Now, as the Chief People Officer at KYP.ai, a rising deep-tech SaaS startup, he’s blending high tech with high touch. Development evangelist. Self-appointed HR guru. Vanlife enthusiast.
Thursday, 23rd November
Cultivate a thriving team.
Maximise your team’s impact.
Speaker
Claire Gray
23rd November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Cultivate a thriving team - How to maximise your team’s impact. (with Claire Gray)
The event
A high-performing team focuses on its common purpose and goals. Team members work together through strong relationships and shared accountability to deliver exceptional business results.
Join Claire Gray as she guides you through the art of building high-performing teams using the Thriving Teams Model. This practical session will help you develop positive leadership strategies to maximise your team’s impact. Claire will share how to quickly build trust within your team and effectively motivate and engage team members.
Date and times
Thursday 23rd November: 08.30 (GMT) / 09.30 (CET) / 19.30 (AEDT)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Claire
Claire is passionate about building high-performing teams and people so that they can thrive. She is an accomplished Leadership & Team Coach, Facilitator & Trainer. Claire is the author of Thriving Leaders: Learn the Skills to Lead Confidently. Claire lives in Byron Bay in Australia, has been working with Facet5 since 2010 and leads Thriving Culture, a Leadership and Team Development practice.
Rapid Evolution: Individual, Team, & Organisational Change
Speakers
Zara Whysall & Daniel Taylor
23rd November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Rapid Evolution: Individual, Team and Organisational Change Agility (With Zara Whysall and Daniel Taylor)
The event
In order to survive challenging markets and turbulent times, we have identified the key tensions which must be balanced by organisations and their individuals to get and stay ahead of the curve.
Our session will focus on how these capabilities are reflected in people and their teams and how organisations can make best use of their Facet5 data and profiles to enhance their change responsiveness & agility and remain competitive.
Date and Times
Thursday 23rd November: 12.00 (GMT) / 13.00 (CET) / 07.00 (EST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Zara
Dr Zara Whysall is Research & Impact Director at Kiddy & Partners/t-three, and an Associate Professor in Business Psychology at Nottingham Business School, Nottingham Trent University, UK. She is a Chartered Psychologist and Associate Fellow of the British Psychological Society, with over 20 years’ experience in applied research, consultancy and leadership development. Her research explores the impact of organisational behaviour on organisational performance, and how this is impacted by key factors such as leadership, organisational culture, inclusion, and employee wellbeing. She has published in peer-reviewed journals such as European Journal of Work and Organizational Psychology, Management Decision and the Journal of Health Psychology. She has a BSc (Hons) in Human Psychology, an MSc in Occupational Psychology and a PhD in Organisational Behaviour Change.
About Daniel
Daniel has been a Facet5 practitioner for almost 5 years and works as a distribution partner and consultant in the UK. He has spent most of his career in the fields of talent development, leadership development and learning, always with personality and behavioural principles at the heart of what he does. Daniel is a coach, facilitator and has an MSc in Occupational Psychology. During his time he has worked with a wide range of clients ranging from Finance, Banking, Oil & Gas, Engineering, Retail & FMCG in both the public and private sectors. He is a proud member of the Promoter family!
Transformational change
in Leadership & Culture.
Speaker
Diane Fryman
23rd November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Transformational Change in Leadership & Culture. (With Diane Fryman)
The event
During this session you will discover the key elements for realising transformational change in leadership and organizational culture development and the impact it can have on individual, team and organisational performance. Using live polling and sharing a real client case of a multinational renewable energy company, you will discover the benefits of an integrated approach (including training, coaching, consulting and Facet5) to achieve the your desired performance outcomes.
Dates and times
Thursday 23rd November: 14.00 (GMT) / 15.00 (CET) / 09.00 (EST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Diane
Diane Fryman (BS in Psychology; MS in Instructional Systems Design, Florida State University) has made an international career of over 30 years working to sustain and promote people and organisational development in Australia, Singapore and Europe. She is the CEO of Performance Technology Solutions, consulting firm, established in Italy in 2002, with a client portfolio of top multinational companies. She is a frequent speaker at international events and formerly an adjunct Professor for Saint Xavier University of Chicago, European School of Business and Il Sole24 Business School (Milan, Italy) in topics ranging from Human Resource Management to Leadership and Entrepreneurship.
