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La gente rara vez trabaja de manera aislada. Para obtener resultados exitosos, el trabajo requiere de un compromiso con otras personas: compañeros de trabajo, partes interesadas y clientes. Sin embargo, a menudo los comportamientos de los demás pueden ser desconcertantes y frustrantes.

Las personas primero necesitan comprender su propio estilo de conducta y cómo esta podría afectar a los demás, entonces es cuando entenderán el comportamiento de las personas con quienes trabajan. Saber cómo aprovechar los diferentes estilos de comportamiento, para elaborar proyectos complejos, solucionar conflictos, motivar a la gente y manejar el estrés, ayuda a obtener resultados con mayor eficacia.

Los perfiles Facet5 pueden ser utilizados a nivel individual, también se pueden combinar para conseguir eficacia en la colaboración y el desarrollo del equipo. Esto puede ser especialmente útil para facilitar las relaciones de supervisión.


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Visión general

Facet5 identifica las diferencias individuales en el comportamiento y cómo esto podría afectar a los demás.

Facet5 ayuda a las personas y a los equipos para adaptar los diferentes estilos de comportamiento y ofrecer resultados con mayor eficacia.

Los perfiles Facet5 se pueden ajustar para apoyar la colaboración y el desarrollo del equipo, combinado con la eficacia empresarial.


Lenguaje Sencillo

Facet5 proporciona un marco de trabajo fácil de entender con un lenguae llano que los participantes, equipos y organizaciones adoptan rapidamente y que ayuda a los negocios a alcanzar su potencial máximo.

Aplicación Global

Facet 5 esta disponible en 30 idiomas, con un amplio registra de grupos de control por paises e industrias que facilitan las comparativas.

Para Gestión

Facet5 esta diseñado especificamente por psicologos para ser usado por los gestion, ayuda a las personas de todos los niveles a entender el comportamiento humano y las metas alcanzables de cada individuo

Preciso

Facet5 describe, explica y predice comportamientos de manera neutra para que tanto equipos como organizaciones puedan enteder y utilizar el power de personalidad.