Facet5 er designet av psykologer for ledelsen. Rapporten er nyttig for alle som er engasjert i utvikling av den menneskelige kapital.
For konsulenter som arbeider med rekruttering og seleksjon, bedriftens HR-generalister, OD og lederutviklingsspesialister, coacher og linjeledere på alle nivåer, vil Facet5 modellen og dens portefølje av skreddersydde produkter støtte enhver beslutning knyttet til endringer i den menneskelige kapital. Vanlig språk tillater strategisk og taktisk ressursplanlegging og utvikling i sanntid over hele verden.
Lær mer om hvordan utøvere og klienter bruker Facet5:




Kontakt oss for ytterligere informasjon
På midten av1980-tallet var jeg i Storbritannia rådgiver for en rekke organisasjoner og anvendte de beste psykometriske verktøy som da var tilgjengelig. Jeg var klar over at det var mange gode psykometriske verktøy der ute, men alle trengte de en god del opplæring, trening og erfaring for å bruke dem riktig. Da var det at noen utfordret meg - uten forvarsel – om å komme opp med et verktøy som var raskt, enkelt å bruke og som ga mer enn de eksisterende verktøy. Det var begynnelsen på det som senere skulle bli Facet5.
Norman Buckley, forfatter