auditavimas

Auditavimas – tai Facet5 suteikiama galimybė kandidatus susieti su konkrečiais darbiniais vaidmenimis.

Apibrėžiant pagrindinius darbo vaidmeniui keliamus reikalavimus, Facet5 gali palyginti kandidatą su auditavimo modeliu ir tiksliai įvertinti, kiek jis „tinkamas“ šiam vaidmeniui. Be to, Facet5 pateikia išsamų interviu vadovą, kur tiksliai parodoma, į kokias sritis reikia sutelkti dėmesį, kokius klausimus užduoti ir ko ieškoti atsakymuose.

Auditavimas Jums leidžia išranguoti grupę žmonių pagal tam tikrą iš anksto sudarytą auditavimo modelį arba rasti tą vaidmenį, kuris geriausiai tinka asmeniui.

Audituojamo vaidmens modelius galima sukurti remiantis taikomaisiais validumo tyrimais arba atliekant išsamią reikiamo vaidmens analizę. Galima nustatyti elgesio reikalavimus bet kokiam skaičiui vaidmenų Jūsų organizacijoje.

Norfolk County Council, vykdydami skambučių centro darbuotojų atranką, naudoja auditavimą „labiausiai tinkamų“ ir „mažiausiai tinkamų“ kandidatų nustatymui.