Organisational Proctology –
Asshats in the Workplace
Speaker
Pete Hammett
23rd November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Organisational Proctology – Asshats in the Workplace (With Pete Hammett)
The event
There’s an epidemic emerging that the Center for Disease Control hasn’t yet catalogued. The physical symptomatology is very concerning; chronic headaches, muscle tension, fatigue, issues regulating both sleep and eating. And the psychological impacts are equally alarming, reduced aspiration, diminished sense of confidence, emotional detachment. To help the CDD identify this condition, I’ve named the epidemic Asshat-Related-Stress (ARSe pronounced just like it is spelled).
In Organisational Proctology, Pete draws on over 20 years of experience helping those suffering from ARSe; as well as coaching those who create it in the workplace. Marrying behavioural science with real-world business experience, this event will do more than explain why people act like asshats and more than just make fun of them in the workplace. This event will start to provide a pragmatic framework for dealing with asshats at work.
Date & Times
Thursday 23rd November: 15.30 (GMT) / 16.30 (CET) / 10.30 (EST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Pete
Pete has over 25 years Talent Management experience, ranging from organization culture, employee engagement, leadership development, team effectiveness, change leadership and leadership coaching. With a demonstrated history of working within many industries including energy, financial services, agribusiness, manufacturing & Aero Space / Defense. Prior to starting Hammett Consulting, Pete was the head of Human Resources & Talent Management at OGE Energy Corporation–a regulated electric utility whose 2,400 employees serve more than 800,000 customers in Oklahoma and Arkansas. While at OGE, he developed Talent Strategies which achieved a 6.5% improvement in employee engagement and a 20% increase in the pipeline of “ready now” leaders at the executive & manager levels.
Slovakia Events
Pondelok 20. November
Ako efektívne rozvíjať komunikáciu
a rozvoj ľudí v organizácii
pomocoupsychodiagnostiky Facet5
Prezentujúci
Eva Pilarčíkova
Pondelok 20. November
Trvanie: 1 Hour
Miesto: Online
Ako efektívne rozvíjať komunikáciu a rozvoj ľudí v organizácii pomocou psychodiagnostiky Facet5 (Eva Pilarčíkova)
Podujatie
Všetky vzťahy sú o komunikácii. Ako môžeme rozvíjaťkonverzáciu a dialog medzi lídrami, v tímoch a v organizáciách? Ako by sme mohli vytvoriťlepší dialog a dôveru vo vzťahoch? V akej oblasti je psychometrický nástroj Facet5 silnoupodporou a v akých oblastiach sa o neho môžete oprieť pri rozvoji svojich ľudí sa dozvieteod našeho Associate partnera Facet5 pre Slovensko a Českú Republiku.
Dátum a čas
Pondelok 20. November: 10.00 (GMT) / 11.00 (CET) / 21.00 (AEDST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
O Eva
Eva pracuje v oblasti personálneho poradenstva a rozvoju ľudí od roku 2007. Zameriava sa na rozvoj lídrov, tímové facilitácii, tímový koučing, talent management, komunikáciu a koučing. Podporuje organizácie prácou s jednotlivcami aj s lídrami a prináša kreatívne myšlienky, techniky a psychometrické nástroje do práce s tímami, lídrami a organizáciami. Od roku 2011 je partnerom organizácie Facet5 pre Slovensko a Českú republiku
Streda 22. November
Ako rozvíjať
koučingové stretnutia
pomocou Facet5
Prezentujúci
Petra Holic
Streda 22. November
Trvanie: 1 Hour
Miesto: Online
Ako rozvíjať koučingové stretnutia pomocou Facet5. (Petra Holic)
Podujatie
Používať psychometriu v koučingu, alebo nie? Túto otázku si kladú kouči po celom svete, ktorí chcú rozšíriť svoju prax o sofistikované nástroje a techniky. Zistite ako Petra Holic používa Facet5 v koučovaní nových aj skúsených lídrov počas celej ich rozvojovej cesty a pri kľúčových kariérnych rozhodnutiach.
