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Las decisiones sobre la contratación dependen de una compleja red de información. Los logros de los candidatos anteriores, competencias y conocimientos técnicos, todos tienen que ser evaluados, mientras que las referencias a menudo añaden una complejidad que no siempre agrega valor

Un proceso de selección debería racionalizar y determinar el ajuste del individuo a un rol, un equipo y una cultura determinada. El proceso también debe proporcionar información útil sobre cómo los atributos personales ayudan o dificultan el éxito una vez dentro del rol, el equipo y la organización.

Utilizando el módulo de perfiles de comportamiento Audition, Facet5 ayudará a determinar los atributos necesarios para el éxito en un rol determinado desde el principio, lo que permite a la organización atraer y seleccionar al candidato ideal. Entonces, una vez que se determina el rol, el perfil de personalidad Facet5 proporcionará datos sobre 'el ajuste' a ese rol.

Facet5 no sólo apoyará un buen proceso de selección, proporcionara información para apoyar al nuevo empleado y a su superior en los primeros, a menudo difíciles, tres meses en el rol. El nuevo empleado sabrá cómo encaja con el rol, el equipo y la cultura y su superior será capaz adaptar todo esto significativa y eficazmente desde el primer día.


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Visión general

Determina los atributos necesarios para el éxito desde el principio, seleccionando al candidato ideal para el rol, el equipo y la organización.

Entrega de informes online, proporcionando resultados inmediatos, lo que garantiza la integración oportuna y precisa, independientemente de su ubicación

Facet5 permite la integración de los nuevos empleados rápidamente, asegurando su compromiso y productividad al equipo, desde el primer momento.

 


Lenguaje Sencillo

Facet5 proporciona un marco de trabajo fácil de entender con un lenguae llano que los participantes, equipos y organizaciones adoptan rapidamente y que ayuda a los negocios a alcanzar su potencial máximo.

Aplicación Global

Facet 5 esta disponible en 30 idiomas, con un amplio registra de grupos de control por paises e industrias que facilitan las comparativas.

Para Gestión

Facet5 esta diseñado especificamente por psicologos para ser usado por los gestion, ayuda a las personas de todos los niveles a entender el comportamiento humano y las metas alcanzables de cada individuo

Preciso

Facet5 describe, explica y predice comportamientos de manera neutra para que tanto equipos como organizaciones puedan enteder y utilizar el power de personalidad.