<


Teamscape es un proceso que utiliza la combinación de los perfiles de comportamiento Facet5 para fines de desarrollo del equipo. Teamscape significa una combinación de los datos individuales y una metodología de colaboración en equipo, lo que demuestra la dinámica del equipo con fuerza y sucinta. Muestra claramente la cultura del equipo, cómo es probable que las relaciones de trabajo, y cómo se gestionará el trabajo y entrega.

TeamScape también proporciona la capacidad única de unir 360 feedback a la eficacia del desarrollo de cualquier equipo. Este punto de vista externo ofrece a los participantes la evidencia de cómo sus comportamientos están presentes en un contexto de trabajo.

Vea este breve video para escuchar lo que un practicante Facet5 tiene que decir sobre TeamScape (Inglés).

> Funciones
  • Una evaluación sobre la personalidad que describe comportamientos esperados
  • Teamscape es un informe importante, basado en el ciclo de trabajo Facet5
  • AUn conjuntos de datos, incluyendo Conflictos, Tácticas y Proporcionalidad
  • Recursos online de gran alcance y diseñados para apoyar cualquier intervención en el equipo, incluyendo esquemas de talleres y ejercicios
  • Recopilación de datos basada en Internet para su uso en todo el mundo.
  • Facet5 perfil de personalidad esta en 30 idiomas diferentes y TeamScape se encuentra traducido en 17 idiomas diferentes
  • Resultados disponibles a tiempo real
  • On-line resources build facilitator capability quickly and powerfully
  • Informe individual, fácil de leer. Teamscape muestra cada perfil y las preferencias de los miembros en relación con todo el grupo
> Beneficios
TeamScape es beneficioso para una organización:
  • Formando o reformando nuevos equipos
  • De apoyo al equipo en cualquier cambio
  • Con la integración de nuevos miembros del equipo
  • Con la formación de coaliciones entre las áreas de negocio
  • Fortaleciendo al equipo o las relaciones y el entendimiento individuales
  • Trabajando a través de problemas o barreras para el desempeño del equipo
  • Identificando la cultura de equipo y sus fortalezas
> Comparaciones de los individuos en equipo en:?
  • Comparisons of individuals in the team on:
    • Generación de Ideas
    • Evaluación
    • Toma de Decisiones
    • Implementación
  • También se proporcionan datos sobre:
    • Tácticas - Cómo fue posible la entrega del trabajo?
    • Proporcionalidad en la reacción o sobre-reacción a la tensión y la presión
    • Cómo es probable que el equipo responda a los problemas y el conflicto?

Póngase en contacto con nosotros para más información
Descripción del producto
Aplicación:
En el desarrollo del equipo, integración de los miembros, la formación de coaliciones entre los equipos, el desarrollo de relaciones

Público:
Apto para todos los miembros del equipo, independientemente de la función, o aquellos que deseen comprender una relación bidireccional más completa.

Formato:
Generado a partir de la combinación de perfiles Facet5, informes online, guías y presentaciones.


Capacitación:

Incluido en la acreditación. Formación disponible y extensa de materiales especializados de apoyo disponibles para los profesionales acreditados. No se requiere, es leído por el participante o el líder.
Descargue



 

 

 

 

 

 


Lenguaje Sencillo

Facet5 proporciona un marco de trabajo fácil de entender con un lenguae llano que los participantes, equipos y organizaciones adoptan rapidamente y que ayuda a los negocios a alcanzar su potencial máximo.

Aplicación Global

Facet 5 esta disponible en 30 idiomas, con un amplio registra de grupos de control por paises e industrias que facilitan las comparativas.

Para Gestión

Facet5 esta diseñado especificamente por psicologos para ser usado por los gestion, ayuda a las personas de todos los niveles a entender el comportamiento humano y las metas alcanzables de cada individuo

Preciso

Facet5 describe, explica y predice comportamientos de manera neutra para que tanto equipos como organizaciones puedan enteder y utilizar el power de personalidad.