Dátum a čas
Streda 22. November: 14.00 (GMT) / 15.00 (CET) / 09.00 (EST)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
O Petra
Petra podporuje cesty rozvoja a transformácie svojich klientov, sprevádza ich k dosahovaniu cieľov, snov a pomáha im prekonávať dilemy a výzvy. Posledných 25 rokov Petra žila v Toronte a pracovala v oblastiach ako napr. online médiá, investičný management, konzulting, sociálna architektúra a mestské plánovanie. V súčasnosti žije a pracuje na Slovensku, kde sa venuje súkromnej praxi a je tiež spoluzakladeteľkou neziskovej organizácie EduCoach.sk
Thailand Events
Monday 20th November
Leadership Resilience
in Asia
Speakers
Mantana and Ajchara
20th November
Duration: 1 Hour
Location: Online
Leadership Resilience in Asia. Unveiling Top 100 CEO - The Traits and Strategies for Success (With Mantana Raksachad & Ajchara Chotivattanaphan)
The event
This keynote presentation explores the remarkable journey of Asian leaders who emerged during the COVID-19 pandemic. We delve into their stories, the challenges they faced, and the cultural shifts that defined their leadership. Additionally, we analyze the differences in personality traits between these leaders and their staff members. To ensure sustainable leadership in organizations, we discuss effective succession planning practices and provide actionable insights. Join us to gain valuable insights into the evolving landscape of leadership in Asia.
Dates and times
Monday 20th November: 08.30 (GMT) / 09.30 (CET) / 15.30 (ICT) / 19.30 (AEDT)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Mantana Raksachad (CEO & Partner Slingshot Group Thailand)
Mantana Raksachad (BS in B.B.A. in Finance Thammasat University; MS in Executive M.B.A., Chulalongkorn University, Bangkok, Thailand.) Mantana is an accomplished business leader and consultant with expertise in local and multinational firms. She has led training programs and consulting projects for high-profile clients.
About Ajchara Chotivattanaphan – Family member and Duputy Chief of HR of Chotiwat Manufacturing Public Company Limited (CMC) – Top 3 Tuna Can Manufacturing in Thailand
Ajchara is a dynamic and accomplished professional in the field of leadership and talent development, specialising in building the next generation of leaders within family-owned manufacturing businesses. With her Facet5 Accredited Member status and a proven track record, she is a valuable asset to any organisation seeking to empower its internal leaders and drive success in the manufacturing sector.
Sesje polskie
Poniedziałek, 20 listopada
O tym, jak zmieniają się style przywództwa w obliczu kryzysów organizacji nastawionych na wzrost.
Osoba prowadząca
Dawid Bieńkowski
Poniedziałek, 20 listopada
Czas trwania: 1 Hour
Lokalizacja: Online
O tym, jak zmieniają się style przywództwa w obliczu kryzysów organizacji nastawionych na wzrost. (Dawid Bieńkowski)
Wydarzenie
Od dwuosobowych start-upów po kilkusetosobowe korporacje. Każda rozwijająca się organizacja przechodzi przez kilka kryzysów, które ją kształtują. Wykorzystując Krzywą Greinera, sprawdzony model, który demistyfikuje wyzwania stojące przed każdą organizacją, przeanalizujemy, jak powinien zmieniać się styl przywództwa jej liderów, aby pozostała na ścieżce wzrostu w obliczu licznych kryzysów i nieuniknionych zmian.
Daty i godziny
Poniedziałek, 20 listopada: 13.00 (CET)
About Dawid
Human Capital Partner z 15-letnim globalnym doświadczeniem w międzynarodowych organizacjach, gdzie zajmował różne stanowiska liderskie. Mieszkając w Stanach Zjednoczonych, Chinach i innych krajach Europy wspierał takie marki jak Bridgestone, Whirlpool, Faurecia, Electrolux czy Opera Software w skutecznym realizowaniu ich strategii personalnej. Swoimi działaniami miał realny wpływ na tysiące pracowników i liderów na całym świecie. W Chinach prowadził największą transformację kulturową i przywództwa w historii organizacji Whirlpool. Jego pasją jest odkrywanie sposobów na to, jak przełożyć zaangażowanie pracowników na większą rentowność biznesu, jednocześnie pozwalając liderom odkryć i podążać za ich prawdziwą autentycznością. Obecnie pełni rolę Human Capital Partnera w funduszu inwestycyjnym, gdzie aktywnie inwestuje kapitał i wiedzę w rozwój kilkunastu spółek portfela Warsaw Euquity Group. Wspiera liderów i startupy w ich dynamicznym wzroście.
Wtorek, 21
listopada
Facet5 w rozwoju
przywództwa
Osoby prowadzące
Nina i Piotr Sosińscy
Wtorek, 21 listopada
Czas trwania: 1 Hour
Lokalizacja: Online
Facet5 w rozwoju przywództwa (Nina i Piotr Sosińscy)
Wydarzenie
1. Jak znaleźć właściwych dla organizacji liderów? 2. Jak wprowadzić ich do zespołu i organizacji? 3. Jak ułatwić im zarządzanie zespołem oraz kontakty z innymi członkami organizacji? 4. Jak pomagać im w dalszym rozwoju kompetencji i kariery? Wszyscy uczestnicy, którzy nie znają jeszcze Facet5 i zapiszą się na tę sesję do dnia 1 listopada, 2023 oraz będą aktywnie uczestniczyli w tej sesji otrzymają od Facet5 obraz swoich własnych talentów i predyspozycji zawodowych wraz ze wskazówkami coachingowymi dotyczącymi dalszego ich rozwoju.
Daty i godziny
Wtorek, 21 listopada: 10.30 (CET)
(Not your time zone? Register for this event to receive a recording after we’ve gone live)
About Piotr Sosińscy
Jego profil rodzinny Facet5 to przedsiębiorca.
Piotr pomaga ludziom biznesu osiągać ich cele poprzez dostarczanie skutecznych narzędzi biznesowych. Współpracuje m.in. z zarządami firm, kadrą zarządzającą średniego i wyższego szczebla, przedsiębiorcami, ale także z konsultantami zaczynając od zera.
Uwielbia dobrą kawę, prawdziwe Gelato, irlandzki Jameson, odwiedził blisko 20 krajów.
Jego misją jest dostarczanie światu narzędzi do skutecznej zmiany w życiu biznesowym i osobistym.
About Nina
Nina Sosińska rozwojem ludzi zajmuje się od 42 lat – była nauczycielem, trenerem i Dyrektorem Personalnym. Rok 2004 przyniósł Ninie spełnienie jej “korporacyjnego marzenia”, którym był zaszczytny tytuł: “laureatki konkursu Dyrektor Personalny Roku 2004”. Dwa lata później na konferencji „Kadry” Nina wygrała konkurs „Najlepsza Strategia HR”. Od 2006 roku prowadzi własną firmę HR High Touch, która jest wyłącznym partnerem strategicznym Facet5 w Polsce. Nina pracowała dla wielu dużych międzynarodowych organizacji, w których pomagała tworzyć i realizować programy rozwojowe oraz strategie HR. Ma też dużo doświadczenia we wprowadzaniu zmian kultury organizacji. Nina jest autorką dwóch książek: „Magia Rozwoju Talentów” i „Magia Motywacji”. “Magia Rozwoju Talentów” została wyróżniona przez czytelników jako jedna z tych książek, które miały największy wpływ na ich rozwój zawodowy. Nina od 16 lat doradza swoim Klientom jak realizować projekty rozwoju zawodowego z wykorzystaniem rzetelnych informacji, których dostarcza system Facet5. Misją HR High Touch jest uczyć jak uczyć, precyzyjnie mierzyć to, co trudno jest zmierzyć i przewyższać oczekiwania naszych Klientów i partnerów biznesowych.
Środa, 22 listopada
Konfrontacja – brama
do autentyczności
Osoba prowadząca
Tamara Bieńkowska
Środa, 22 listopada
Czas trwania: 1 Hour
Lokalizacja: Online
Konfrontacja – brama do autentyczności (Tamara Bieńkowska)
Wydarzenie
Na wielu sesjach coachingowych, które prowadzę, pojawia się podobny temat – „że coś kogoś denerwuje”.
Denerwuje mnie, że ktoś zaprasza mnie na bezcelowe spotkania, denerwuje mnie, że ktoś mówi jedno, a robi drugie, denerwuje mnie ktoś, kto marnuje mój czas, denerwuje mnie ktoś, kto nie bierze na siebie odpowiedzialności za własny błąd; jestem rozgoryczona i rozczarowana, czasem nawet wściekła – ale jako że w większości firm wściekłym być nie wolno, jestem po prostu poddenerwowana.
Dlaczego tak niewielu z nas potrafi konfrontować innych? Może dlatego, że nie jest to kompetencja, której nabywa się w szkole; tam nikt nie uczy konfrontować. Można się uczyć samemu. Ja też musiałam się tego nauczyć. Kiedy zaczęłam pracować z ludźmi, starałam się być bardzo wspierająca. Aż pewnego dnia przeczytałam: „człowiek ogranicza swoje możliwości wpływania na rozwój osobisty innych, gdy oferuje im wyłącznie wsparcie i nie rzuca żadnych wyzwań. Jeżeli chcemy zajrzeć w siebie głębiej i uczciwiej, musimy zdobyć się na odwagę i mówić to, co myślimy, nawet jeśli trudno jest to powiedzieć i słuchać tego.”
Zrozumiałam wtedy, że konfrontacja jest niezbędną bramą do autentyczności, i że bez niej dalej nie chcę iść.
Daty i godziny
Środa, 22 listopada: 11.00 (CET)
About Tamara
Jestem superwisorem coachingu, coachem, team coachem i wykładowcą akademickim. Autorką podcastu „Szefska pasja”. Przez lata byłam też człowiekiem radia. Zdobyłam wiele certyfikatów potwierdzających moje umiejętności i kwalifikacje. Mam za sobą setki godzin spędzonych w sali szkoleniowej oraz w gabinetach menedżerów, prezesów, inwestorów. Moje doświadczenie i kompetencje – nawet te wystawione przez wielu zadowolonych klientów – to jednak nie wszystko. Jeśli chciałbyś ze mną pracować musisz wiedzieć o mnie więcej.
Jestem wykładowcą akademickim w Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Przede wszystkim jestem partnerem. Partnerem w relacji z klientami, która opiera się na zaufaniu. Biorę odpowiedzialność za to co robię i jak pracuję. Nie porzucam, gdy robi się gorąco. Wypinam pierś nie po ordery i pochwały, lecz by odważnie przyjąć konsekwencje swoich decyzji i wyborów.
Ukończyłam psychologię na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Potem studia podyplomowe „Psychologia społeczna w zarządzaniu rozwojem organizacji” w Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Wreszcie studia podyplomowe „Joga klasyczna” w Uniwersytecie Wrocławskim. Obecnie jestem słuchaczką Integrative Medical Center, pierwszej w Polsce Szkoły Świadomego i Zdrowego Stylu Życia Dr Preeti Agrawal, która łączy holistyczne i integracyjne podejście do pielęgnacji i profilaktyki zdrowia.
Team Spirit
in IT
Osoba prowadząca
Wojciech Wereszko
Środa, 22 listopada
Czas trwania: 1 Hour
Lokalizacja: Online
Team Spirit w IT – profil osobowości zawodowejFacet5 jako fundament budowania kultury organizacyjnej w IT. (Wojciech Wereszko)
Wydarzenie
O czym opowiem i czym się podzielę: Czy istnieje optymalny model i struktura zespołu IT w ujęciu osobowości zawodowej Facet5? Na czym opierać wartości organizacyjne i zespołowe w IT w kontekście osobowości zawodowej. Jak wykorzytać F5 Audition w procesie rekrutacji i onboardingu i jaki sa najczęstrze oczekiwania Team Leaderów odnośnie osobowości personelu IT.
Daty i godziny
Środa, 22 listopada: 15.00 (CET)
About Wojciech
WOJCIECH „Wery” WERESZKO Twórca i właściciel True Leader, były oficer Jednostki Wojskowej GROM i Formoza. Jest absolwentem Wyższej Szkoły Oficerskiej im. T. Kościuszki we Wrocławiu, kierunku Dowodzenie Pododdziałami oraz Politechniki Gdańskiej Wydziału Zarządzania i Ekonomii i Oceanotechniki i Okrętownictwa. Posiada ponad 25 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze dowodzenia i kierowania zespołami oraz planowania i zarządzania projektami szkoleniowymi. Wiedzę zdobywał dowodząc Polskim Kontyngentem Wojskowym w Zatoce Perskiej w ramach Międzynarodowych Morskich Sił Kontroli Dostaw (MIO MIF 2000/2001) oraz w trakcie misji ISAF w Afganistanie, planując i organizując proces szkolenia w zakresie bojowego wykorzystania operatorów jednostek specjalnych. Przez siedem lat kierował wydziałem szkolenia, był komendantem Ośrodka Szkolenia Nurków Wojsk Specjalnych Jednostki Wojskowej GROM. Obecne zespół True Leader Business Solutions koncentruje się na obszarach związanych z przywództwem i współpracą, w tym budowaniu efektywnych zespołów projektowych oraz doradztwem w zakresie długofalowych strategii biznesowych, przygotowaniem organizacji do zmiany, procesami rekrutacji i selekcji oraz zarządzaniem ryzykiem w organizacji, w tym wdrożeniem optymalizacji procesów biznesowych i zarządzania efektywnością, głównie w firmach branż technologicznych, IT oraz FinTech. Mentor w Programie Rozwoju Przedsiębiorczości Fundacji Think oraz Fundacji Citi Handlowy im. Leopolda Kronenberga. Jest certyfikowanym trenerem: „FRIS – Style myślenia”, akredytowanym konsultantem Facet5, ToRQ, Super Skills, certyfikowanym praktykiem metody „The Coaching Maps” oraz „Trenerem biznesu” Akademii SET. Certyfikowany w zakresie zarządzania projektami Prince 2 i programami MSP, zmianą biznesową Change Managment oraz zarządzania ryzykiem M_o_R APMG International. Wykładowca wizytujący na studiach MBA w Akademii Leona Koźmińskiego oraz studiach podyplomowych w SWPS na kierunku „Agile Leadership” i studiach podyplomowych FinTech na Uniwersytecie Łódzkim. Autor koncepcji „Grow up Your Business” oraz programów rozwojowych „Grow up to True Leadership”, „Grow up to True Partnership” skierowanych do osób świadomie podchodzących do rozwoju kompetencji przywódczych i zespołowych. Programy oparte zostały na najskuteczniejszych standardach przywódczych świata operacji specjalnych i zwinnego biznesu.
„Różne oblicza
emocjonalności.”
Osoba prowadząca
Anna Karecka
Środa, 22 listopada
Czas trwania: 1 Hour
Lokalizacja: Online
„Różne oblicza emocjonalności.” (Anna Karecka)
Wydarzenie
Emocjonalność w wyrafinowany sposób rządzi naszym życiem. Jest bardziej wielowymiarowa, niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Miewa różne oblicza: czasem jest to introwertyczna, pokerowa twarz, innym razem przybiera formę nieokiełznanej ekspresji lub pracoholizmu. To tylko niektóre z jej zewnętrznych objawów.
Emocjonalność głęboko wpływa na nasze wybory, styl przywództwa, poczucie własnej wartości, karierę, zdrowie – zasadniczo na naszą ogólną jakość życia i poczucie szczęścia. Nadaje charakter zespołom i kształtuje kulturę organizacyjną. Warto inwestować czas i wysiłek, aby ją zrozumieć oraz nauczyć się zarządzać.
Podczas webinaru będzie okazja, aby zagłębić się we własną emocjonalność, badając jej cienie i blaski przez pryzmat Facet5. Uczestnicy poznają niektóre techniki zarządzania emocjonalnością i korzyści z rozwijania inteligencji społecznej. Dowiedzą się także, dlaczego psychoterapeuci cieszą się długowiecznością i zyskają wgląd w emocjonalny profil studentów MBA
Daty i godziny
Środa, 22 listopada: 16.30 (CET)
About Anna
Właścicielka firmy Positive Leadership, praktyk biznesu, konsultant, coach, mentor, trener z 25 letnim doświadczeniem menadżerskim w systemie Coca-Cola na stanowiskach Dyrektora HR i Dyrektora ds. Rozwoju i Coachingu. Wykładowczyni na studiach MBA.
Ekspertka w zakresie przywództwa, rozwoju kariery i efektywności zespołowej z dorobkiem ponad 4000 godzin pracy indywidualnej i zespołowej. Posiada międzynarodowe certyfikaty w zakresie coachingu indywidualnego na poziomie master (MCC ICF) i zespołowego (TCI). Konsultantka narzędzia psychometrycznego Facet5.
Pracuje dla międzynarodowych korporacji i polskiego biznesu. Działa woluntarnie jako mentor m.in. w organizacji Vital Voices, wspierającej rozwój utalentowanych kobiet/sukcesorów na wysokie stanowiska. Dwukrotnie uhonorowana prestiżową nagrodą Play to Win Award, za krzewienie idei Pozytywnego Przywództwa oraz całościowy wkład i osiągnięcia w zakresie rozwoju ludzi i organizacji w CCHBC Polska. Absolwentka Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Studiów Podyplomowych z Mediacji i Negocjacji na SWPS oraz wielu kursów w Polsce i za granicą.
Czwartek, 23 listopada
Well Being i
różnorodność
Osoby prowadzące
Nadia Kirova i Iwona Bobrowska-Budny
Czwartek, 23 listopada
Czas trwania: 1 Hour
Lokalizacja: Online
Well Being i różnorodność - jak zbudować swój program zarządzania energią życiową.
Wydarzenie
W wystąpieniu przedstawimy zarządzanie energią własną (well-being) przez pryzmat neuroróżnorodności. Uczestnicy będą mieli okazję zastanowić się nad poszczególnymi elementami zarządzania energią własną, będą mieli okazję zrobić sobie „rachunek sumienia – jak zarządzasz swoją energia” i zbudować swój indywidualny plan naprawczy.
Daty i godziny
Czwartek, 23 listopada: 10.00 (CET)
About Nadia i Iwona
Trenerki biznesu, mentorki, przedsiębiorczynie, wykładowczynie akademickie, menadżerki z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym. Certyfikowane konsultantki w kilkunastu narzędzi psychometrycznych aktywnie wykorzystujące ich w swojej praktyce zawodowej.
Członkinie zespołu firmy Kirov Strategic Negotiators specjalizującej się w doradztwie i szkoleniach w zakresie przywództwa, negocjacji, budowania relacji w biznesie i transformacji kultury organizacyjnej opartej o wartości.
Założycielki Fundacji Pasja do Edukacji i Rozwoju, wspierającej młodych osób, ich rodzin oraz szkół korzystając z narzędzi i doświadczeń biznesu.
Partnerki merytoryczne Kozminski Executive Business School – Akademii Leona Koźmińskiego oraz wykładowczynie na studiach Executive MBA, Kozminski MBA, AMP – „Advanced Management Program”, studiach podyplomowych: „Strategiczne Zarządzanie Sprzedażą i Zespołem Sprzedaży”, „Psychologia Biznesu”, „Coaching Profesjonalny”, „HR Business Partner” i „Dyrektor Finansowy”.
Współzałożycielki projektu LifeEnergy.pl.
Nadia LinkedIn
Iwona LinkedIn
W jaki sposób samoświadomość siebie i innych wspiera budowanie inkluzyjnych zespołów.
Osoba prowadząca
Agnieszka Ert-Eberdt
Czwartek, 23 listopada
Czas trwania: 1 Hour
Lokalizacja: Online
W jaki sposób samoświadomość siebie i innych wspiera budowanie inkluzyjnych zespołów. (Agnieszka Ert-Eberdt)
Wydarzenie
1. Wartości Diversity, Equity and Inclusion (DEI) – pokazanie wartości dodanej płynącej budowania kultury organizacyjnej na tych wartościach (wzrost biznesu, innowacje, rentowność). 2. Przegląd aktualnych wyzwań w biznesie, aktualne trendy na rynku pracy oraz dlaczego warto budować różnorodne zespoły. 3. Omówienie co oznacza różnorodność (model 4 wymiary różnorodności, model Gardenswartz& Rowe) i skupienie się na kwestii osobowości jako czynnika różnicującego ludzi. 4. Omówienie casów –moje projekty Team Scape z Zarządami (siła różnorodności i co z tego wynika).
Daty i godziny
Czwartek, 23 listopada: 12.00 (CET)
About Agnieszka
About Agnieszka
Ponad 20 lat doświadczenia zawodowego
zdobytego w dziedzinie doradztwa (w tym
BCG) i w biznesie (HR, Operacje)
Doradca HR
Kierownik / Menedzer ds. Zmiany
Trener Biznesu
Akredytowany Mentor EMCC
(akredytacja EIA/IMPMA)
Konsultant narzedzi psychometrycznych (Facet5)
Mentor – MIT Enterprise CEE i Women
Business Leaders Foundation
FACET5 LIVE 2023
REGISTRATION
You’re just a few simple steps away from registering for Facet5 Live.
1. Click the link below.
2. Register for Facet5 Live.
3. Choose the sessions you’d like to join.
Full instructions can be found on the next page.
You’ll be guided every step of the way.
(Link opens in new window)
